新時期煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的探討

金國龍

摘要：煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)是整個企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，良好的廉政文化建設(shè)既有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，又有利于培養(yǎng)煙草企業(yè)員工正確的價值觀和思維意識，確保煙草企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。新時期新形勢下，推進(jìn)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)具有重要的意義，本文即在論述此意義的基礎(chǔ)上進(jìn)而探討煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的問題，并提出相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);廉政文化;意義;問題;建議

當(dāng)前我國面臨著世界經(jīng)濟(jì)、文化全球化的發(fā)展趨勢，各國間的文化互相碰撞，互相滲透，互相影響，這種全球性文化整合的形勢既為我們提供了良好的發(fā)展機(jī)遇，又帶來了一定的挑戰(zhàn)。因此在我們堅持有中國特色社會主義建設(shè)的新時期，更要加強(qiáng)全國精神文明建設(shè)，提升全社會的思想文化意識。對于煙草企業(yè)而言，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，樹立廉政文化觀念，是順應(yīng)時代要求、堅持社會主義核心價值觀、創(chuàng)建和諧社會的重要保障。

1、加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的意義

1.1有利于提高煙草企業(yè)綜合競爭力。

精神文明建設(shè)是促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的重要抓手，堅持正確的精神導(dǎo)向有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。煙草行業(yè)在我國屬于特殊的國有企業(yè)，具有專賣專營的特殊權(quán)利，因此在煙草企業(yè)的發(fā)展過程中，必須要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，時刻維護(hù)國家和人民的權(quán)益，以此樹立良好的企業(yè)形象，為煙草企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。另一方面，廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，它的開展有利于幫助企業(yè)員工抵制不良文化的侵蝕，提高員工的職業(yè)道德觀念和思想政治覺悟，在企業(yè)中營造健康、高尚、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，從而使得煙草企業(yè)的核心競爭力得到提高。

1.2有利于提高煙草系統(tǒng)的廉政意識

對于整個煙草行業(yè)而言，開展企業(yè)廉政文化建設(shè)是順應(yīng)我國反腐倡廉形勢的客觀要求，是進(jìn)行社會主義精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)。對煙草行業(yè)的干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政教育，其核心就是幫助其樹立堅定正確的價值觀、人生觀、世界觀，增強(qiáng)其政治信念和自我約束能力，從而保證在具體的工作中可以遵循正確的規(guī)章制度，保證其在執(zhí)法和行政管理過程中正確行使權(quán)利，有助于規(guī)范其行為，提高其思想覺悟，同時煙草干部的廉政意識對企業(yè)的其他員工有重要的引領(lǐng)作用，可以帶動整個煙草系統(tǒng)廉政意識的提高。

2、煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)中存在的問題

2.1思想上缺乏重視

廉政文化建設(shè)屬于企業(yè)精神文明建設(shè)的一部分，但是在實(shí)際工作中由于文化建設(shè)無法像其他經(jīng)濟(jì)工作一樣直接產(chǎn)生效益，導(dǎo)致一部分黨員干部和員工在思想上認(rèn)為廉政文化屬于“虛”的工作，只是喊喊口號、做做形式而已，因此在思想上缺乏對企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的重視。

2.2宣傳成效有待提高

當(dāng)前煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)工作在宣傳方式和宣傳內(nèi)容等方面都需進(jìn)一步調(diào)整創(chuàng)新。在宣傳方式上，手段單一，部分公司只是把廉政建設(shè)當(dāng)成一種口號來提一下，或者以紙質(zhì)通知的形式在公司墻上張貼一下，宣傳效果流于形式;在宣傳內(nèi)容上，針對性和實(shí)效性不能與公司的實(shí)際情況相關(guān)聯(lián)，廉政教育內(nèi)容陳舊，無法調(diào)動員工學(xué)習(xí)廉政思想的積極性和主動性;在宣傳氛圍上，相應(yīng)的廉政教育學(xué)習(xí)活動組織的較少，沒有做到企業(yè)全員重視廉政文化的學(xué)習(xí)，因此宣傳效果較差。

2.3規(guī)章制度空泛，流于表面

在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，各個單位和部門所制作的規(guī)章制度基本都是大同小異，相差無幾，相互之間照搬照抄，并沒有根據(jù)各個單位和部門的實(shí)際情況來制定，因此在貫徹落實(shí)方面也得不到很好的效果，以致造成黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度流于形式的問題。

3、加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的建議

3.1從意識源頭抓起，強(qiáng)化思想教育

首先，煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要加大對廉政文化建設(shè)的重視程度，將廉政文化建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)的文化建設(shè)深度融合，以先進(jìn)的廉政文化理念引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前進(jìn)方向，將正確的廉潔價值理念及事業(yè)觀、工作觀、政績觀發(fā)揚(yáng)光大，深入貫徹到煙草企業(yè)的全體員工的工作中。其次，加強(qiáng)對黨員干部的思想教育和學(xué)習(xí)。黨員干部在煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)中起著重要的引領(lǐng)作用，因此要在黨員干部的思想源頭強(qiáng)化廉政教育，學(xué)習(xí)并充分發(fā)揚(yáng)歷史中的廉政精神，監(jiān)督其樹立正確的價值觀、人生觀、享樂觀、權(quán)力觀，提高其法律觀念，遵紀(jì)守法，為廉政文化建設(shè)的推進(jìn)起到導(dǎo)向作用。再次，強(qiáng)化對企業(yè)員工的廉政文化的學(xué)習(xí)，西方腐朽思想的滲入誤導(dǎo)了部分人的價值觀，滋生了貪婪自私的思想和不良的社會風(fēng)氣，因此積極倡導(dǎo)煙草企業(yè)全員開展廉政思想教育，培養(yǎng)其服務(wù)人民、愛崗敬業(yè)的無私精神是推進(jìn)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的強(qiáng)勁動力。

3.2豐富廉政文化的宣傳途徑，營造良好氛圍

加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)，離不開豐富新穎的宣傳方式。在新媒體廣泛流行的新時期，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住歷史機(jī)遇，充分發(fā)揮共媒體和自媒體不同的宣傳優(yōu)勢，構(gòu)建全方位、有效的廉政文化網(wǎng)絡(luò)陣地，營造良好的輿論氛圍。例如可以創(chuàng)建企業(yè)自己的網(wǎng)站來宣傳廉政文化，也可以通過創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)刊來宣傳廉政建設(shè)中的優(yōu)秀典型。同時，還可以組織企業(yè)員工開展廉政文化知識競賽、編排廉政節(jié)目匯演等多種形式的文化活動，引導(dǎo)全體員工積極參與到廉政文化建設(shè)中來，創(chuàng)設(shè)全員學(xué)廉政，人人都參與的良好氛圍。另一方面，廉政文化內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)實(shí)際，符合員工生活實(shí)際，這樣才能保證企業(yè)的員工對所學(xué)的廉政文化有充足的學(xué)習(xí)興趣和動力。將廉政文化建設(shè)深入企業(yè)工作實(shí)際，深入到基層，針對不同職位和部門的學(xué)習(xí)對象采用不同的宣傳教育方式，學(xué)習(xí)與之相符的廉政知識。如針對黨員干部要著重開展忠誠于黨、廉潔正直等內(nèi)容的教育活動，針對普通員工要開展忠于職守、無私奉獻(xiàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動等，以此引導(dǎo)企業(yè)全體員工樹立廉政意識。

3.3構(gòu)建配套機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)

煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的順利推進(jìn)，離不開相關(guān)規(guī)章制度的保駕護(hù)航。因此煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時建立起與當(dāng)前形勢和企業(yè)實(shí)際相符合的約束和激勵機(jī)制，完善相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，以此建立起長效工作機(jī)制，保障企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同時進(jìn)行。在貫徹落實(shí)配套機(jī)制的過程中，廉政監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制是兩個重要的環(huán)節(jié)。在對企業(yè)各部門和員工做好具體的責(zé)任分工后，啟動相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制可以有效保證廉政規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，確保廉政文化建設(shè)的各項工作有序進(jìn)行。同時，將廉政建設(shè)與企業(yè)考核掛鉤，制定有激勵性的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制，做到獎罰分明。對于嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)章制度并作出成績的部門或個人，要及時進(jìn)行表彰和獎勵，對于違紀(jì)或者失職的部門或個人，也要分清具體責(zé)任的承擔(dān)情況，嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施，只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的責(zé)任感與危機(jī)意識，保障煙草企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

綜上所述，在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，廉政文化建設(shè)的順利推動是提高煙草企業(yè)綜合競爭力、保障煙草企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工具。針對目前煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)中存在的一些問題，我們要積極采取相應(yīng)的解決策略，加強(qiáng)思想教育，拓寬宣傳途徑，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，構(gòu)建長效機(jī)制，以此提高煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)水平，為煙草企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

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