圖書出版工作中團隊合作的思考

梁琰 張超

摘 要：本文以圖書出版工作中團隊合作為主題展開論述，首先分析了圖書出版工作中團隊合作的重要性，其次針對出版社的內部合作策略進行了分析探討，再者針對與作者合作中的注意事項進行分析探討。

關鍵詞：圖書出版;團隊合作;作者

中圖分類號：G235 文獻標識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 09-00-01

一、引言

圖書出版會涉及到多個環節的工作，不同的工作環節必然會涉及到相關人員的參與，只有進行密切的團隊合作，才能夠確保每一環節工作的高效進行，整個圖書出版工作才能夠圓滿完成，所以，圖書出版工作中的團隊合作有著重要的意義，基于此，本文則針對圖書出版工作中的團隊合作展開討論。

二、社內合作

（1） 告知。對于圖書出版工作者而言，告知屬于溝通活動的重要內容之一，具體而言，包括以下幾方面內容：第一，告知時間要及時。在告知過程中，需要將告知信息的重要性以及未來時間的有效性，需要進行全面考慮。第二，針對不同的告知對象，需要對告知內容進行靈活處理，告知者需要對圖書出版各個環節的內容有一個全面的了解，并對相關責任的職責予以明確，以此為基礎對責任人所需要的信息內容進行判斷，然后選擇重點信息進行告知，以確保告知內容的有效性。第三，告知者的告知方式要符合圖書出版的習慣，在本出版機構的制度要求內執行相應的告知工作。告知者需要對出版單位的溝通流程進行全面了解，然后按流程開展相應的告知活動[1]。

（2） 解釋。針對圖書出版工作的開展，在告知的基礎上進行解釋，是提升溝通效率的重要保障。在圖書出版中，負責各個環節工作的人員有著明確分工，而且存在明顯的差異，所以，出版工作者要對各個環節的工作人員進行必要的解釋。促使每一環節的工作人員做到心中有數。比如針對圖書校對環節工作的開展，通過必要的解釋，促使校對工作者能夠對圖書校對中的注意事項有一個全面的了解，并在具體工作中有所注意，確保校對工作能夠高質量完成。

（3） 熱忱。在圖書出版工作中，良好的情緒能夠使工作人員高效投入到相應的工作中，而且可以對他人形成一種正面感染，通常情況下，個人在工作中所表現出的熱情、敬業，在提升自身工作效率的同時，也會帶動團隊的其他成員，促使團隊成員能夠積極效仿，并更加主動地參與到工作實踐中。因此，在圖書出版團隊合作中，相關管理工作者要加強對團隊人員的激勵和教育引導，比如適當增加工作人員福利，通過這種方式，激勵團隊成員能夠以更高的熱情投入到圖書出版每一環節的工作中，在高效完成本職工作的同時，為其他環節的工作人員提供必要的幫助，從而在團隊內部形成一種良好的工作氛圍，這對于整個圖書出版工作的有效推進有著重要的促進作用。

（4） 寬恕。在圖書出版工作中，由于工作量較大，部分環節的工作復雜程度高，因此，部分人員難免會出現錯誤，比如審稿中出現的錯誤，針對這種情況的出現，團隊成員必須表現出理解和寬恕，管理人員不可以給予過多的責備，而是鼓勵相關工作者及時改正。而且，團隊成員要能夠通過相互協調和溝通，對出現錯誤的原因進行深入分析，然后在下一階段的工作中有所注意，通過團隊成員的通力合作，將出現錯誤的概率降到最低，進而更好地推動圖書出版工作的開展[2]。

三、作者合作

（1） 充分告知作者相關事項。針對圖書出版工作的開展，很多作者是與出版首次打交道，針對圖書出版中的流程體系還不太了解，針對圖書的編輯知之甚少，而且，由于對自身作品的過度關注，部分作者提出自身權限以外的問題。針對上述情況的出現，圖書出版工作者要能夠與作者取得及時聯系，及時告知圖書出版流程，針對作者提出的部分問題及時給出答案，通過這種方式，與作者建立起良好的溝通，這對于圖書出版工作的推進有著重要的促進作用。

（2） 秉承雙向互惠關系。針對圖書出版工作的開展，作者與出版單位都有自身的權利和義務，在具體的圖書出版工作中，如果一方表現出對另一方面的明顯支配，那么相關信息會表現出單方流動，一方的工作壓力會明顯增加，而且工作出現錯誤和混亂的概率也會隨之上升。因此，只有在雙向互惠的原則下，作者和圖書出版工作人員通力合作，才能夠更好地推動圖書出版工作的開展。

（3） 學會合適的時間說“不”。說“不”這件事，必須慎選時機，且要有理有據、后備計劃設置周詳可靠，由于很多作者首次接觸圖書出版，對圖書出版的相關工作了解不夠全面，所提出的要求會存在不合理之處，因此，圖書工作者要能夠合理拒絕作者的不合理要求，根據突出出版要求嚴格開展各項工作，進而為圖書出版提供良好的保障[3]。

四、總結

綜上所述，圖書出版會涉及到多個環節的工作，不同的環節，工作內容及方式也會有所不同，因此，這就要求各個環節的工作人員能夠通過相互配合，相互協調，不斷提升團隊的凝聚力，進而為圖書出版工作的開展提供良好的支持和保障。而且，出版工作者也應該與作者進行必要的溝通與協作，減少圖書出版中的阻礙。

參考文獻：

[1]郭偉，張洋，蘇衛國，周佑啟.試論科技期刊學習型編輯團隊的特征——結合《中國機械工程》[J].江漢大學學報（自然科學版），2013（04）.

[2]張毅君.加強專業隊伍建設是實現融合發展的關鍵所在[J].中國編輯，2016（02）.

[3]姚文兵.論編輯分工和編輯流程——《圖書編輯工作基本規程》修改建議[J].中國出版.2009（01）.

其他作者簡介：

張超，男，回族，安徽安慶人。研究方向：出版。