創新和發展機關基層黨建工作形式

李麗

摘要：機關部門是服務社會的基層工作部門，其對于國家社會治理等各方面都有著一定影響，隨著社會的快速發展，基層黨建共組形式也亟待創新，這樣才能滿足現代化基層服務的多樣化需求。鑒于此，文章對機關基層黨建工作形式創新展開探討。

關鍵詞：基層黨建;黨建工作;工作形式;黨建創新

黨政機關是黨員干部最集中、執政骨干最集中的地方，在全面從嚴治黨的新形勢下，機關黨的建設發揮著維護黨中央權威和集中統一領導的關鍵性作用，關系到黨的執政地位的鞏固和執政能力的提高。

一、機關黨建工作創新的重要性

新時期機關黨建工作有了新的方向，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，持續深化學習教育，加強黨員干部黨性修養和政治素養，不斷強化思想建設。以提升組織力為重點，通過抓班子、抓隊伍、抓機制、抓示范、抓考評、抓融合等手段，加強基層黨組織建設。以推進“兩個責任”為重點，以專項治理為抓手，深入落實全面從嚴治黨要求，營造良好政治環境。各級黨組織管黨治黨的意識明顯增強，黨員干部精神面貌顯著改善，全面從嚴治黨取得新的更大成果，為推進基層事業發展提供了堅強保障。進入新時代，習近平總書記對中央和國家機關黨的建設提出了一系列新理念新思想新戰略。推進新時代黨的建設新的偉大工程，中央和國家機關必須走在前、作表率。我們要以更大的決心、更大的氣力，夯實部機關黨建工作基礎，推動全國基層服務做好黨建工作，帶領全體黨員干部承擔起協同推進高質量發展和高水平保護的歷史重任。

二、創新和發展機關基層黨建工作形式的有效措施

（一）嚴明黨的政治紀律和政治規矩

深入開展政治紀律和政治規矩教育，定期組織開展警示教育，通報典型案例，引導機關黨員干部不斷強化自我約束。嚴格執行重大事項請示報告制度，工作中的重大問題、重要事項、重要進展情況按規定及時請示報告。區直機關紀檢監察工委、派駐紀檢監察組要強化對部門黨組（黨委）遵守黨的政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，機關紀委要落實對本部門基層黨組織和黨員的日常監督責任，對違反黨的政治紀律和政治規矩的言行堅決批評制止，需要問責的依規依紀嚴肅處理。

（二）把政治理論學習和業務能力提升緊密融合在一起

要加強機關黨組織書記和黨務工作者黨建知識培訓，提升黨務工作能力。同時，要在積極組織黨員干部參加省、市、縣各類政治理論輔導班、報告會和業務專題培訓班的基礎上，精心組織開展本單位、本部門內部思想政治和業務知識集中學習研討、交流，真正把黨的政治理論學深學透，從而有效指導業務工作開展;把業務知識學通學精，在準確開展業務工作時有效運用黨的創新理論。

（三）堅持四個強化原則

首先要強化機關基層黨組織建設。機關黨建的基石和黨鞏固執政根基的基礎力量是黨支部。通過基層黨組織建設凝心聚力，把機關黨建工作落實到每一個黨員干部，充分發揮黨支部教育管理黨員，團結服務群眾的功能。其次要強化機關黨建的工作責任制。機關黨委（黨組）主要負責人必須以第一責任人身份自覺扛起抓機關黨建工作職責，抓好職責范圍內的黨建工作，努力做到“一級抓一級、層層抓落實”。機關黨委（黨組）主要負責人要帶頭弘揚求真務實的工作作風，深入基層開展調查研究工作，及時發現并解決群眾反映強烈的現實問題。再次要強化機關黨建工作標準化。黨政機關要以《國家標準化管理委員會機關全面從嚴治黨標準體系》為指導，按照“計劃一實施一檢查一改進”的思路，制定一套全面貫徹從嚴治黨要求，切實符合機關實際的黨建標準體系，確保機關黨建科學化與規范化，追求黨建工作的高效與務實。最后要強化黨建工作量化考核。根據黨建工作標準體系，以“細化、量化、科學化”為原則，設計反映黨建工作水平的清單式共性指標體系和個性指標體系，分別考核黨建工作的基礎性要素和黨建與業務結合的職能性要素。

（四）創新黨建工作的建設方法

機關單位傳統的黨建工作實施方法是把單位的黨建工作和行政管理工作相互區分，這種管理模式雖然表面上具有一定的管理效率，但是，實際上在操作中卻存在一些問題，機關單位如果長期采用這種方法開展黨建工作，就會造成單位內部之間的失衡，甚至會造成部門之間的分裂情況。解決這一問題的關鍵就是要不斷創新黨建工作的方法，將黨建工作與行政管理相融合。比如在機關單位日常的管理活動中，要把黨組織活動融入其中，兩者之間保持一致。同時也可以讓機關單位員工感受到黨組織的關心和愛護，比如在員工生日時發放生日蛋糕，或者在過年過節期間給優秀的員工一定的表彰，平時在工作中也要定期舉辦黨建主題相關活動，讓機關單位的員工在活動中加深對黨建工作的認識和理解，機關單位通過開展各種活動可以促進黨建工作和行政工作兩者的有機統一，兩者相輔相成，互相促進。

（五）實現內容與形式的統一

正確處理好內容與形式的關系，堅決抵制官僚主義和形式主義，不斷創新活動載體。樹立正確的目標意識和科學的評價標準。抓工作，不是看學了多少本書、發展了多少黨員、搞了幾次作風建設座談會、制定了多少制度、處理了幾位黨員，而是看黨的基層組織是否健全、戰斗堡壘作用是否發揮，有沒有建立起一支對黨忠誠、對人民負責、對事業盡心的黨員干部隊伍，機關作風是否為民、務實、清廉標準。在實踐中檢驗和發展理論，注重實踐應用，積極探索理論武裝的方法途徑，使內容更加豐富，形式更加靈活，方式方法更為廣大黨員干部喜聞樂見。充分發揮網絡技術快捷便利、貼近黨員群眾的優勢開展黨建工作，加強對互聯網等新媒體的建設、運用和管理，建立黨建微信、微博，采取在線學習、在線研討等各種形式創新“三會一課”等傳統活動載體，搭建機關黨建新平臺。

三、結語

在新的歷史發展時期，機關單位的黨建工作面臨著一些新情況和新問題，因此要從領導認識、隊伍建設、制度管理和監督體系等方面來不斷深化和創新機關單位的黨建工作，提升機關單位黨建工作的水平，落實好黨建工作的各項任務，讓機關單位在黨建工作的指導下獲得更好的發展。

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