煤電企業政工現狀及創新策略

摘要：隨著經濟高速發展，給我國煤電企業發展帶來前所未有的機遇與挑戰。在面對機遇與挑戰時，作為煤電企業只有對政工工作引起高度重視，才能牢牢把握住機遇，更好的發展與生存下去。本文主要是探討在煤電企業中，重視政工工作重要性，并且提出了在當前煤電企業發展過程中所面臨的問題，以及如何做好政工工作創新，希望能夠為煤電企業發展提供幫助。

關鍵詞：創新現狀;政工工作;煤電企業;發展方向

隨著我國經濟高速發展，為我國煤電企業帶來更大的機遇與挑戰。在挑戰與機遇共存的局勢下，想要得到更好的生存與發展，就必須加強思想政治工作，才能幫助企業獲得更多經濟效益，幫助煤電企業收獲更多的生機與活力，保證其在日后的經營過程中可持續的發展下去。

一、思想政治工作重要性

對于煤電企業來說，開展思想政治工作具有難以比擬的地位，同時也是保證更好完成經濟任務的生命線。為了保證煤電企業可持續發展下去，就必須重視思想政治工作建設，只有重視該工作，才能為煤電企業得到更好發展提供助力。

（一）思想政治工作作為煤電企業發展根基

在現代企業中采用的經營方式都是自負盈虧為主，因此企業在經營過程中獲得的利潤對于企業發展有著重要的作用。煤電企業想要獲得更高利潤，就必須重視與發展思想政治工作。

（二）思想政治工作對企業文化建設起到推動作用

思想政治工作對于煤電企業發展有著重要的作用，比如可以起到模范帶頭作用。在企業中形成一種積極向上工作氛圍，有利于更好開展各項工作，幫助企業獲得更多經濟效益，同時也能將企業人員聚集起來，為企業發展做出自己的貢獻。

（三）可持續發展必須將思政工作作為基礎

企業在運行時，最主要的資源其實就是他們的員工，利用思想政治工作可以提高員工在工作中的積極性與工作欲望，為企業發展提供源源不斷勞動力，最終促進企業可持續發展下去。

二、思想政治工作現狀

企業在開展思想政治工作時雖然取得相應進展，并且呈現出積極向上的狀態，但是也避免不了存在多樣化問題，這些問題會對煤電企業政工工作產生一定的影響。

一是企業領導缺乏對政工工作的重視。在當前經濟形勢下，煤電企業領導在開展各項工作時，將重點放在企業經濟效益與個人政績方面，他們認為無論是開展什么工作，都需要為企業帶來更多的經濟效益，只有提高經濟效益才能帶動其他方面發展。

二是政工工作隊伍出現落后情況。煤電企業在發展過程中，政治工作者通常是企業從其他部門抽調過來的缺乏足夠經驗的新手或者學歷偏低勞動人員，他們難以發揮出政治工作的重要性，并且在工作中會受到多種因素影響，難以更好開展工作。

三是員工出現抵觸情緒。煤電企業在發展過程中，如果經濟效益出現下滑情況，那么就會減少企業員工的收入，而減少企業員工收入就會導致員工對工作或者企業出現抵觸情緒，在這時一些領導干部如果難以起到以身作則或者良好的帶頭作用，在處理問題時缺乏正確方法，就會導致員工個人的利益受到侵害，難以感同身受，這些都會導致思想政治工作難以更好開展。

四是缺乏宣傳渠道。在開展政治工作時將重點放在宣講方面，但是企業卻對這一方面不能投入足夠的資金，這就導致思想政治工作人員無法開展順利的工作，同時也會帶來宣傳渠道單一的問題，難以適應社會發展。在宣傳過程中未能廣泛的使用網絡、電視等現代化工具，導致員工無法接受思想政治教育。

三、政工工作創新的具體措施

煤電企業想要在社會發展中不被淘汰，那么就必須對自身的政工工作進行創新，消除不合理的問題，保證煤電企業能夠朝著健康有序的方向繼續發展下去。

一是要求領導重視思想政治工作的建設。作為煤電企業領導，在日常工作中的決定，會決定著企業的命運與發展方向，因此必須在做出決定時給予高度的重視。企業領導只有不斷提高自身思想的思想覺悟，主動且充分了解到開展思想政治工作所具備的重要性，并且重視思想政治工作，提供相應的財力、物力、人力，才能將思想政治工作與企業效益更好的聯合起來。

二采用獎懲制度。企業領導需要為員工制定有效的獎懲制度。如果員工在日常工作中表現出色，或者有功勞，那么就必須對其進行獎勵，并且及時兌現。通過這種方式可以對員工形成激勵，提高企業的效益與效率。企業領導人也需要加強自身建設，遠離貪污腐敗情況，并且給企業員工樹立良好榜樣。

三加強政工隊伍建設。企業想要更好的開展政治思想工作，那么就需要不斷提高政治工作中知識結構合理性，提高政工人員專業素養。企業應當努。廣泛的招收具備高學歷、高素質的工作者，為企業輸送全新的血液，并且展開知識技能培訓工作，使他們能夠在日后工作中獨當一面，有利于更好的開展政治思想政治工作。與此同時，企業員工也需要不斷學習，對自身的思想觀念進行更新，只有這樣才能跟得上時代發展步伐。

四是政治工作者要了解基層員工的心聲。作為思想政治工作者，必須深入到基層中，了解員工的所思所想，并且針對員工在發展中所存在的問題，提出必要解決措施。只有這樣才能做到為員工辦正事、辦實事，幫助員工感受到企業所帶來的家的溫暖。保證員工在工作中不吝嗇自己的聰明才智，為企業發展貢獻自己的微薄力量。

五是開展多種活動。為了提高員工的凝聚力，企業需要為員工開展多種娛樂活動，可以加強員工之間的交流與互動，比如一些集體性的娛樂活動，使員工在繁忙的工作中可以得到放松，并且感受到公司的福利待遇，最終有利于加強政治工作效果，并且為企業打造良好的文化氛圍。

四、結束語

綜上所述，煤電企業想要在激烈的市場競爭中更好的發展下去，就必須重視思想政治教育工作，以此保證自身在復雜的環境下獲得更多經濟效益，并且使自身可以實現可持續發展。

參考文獻：

[1]杜洪飛.煤電企業政工工作現狀以及創新策略探究[J].現代國企研究，2019（04）：270-271.

作者簡介：周道宇（1988-），男，漢族，山西太原人，理科碩士學位，選煤工程師，單位：西山煤電（集團）有限責任公司，研究方向：礦物加工。