新時代加強企業基層黨支部建設措施探討

段昱

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-018-02

摘 要 企業是促進我國高速發展的強大力量，同時也是確保我黨政府執政興國的主要力量。黨支部作為企業中最基本的黨組織，是國有企業黨的根基。企業黨支部建設的質量會直接影響黨組織的有效運轉，進而會影響黨的政策執行與企業發展的戰略目標。但企業黨支部建設仍然存有一些亟需解決的問題。此文主要分析了企業基層黨支部建設中存在問題，并提出科學高效的解決辦法。

關鍵詞 新時代 企業 基層黨支部建設 有效措施

央企是我國國民經濟高速發展的重要組成部分，是黨政工作建設的重要經濟支柱[1]。完善央企基層黨支部建設工作，要將黨的思想，原則和路線融入建設企業基層黨支部中，真正能夠幫助企業黨員從組織與思想上加入黨，確保企業黨員能夠一如既往地對待與執行黨支部建設的各項工作任務，要充分發揮企業黨員干部領導職能，為企業職工樹立積極與先進的榜樣，激發企業員工工作的積極性，維護企業的健康穩定，進而實現企業長期經濟發展的目標[2]。在會議上我黨明確表態，要完善與加強企業基層黨支部建設，提升企業基層黨支部建設的水平，以保證企業基層穩定發展。深入貫徹落實科學發展觀，積極建立企業黨組織，這對于增強企業員工的凝聚力具有重要作用[3]。所以企業要積極響應黨的號召，認真開展企業基層黨支部建設工作，以保證企業長期穩定的發展。

一、目前企業內基層黨支部建設工作中存在的問題

（一）一些干部沒有意識到黨建工作的重要性

一些企業員工仍舊未意識到黨支部建設工作的重要性，尤其是中交天航濱海公司部分項目經理、船長對“一崗雙責”工作認識不足，就會造成基層黨組織職能被弱化，限制黨支部組織的政治優勢，所以業務要抓好，黨建工作也一樣的要抓好。

（二）企業中黨支部的政工干部團隊建設相對薄弱

組建一支高素質政工干部隊伍，是企業內部有效實施基層黨建工作的有力保證。但中交天航濱海公司這些年規模增長較快，專職黨務人員數量不足，存在一定數量的由船長、項目經理兼職支部書記的現象。兼職人員專業能力參差不齊，導致企業內部黨支部隊伍的綜合素質不平衡，在一定程度上會影響黨建政策的開展[4]。

（三）黨建工作的實施形式也較為單一

企業在開展黨建工作時，缺少多樣化的組織形式，其僅僅限于會議的組織形式，而對黨的主線活動與三會一課等黨建工作的實施缺乏創新和獨立的組織領導能力[5]。在某些基層支部中，施工生產優于黨建工作，重業績輕黨建現象明顯，在開展黨建工作上，重布置輕結果、敷衍了事等問題就不足為奇了。

（四）企業的黨支部建設仍然不夠標準

企業黨支部建設工作的發展歷程不夠科學規范。其主要工作內容包括以下幾點：其一是企業基層黨支部建設缺乏優秀的團隊領導，致使黨建工作缺乏有效的指導。第二是有關黨建工作組織活動未能如期開展，比如三課一堂和有關黨日活動等。不能如期開展有關活動的主要原因是缺乏溝通隊伍，缺乏與相關黨員的深入交流。第三是共產黨員管理機制還不完善。黨員在開展有關考核工作的過程中，沒有嚴格遵守各項標準與規章制度，忽略了對黨員有效的管理，缺乏對黨員的獎懲機制的實施。第四是基層黨建工作沒有把為人民群眾服務和正確看待黨員放在第一位。缺少支持措施導致不能真正發揮基層黨建工作的作用。第五是黨支部建設工作缺乏健全的機制，沒有嚴格執行黨的建設制度，在開展黨的建設工作中沒有嚴格遵守相關制度標準[6]。

（五）企業的基層黨建仍然缺乏影響力

黨支部作為黨員政治生活的中心。在黨支部建設工作中，其可以有效實施企業基礎黨建工作。但在當前黨的建設工作中，因為管理制度和法規的不完善，一些企業的黨支部在管理人員的決策上并未予以充分的重視，未能有效的充分發揮作用。比如在一些企業中，缺失日常溝通體系的架構，黨支部負責人與職員脫節嚴重，不了解企業員工的思想與需求，導致企業員工人員缺少話語權，其也不愿意主動向企業基層黨支部尋求幫助。一些企業黨支部缺乏全面的決策機制，當面對重大問題時，通常會出現延誤的現象。

二、加強企業黨支部建設的有效措施

（一）凝聚力量，做好思想政治的建設工作

長期以來，央企緊跟黨的時代步伐，是央企的使命。不斷完善黨建工作是央企的根基。為了能夠在新時期有效地開展基層黨建工作，一定要從思想政治工作著手，而且不僅要積極開展對黨員的黨性教育，更要促進基層黨支部健康發展。中交天航濱海公司一貫重視支部學習的制度化、科學化、規范化建設，每月下發學習計劃，圍繞“不忘初心、牢記使命”等主題活動開展形式教育，鞏固黨員意識，充分讓基層黨支部切實履行職責，積極落實黨的工作重點[7]。

（二）創建體系，貫徹落實從嚴治黨工作

為了能夠有效地改善企業基層黨支部建設工作，就要建立健全清晰的黨建體系，中交天航濱海公司通過下發《基層黨支部工作規范指南》使各基層支部工作條理清晰、準確[8]。具體主要表現在以下四個方面：其一是完善了會議規章制度，明確堅持民主集中制，對企業重大事件的實施要基于相關規章管理，進一步加強抑制腐敗現象。其二建立了黨建工作責任制度。在企業中開展黨建工作需要黨支部書記從根本上認識到黨建工作的重大責任，及時與黨員進行更多的溝通交流，積極開展研究工作。做好控制工作，弄清第一責任人身份，指導與帶動黨支部履行責任，切實促進黨建工作的有效開展。第三樹立了促進黨風廉政建設的責任機制。在企業黨支部建設中，要把反腐敗工作放在第一位，要有效加強黨建作風建設，及時完成廉政建設，提高企業經營水平。第四建立健全了考核制度，利用考核促進業務提高，加強黨建工作，為工作的完整性提供有力保證。

（三）利用多元化形式，革新黨建活動

習近平總書記明確強調，要創新黨建活動，擴大基層黨組織的覆蓋面。同時習近平總書記也明確指出，應當注意信息發展對黨的建設的影響，應采用更多的現代技術促進黨的建設順利實施。所以在新時期的挑戰下，企業改進黨的建設工作，還一定要順應時代的發展，積極創新，促進黨的建設活動多樣化的實施。首先，要使黨建工作與崗位職責充分重合，以履職盡責、高效生產、提前履約等實際的業務活動體現黨員的先鋒模范作用；其次將新時期的黨建與信息技術結合起來，中交集團運用“中交黨建”云平臺，將三會一課、支部生活、主題活動等全部納入其中，基層單位通過使用使上級黨委可以清晰了解支部當前工作狀態，提升了黨建工作的信息化水平。

（四）創建出標準、科學的基層黨支部

要著力加強企業黨支部建設的規范化與合理化，就一定要有效實施五個轉變工作，為基層黨建工作的良性發展提供有力的保障支撐。中交天航濱海公司在改善基層黨支部建設時，秉承務實且高效的原則。首先解決了基層黨組織建設缺乏統一性的問題，最大程度上發揮黨的作用；其次重視黨支部班子的思想建設，促進其服務能力提升，控制其個人行為；第三完善了黨建制度，制定規章制度與相關標準，建立健全合理的管理制度，徹底解決了黨建工作不足的問題；第四優化了基層黨建工作的組織體系形式，增強黨員黨性意識，樹立黨員榜樣作用，積極促進黨建工作順利開展。

（五）完善企業基層黨支部政工隊伍建設

加強黨建工作中的政治工作隊伍，是保證企業黨建工作有效開展的基礎。首先，中交天航濱海公司通過基層支部書記“大考核”活動，檢驗了支部書記隊伍業務素質與管理能力，對一些人員予以了免職、調崗等處理，實現了隊伍的“能者上、平者讓、庸者下”，提升了基層支部的堡壘作用；其次，加強黨建培訓工作，積極利用天航云學院等平臺強化黨員學習，提高黨員的綜合素質，為黨支部建設提供足夠專業的隊伍，積極創建一支高素質的政治工作隊伍[9]。

（六）加大企業基層黨支部建設考核力度，增強黨支部工作動力

企業基層黨支部建設的效果會直接影響企業穩定良性的發展。所以為了確保企業基層黨支部建設的質量，中交天航濱海公司在簽訂黨建責任書時就對相應的生產指標予以體現，同時在年終考核中也予以考核；其次制定了企業基層黨支部相關計劃與章程，提升基層科學有效地開展黨支部建設，進一步加強企業基層黨支部建設的質量，為順利開展其他工作奠定了堅實的保障。

（七）充分發揮黨員干部的模范帶頭作用

黨員干部是企業相關政策的有效執行者。面對當今日益激烈的市場競爭企業要充分發揮黨員干部的工作熱情，激發黨員干部工作積極性，帶頭指導基層黨支部建設工作，認真貫徹黨的基本方針以科學發展觀為理論指導，積極建立企業基層黨支部，并與企業外部環境的變化緊密相連，科學部署企業基層黨支部。同時支部書記要認真落實“一崗雙責”工作，積極融入經營管理、施工生產等。充分發揮黨員旗幟作用，努力調動企業其他員工的工作積極性；充分發揮黨員干部的模范引領作用，以正確的思想政治觀念指導企業健康發展，最終實現企業的可持續發展目標。

三、結語

綜上，加強與完善企業基層黨支部建設是一項漫長的任務挑戰。在新時期企業制度不斷深化改革的今天，要把黨的工作建設放在第一位，在黨支部中要明確黨指導的作用，有效地開展黨支部政治隊伍工作建設，為黨支部工作提供理論指導。規范制度體系，創新發展，開展多樣化的黨建活動，提升基層員工的黨建意識，嚴格遵守組織紀律，全面推進基層黨建工作，切實做到真正為黨服務的宗旨。

參考文獻：

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