“武術六進”背景下如何構建社區武術人才保障體系

韓繼祥

摘要：“武術六進”是推廣中國武術普及，服務全民健身國家戰略的重要工程。本文根據社區武術特點，結合未來發展趨勢，運用文獻資料、專家訪談、邏輯分析等研究方法，對社區武術人才保障體系的優化策略進行研究，以此來拓寬社區武術公共服務人才渠道，促進社區武術公共服務更好地實施，大力提高居民身體素質和健康水平，以人才保障助推社區武術的健康有序發展。

關鍵詞：“武術六進”;社區武術;人才保障;優化策略

一、前言

“武術六進”（進學校、進社區、進鄉鎮、進企業、進機關、進軍營）是國家體育總局武術運動管理中心為響應國家“全民健身”號召，推動武術社會化，發揮武術在全民健身事業中的獨特作用而實施的重要系統工程。武術進社區作為“武術六進”工程的重要環節，在全民健身實施過程中發揮著不可或缺地作用。當前阻武術在社區中開展地最大問題于人才保障體系不完善，組織管理不集中。因此，本研究結合社區武術特點及未來發展趨勢，對社區武術人才保障的優化策略進行研究，以此來拓寬社區武術公共服務人才渠道，提升武術社區人才公共服務能力和水平，以人才保障助推社區武術的健康有序發展。

實現社區武術服務質量提升的路徑構建

二、社區武術活動對專業人才的需求特點分析

任何運動項目在社區推廣過程中都離不開專業人才的指導，公共服務的人力資源體系在很大程度上依賴于人才儲備和管理。因此，武術人才是社區武術健康持續開展地先決條件，對武術社區公共服務的實施與成效具有重要影響。由于長期缺乏專業武術人才指導，當前我國社區武術呈現出嚴重的發展失衡與傳授內容單一的現象。例如因長期受到專業人才限制，社區武術活動在開展過程中習練內容相對單一，多主要以太極拳練習為主，很多習練群眾想要接觸更多地武術套路，卻不知道何處尋求，即使是太極拳也僅僅局限于簡化太極拳，并沒有機會接觸其它套路。 “武術六進”離不開人才體系的構建，讓更多的社區民眾參與到武術健身活動當中，從另一個層面上來分析， 這也對社區武術健身活動對武術專業人才需求提出了更高的要求。新時代社區武術指導人才隊伍必須擺脫先前的單一路徑，從多途徑引進綜合性的指導人才。

三、社區武術人才服務體系構建

（一）以專業人才資源為核心

社區體育工作經過多年的發展， 雖然已經擁有了一定的社會武術指導員， 但很多社區都缺少武術專業人才來給予相應的指導，群體自發組織練習，沒有專業的指導老師或者只有業余的武術愛好者與義務志愿者，動作得不到及時的糾正，練習內容單一，沒有正確和合理的練習安排，長期下去達不到運動強度、運動時間、運動力量影響武術的健身效果，練習不當很容易造成運動損傷，導致武術在社區開展時練習人群喪失興趣，參與量逐漸流失。為了能夠促進社區體育工作的發展， 相關工作人員應該結合自身社區的發展需求， 構建一套適合于自身展的武術專業人才培訓體系， 并將其工作納入社區日常管理及建設的重要任務當中。本研究建議當地協會組織與高校建立合作，通過實習的方式，為社區提供專業的武術教練員、指導員人才。此外，政府應通過購買社會服務的方式，盡快出臺相關政策讓社區的社會指導員和教練員成為正式職業，并予以相應政策福利及時補充社區武術指導人員稀缺的薄弱點。最后，還應該廣泛開展培訓，在保證質量地前提下增加指導員數量，讓社區武術健身人員更好地融入到社區武術服務管理工作當中。

（二）以民間人才資源為基礎

民間是武術傳統項目的發源地，在武術專業指導員緊缺，高校武術人才稀少的情況下，當地武術協會應充分發揮實體作用，深入挖掘當地民間武術資源。與其他西方運動不同的是，在我國民間有著極為廣泛地武術受眾群體和優秀拳種傳承人。利用民間拳師資源服務于社區武術建設，不僅有利于緩解專業人才隊伍緊缺現狀，為專業指導員培訓提供過渡時間，更有利于解決當前我國傳統武術所面臨地“藝隨人絕”危機。構建民間武術進社區體系，在社區組織開展"武術名家大課堂"系列活動，邀請當地著名武術名家走社區 ，參與教學環節中的課堂教學、活動后的專題講座等活動，親自為社區居民講授武術歷史、傳授武術技藝、教授武德禮法等，讓習練者在拳師的言傳身教中，加強德技雙修，崇武尚德。總之，當地政府與武術協會要充分重視對于民間武術人才的利用與保護，為他們提供既能服務群眾，又能傳承武術的機會。

（三）以管理人才資源為保障

項目要想健康有序發展離不開管理人才。之所以當前我國社區武術發展緩慢，存在的原因在于管理，在以往地社區武術公共服務過程中，人們往往忽視了管理人才在社區武術活動中地重要作用，長期以往形成了活動組織散漫，習練群體不集中等等問題，嚴重阻礙了武術在社區中的推廣速度。目前社區的體育管理都設在社區的文化站統一管理，沒有單的項目分管;管理者并非專業體育管理人員，對所管理的體育項目和組織處于不熟悉、一概而論狀態;在體育項目的安排上也很隨機盲目，管理沒有形成系統化。反觀近些年來普及速度較快的廣場舞，其在社區推進的過程中有著很強地組織性和系統性，每個社區都有相應的活動組織人員，所以能夠在社區中快速地站穩腳跟，得以發展普及。要想加強社區武術人才保障，首先就必須立足武術項目本身，建立社區武術管理人才隊伍，這些人才地選擇并不一定要具備多高地技術水平，最重要的是真正了解所屬社區群眾活動的需求情況，以形式多樣的組織管理手段對日常的武術鍛煉、交流活動以及比賽等進行組織，讓社區武術開展有條不紊的進行。通過合理的管理使社區居民達到修養身心的目的，促進社區居民的在日常生活中友好相處，帶領社區居民大養成良好的健康生活習慣和運動愛好。通過正確管理社區武術社會指導員和教練員，建立完善的工作管理制度，建立清晰的社區武術練習者的登記管理方案，將所有武術練習群眾登記在冊，以便管理。明確對教練員指導員的分工與責任并監督。這對社區武術活動中公共服務體系起到重要的影響意義，是開展社區武術活動的基本保障。

四、結論

在開展社區武術的同時要重視和完善武術公共服務人才保障體系，針對社區區民多元化的體育鍛煉需求，通過完善社區的人才保障體系，建立社區武術管理人員、專業武術教練員指導員、民間武術拳師資源的武術社區人才模式。將原本單一的指導人才來源變得多元豐富起來，將社區武術公共服務體系從模糊變得清晰明確，將簡單的武術鍛煉變得科學更有針對性，以人才保障建設促社區武術公共服務體系上升新的高度，為武術全民健身創造新的契機。

參考文獻：

[1] 范銅鋼，虞定海，査安妮. 大國崛起與武術公共服務體系架構[J]. 南京體育學院學報（社會科學版），2012，26（02）：19-25.

[2] 何兵雄. 全民健身中武術項目服務體系的構建與完善[D].武漢體育學院，2007.

[3] 丁進國，丁傳偉，張長念. 新時期民間武術資源融入高校武術人才培養體系的探索與實踐[A]. 中國體育科學學會.第十一屆全國體育科學大會論文摘要匯編[C].中國體育科學學會：中國體育科學學會，2019：3.

[4]畢玉祥.“武術六進”背景下社區武術服務質量的提升路徑探究[J].中華武術（研究），2017，6（09）：13-15+12.