創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展

陳楚喬

摘要：隨著社會的不斷發展，我國已經邁入了新的發展時代，而如何充分的發揮出政府的協調引導作用，促進公民積極的參與到社會公共服務中，是當前政府所要解決的主要問題。其中，我國社會體育服務組織的服務內容注重公益性，服務效率較高，但是還存在著資金渠道來源有限以及管理制度不完善等問題。因此，就應做好創新社會治理視域下的社會體育服務組織培育工作，確保能夠擴大組織規模，有效的提升社會體育服務組織的服務能力。

關鍵詞：社會治理;社會體育服務組織;培育與發展

社會治理主要就是指：政府、社會組織、企事業單位、社區以及個人等諸行為者，通過平等的合作關系，依法實現對社會公共事務的有效管理，確保能夠提高公共發展的最大化利益。因此，政府就應扮演好管理者的角色，確保能夠做到協同治理，引導和鼓勵公眾參與到社會服務過程中，確保能夠有效的提高社會治理的有效性。本文就針對創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展展開具體的分析與討論。

一、社會體育服務組織的培育與發展

（一）多元化參與管理

良好的社會治理，可給人們創設一個和諧、穩定、安全的社會發展環境。而在社會治理中，政府扮演著至關重要的角色。首先，政府應充分的發揮出自身協調和領導的職責，對各項任務進行統籌規劃，制定社會服務發展目標，確保能夠提高群眾廣泛參與社會服務的積極性，以此來有效的完成社會治理工作。此外，要想構建一個良好的現代化社會結構，單純的發揮出政府的引導作用是遠遠不夠的，還需要政府、社會以及人民群眾的密切配合，確保能夠構建一個完善的社會服務治理體系。而社會體育服務作為社會公共服務的重要組成部分，只有不斷的做好服務組織的管理工作，就能實現對社會的有效服務[1]。

（二）貫徹服務理念

隨著我國現代化發展進程的不斷加快，不斷的推動政府由管理型向服務型轉變，鞏固政府的地位，是當前社會發展的主要問題。因此，新時代政府的目標是要不斷的改變企業傳統的管理模式，發揮出自身的引導職能，來實現對企業的高效化管理，確保能夠提高社會的治理水平，以此來有效的提高企業的競爭優勢。因此，為了有效的完成社會多元化的治理工作，就應將社會體育治理工作充分的融入到社會體育服務組織中，確保充分的發揮出管理職能，以此來有效的提高我國社會的服務管理水平。

二、社會體育服務組織存在的不足

（一）資金渠道來源有限

資金渠道來源有限是影響社會服務組織管理效率和服務能力的主要因素。其中，受到社會發展的影響，當前社會體育服務組織獨立發展的能力還較弱，這樣就導致有較少的企業參與對社會體育服務組織的募集，進而也就不利于相關體育服務組織活動的順利展開。因此，社會體育服務組織資金的來源還主要依靠政府供給，一旦政府停止對其的資助，就會給社會體育服務組織的后續發展帶來影響。此外，社會體育服務組織開展公益性活動需要大量的公共資源，但是這些公共資源往往掌握在政府的手中，每次舉辦相應的公益組織，都需要向政府進行申請，過多的依賴政府，也就給整個社會體育服務組織的服務能力帶來了影響[2]。

（二）管理制度缺乏規范性

由于缺乏對社會體育服務組織的足夠重視，對于這一方面并沒有建立較為完善的法律制度，這樣就導致社會體育服務工作的展開缺乏法律性支持和保障。雖然我國也頒布了有關社會公共服務組織的管理準則，但是一般都針對社會團體登記規范方面，而對于其他方面的規定卻少之又少。缺乏法律性的保障和制度的約束，使得社會體育服務組織工作的展開缺乏合理性，進而也就不利于發揮出社會體育組織的監督職能。

（三）缺乏社會公信力

開展社會體育服務組織工作的最主要目的是確保能夠更好的服務于人民，讓人們能夠從中獲利。但是，當前我國社會公共資源還存在分配不足的情況，無法給社會體育服務組織活動的展開提供強有力的支撐，使得該項組織工作的展開過于單一化，且出現組織不規范等現象，這樣也就給群眾留下了不好的印象。而缺乏人民群眾的有效支持，又影響了整個社會體育服務組織工作的有序展開。此外，當前有關部門缺乏對社會體育組織財務方面的有效監督，導致財務管理工作的展開缺乏透明度，出現財務信息不真實現象，以此也就有損社會的公信力，給社會體育服務組織的可持續發展帶來了影響[4]。

三、加強社會體育服務組織培育與發展的優化措施

（一）提升戰略高度

要想做好社會體育服務組織的培育工作，就應首先認清當前社會的發展形勢，積極的轉變傳統的政治性思維，確保采用創新型的培育方法，來提高社會的治理能力和公共服務能力。社會有關部門還應建設相應的社會服務組織，確保充分的發揮出社會體育組織的服務職能，實現對人民群眾的良好服務。此外，還應合理的完善社會體育服務組織，意識到社會體育組織在社會治理中的內涵以及作用，確保能夠提高社會體育組織的獨立性，能夠讓更多的人理解和依賴社會服務組織，這樣就能給社會體育服務組織工作的展開提供強有力的支持[3]。

（二）搭建政策平臺

就針對當前我國社會體育服務組織發展而言，其發展空間還較為受限，導致這一現象出現的主要原因就是：政府沒有充分的發揮出其的協調與管理職能，沒有搭建合理的政策平臺，使得有關組織活動的展開缺乏合理性和目的性。因此，要想提高社會治理能力，充分的發揮出社會體育服務組織的公共該服務職能，政府就應搭建完善的政策平臺，確保社會體育服務組織能夠實時的獲取公共服務信息。首先，應不斷的建立健全強制性登記制度，對于社會體育服務組織應確保其先組織成立再進行登記，實現對組織相關信息的記錄，而政府就可根據登記的情況，來擇優對有關組織進行資助。政府還應出臺有關優惠政策，來給社會體育服務組織活動的展開提供資金支持。此外，政府還應明確自身在社會中扮演的角色，并發揮好導向和監督作用，確保給社會體育服務組織工作的展開提供一個良好的環境。

（三）擴大組織規模

有效的擴大組織規模，就能獲得群眾更高的公信力，進而就能更好的滿足當前社會的發展需求。因此，社會體育服務組織自身就應根據社會發展形勢來制定培養定向性目標，并建立專門的服務部門來開展服務工作，這樣就能有效的提高服務工作的開展效率。此外，政府還應給社會體育服務組織提供較多的資金支持，實現組織規模的有效擴大，確保能夠發揮出社會體育服務組織的權威性能[5]。

四、結論

不斷的做好創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展工作，對于有效的提高社會體育服務組織的服務能力、社會治理能力以及促進形成多元化的社會治理，滿足社會的發展需求都具有至關重要的作用。因此，我們應首先認識與了解社會體育服務組織的培育與發展和社會體育服務組織存在的不足，進而從提升戰略高度、搭建政策平臺以及擴大組織規模三個方面來有效的做好社會治理視域下的社會體育服務組織的培育與發展工作，確保充分的發揮出社會體育服務組織的服務職能，規范社會體育服務的運作，實現對人民群眾的全方位高效服務，以此來有效的加快我國現代化社會的發展進程。

參考文獻：

[1]胡云霞.創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展[J].體育成人教育學刊，2019，35 （03）：59-61.

[2]張偉，王彤.創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展[J].廣州體育學院學報，2018，38 （03）：1-5.

[3]孟歡歡，李健，張偉.政府培育社會體育組織的實踐與反思——以上海為例[J].沈陽體育學院學報，2018，37 （02）：16-22.

[4]陳德旭.社會治理視域下我國農村公共體育服務體系建設與運行研究[D].上海體育學院，2017.

[5]張偉.創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展[C].中國體育科學學會（China Sport Science Society）.2015第十屆全國體育科學大會論文摘要匯編（二）.中國體育科學學會（China Sport Science Society）：中國體育科學學會，2015：61-63.