新形勢下醫院思想政治工作創新策略研究

董彩紅

摘要：隨著社會的不斷發展與進步，醫學事業的發展也取得了一定的進展，現階段的醫學事業不僅能夠緩解和解除患者的病痛，同時在維持社會和諧以及安定的過程中也發揮著極其重要的作用。為了進一步對醫院的管理進行規范，醫院需要對相關工作人員的思想政治工作進行創新，從而有效的提升醫院醫務工作者的道德水平與思想素質。

關鍵詞：新形勢;醫生;思想政治;創新;策略

思想政治工作是醫院中的一項十分重要的工作任務，在具體的發展過程中對義務人員的心理素質及其道德發展能夠起到一定的推動作用，醫務人員可以更好地將自身所具備的醫藥技術應用到臨床工作當中去。在新的發展背景之下，作為推動醫院發展的一項重要工作內容思想政治工作需要與社會的發展進一步適應，找出不同的思路來對醫院思想政治工作進行拓寬，只有這樣才能創新思想政治工作的模式，進而讓醫院的整體發展更上一個水平。

一、開展醫院思想政治工作的重要性

對于思想政治工作來說其不僅能夠為醫院的發展帶來一定的效益，同時也可以幫助醫院建設一支素質較高的醫療團隊。首先，思想政治工作在開展的過程中需要對醫院內部的實際發展狀況進行分析，因此在具體的實施環節能夠很好地對醫院內部的運行體制進行規范，除了這些以外思想政治工作能夠從思想層面對相關工作人員的行為進行約束，確保工作人員能夠在醫療工作中減少工作失誤現象，同時也在一定程度上消除醫院與職工之間產生的各種矛盾，讓職工能夠在正確價值觀念的引領下展開工作。其次，現階段醫院工作呈現出多層次多系統的運行狀態，因此在制定相關制度的過程中應當從患者的利益的出發，盡量避免一些醫務人員在不良思想與個人利益的影響下對患者的利益造成損害，盡可能地為患者的利益帶來保障。最后，思想政治工作能夠減少職工與醫院之間的矛盾，當職工的利益與醫院產生一定的沖突的時候，職工往往會產生一定的消極心理與情緒，醫院此時需要借助思想政治工作來對職工進行教育，盡可能滿足職工不同方面的需求，讓醫務人員毫無后顧之憂的投入到醫療工作當中去，進而提升醫院的經濟效益。

二、醫院思想政治工作的主要特點

（一）創新性

思想政治工作的創新對于醫院來說有很大的必要，一方面醫院的運行機制需要一定的規范性，要求醫院能夠實現被動思考向主動思考的轉變，使得新的理念以及政策能夠對醫院以及員工個人的發展起到引導作用，使得基層職工從思想上轉變對過去思想政治工作的陳舊認知。同時醫院思想政治工作的創新性特點能夠對目前的醫院的工作形式與工作內容進行更新，醫院在工作的過程中能夠更多地從患者的角度來思考問題，確保職工能夠以一種“醫者仁心”的態度來開展相關的醫療服務工作。

（二）多元化

在新的發展背景之下承載思想政治工作的載體在不同程度上發生著巨大的變化，傳統的思想政治工作經常借助的工作形式往往是會議或者是講座等等，難以調動起職工的積極性。伴隨著信息技術以及多媒體的出現，醫院思想政治工作擁有了更多的宣傳與溝通平臺。在目前的發展環境下醫院常常會采用不同的載體來推動醫院內部思想政治工作的開展，這些新時代下的設備在擔負了思想政治載體的任務之后與青年職工的實際生活更加貼合，同時醫院還借助了QQ、微博以及微信等平臺來向職工傳輸新的知識內容，有效地拓展了思政工作的宣傳渠道與領域提升了思想政治工作的開展效果。有些職工在微信以及微博日志中發表自己的觀點，思政工作也可以從這些內容來滲透職工的內心，從不同的角度來了解員工，開展工作也更加有針對性。

（三）人性化

以人為本對于任何一個行業的發展都是必不可少的一項發展原則，醫院也是如此，要想實現以人為本需要從員工實際情況出發來考慮問題，從源頭上幫助職工解決需求。思想政治工作的開展要想做到人性化應當充分尊重職工的權利以及人格，不能出現暴露職工隱私踐踏職工人格的行為。

三、醫院思想政治工作創新策略

（一）強化對思想政治工作的重視程度

要想對醫院思想政治工作進行創新首先需要從各個層面強化對醫院思想政治工作的重視程度，將員工的思想教育工作視為保障醫院健康高效運轉的關鍵任務。領導人員關注的重點不能僅僅放在醫院的效益方面，要及時認識到思想政治工作對于醫院發展的重要意義。首先，醫院要想提升職工思想政治工作水平可以引入一些理論與實踐課程，讓員工能夠借助這些培訓課程來提升自身的理論素養鞏固自己的技能水平，另一方面可以借助專家講座以及實踐活動來規范醫風與醫德，提升醫務人員自身的服務態度，從而在各自的崗位上發揮價值。其次，醫院內部應當構建思想政治監督體系，每個義務人員在開展工作的過程中確保擁有個人的思想政治檔案，進而結合個人檔案記錄來對醫務人員做出科學合理的思想政治發展評價。

（二）以網絡信息平臺為重要載體

時代的進步使得科學技術的發展越來越快，思想政治工作在開展過程中可以很好地利用這些先進技術來開展相關的工作內容。網絡信息化平臺為醫院的發展打造出了一個十分完善的網絡系統，該網絡平臺能夠對醫院內部思想政治觀點進行傳播，讓基層員工也能夠了解最新的思想政治發展內容，同時在平臺的輔助下領導也可以及時掌握基層員工的思想動態，從而有針對性地開展相關的工作。

在網絡技術不斷發展的背景之下，開展思想政治工作的形式與手段越來越豐富，醫院應當結合時代的發展充分發揮網絡技術在思想政治工作中的價值，借助網絡信息化平臺為醫院打造出更加規范性的網絡系統，借助網絡平臺實現醫院內部對思想政治工作觀點的傳輸。醫院電子思想政治網站可以將一些醫院內的優秀實踐以及模范醫務人員的事跡放在網站的不同板塊中，供職工進行評價與學習。還可以設置電子玉昆監督模塊，以及意見專區等等，讓職工能夠發表自己的意見以及想法，就一些實際問題及時與領導進行溝通。為了進一步對思想政治工作內容進行創新，

另外，為了能夠進一步豐富思想政治工作中的內容可以在通過微信以及QQ等形式設置一些內部的群，在群內職工可以互相分享一些醫療現象以及視頻，例如由于醫護人員在手術過程中由于個人疏忽造成的醫療器械落在患者體內，最終導致患者后期出現嚴重的感染現象等問題，提升醫務人員對思想政治工作內容的重視程度。

（三）強化醫院優質文化建設工作

作為知識、技術以及勞動力密集地區醫院人員較為集中，工作十分繁瑣，因此思想政治工作需要結合實際工作情況來對醫務人員的工作進行引導，緊貼最新政策以及實際生活，注重醫學文化的傳承。同時還要積極地開展道德大講壇以及廉政文化宣傳等活動，強化職工的職業道德教育工作，在醫院內部倡導醫者仁心以及無私奉獻的宣傳口號，讓職工在完善的人文環境中傳遞積極的正能量，及時的規范醫務人員的思想觀點。

（四）打造電子心理輔導平臺

對于思想政治工作的相關內容來說，醫院可以借助心理輔導平臺來幫助有困難的職工解決一些心理上的問題。借助心理督導平臺職工可以不同直接面對他人，更容易吐露內心的真實想法以及疑惑，心理輔導師也可以更好的幫助職工保護他們的隱私，幫助醫務人員疏導內心的壓力。心理輔導平臺在工作環節不會受到時間地點的限制，工作時間以及空間十分的靈活能夠很好地幫助工作人員舒緩身心。

四、結語

綜上所述，在過去的思想政治工作中醫院常常采用的是簡單的理論灌輸模式，醫務人員并不感興趣因此思想政治意識普遍缺失，面對這種現象醫院需要不同以往的思政教育模式引入到思政教育工作中去，以提升醫院職工的思想政治水平。

【參考文獻】

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