“互聯網+”時代背景下對國有企業思想政治工作的創新性研究

摘要：國有企業的思想政治工作是我們黨工作的重要組成部分，也是企業進程和發展的主線，更是樹立全體職工正確三觀的有力指導。隨著信息技術不斷進步，伴隨著“互聯網+”時代到來，給國有企業思想政治工作帶來了新的契機，打開了新的局面。本文基于時代背景下，針對國有企業思想政治工作現狀，就如何運用“互聯網+”六大特征，”對融合“互聯網+黨建”思想政治工作創新性進行研究，發揮其重塑融合、思維求變、發展轉變、創造性發揮、價值實現、破舊立新的作用，為推動國企思政工作信息化發展進程，拓寬國企思政工作的群眾基礎和輿論陣地，豐富國企思政工作的方式和內容提供參考。

關鍵詞：互聯網+;國有企業;思想政治工作;創新

一、“互聯網+”時代背景下的重要意義

互聯網于1969年在美國建立，隨后全球信息網絡技術不斷發展，互聯網技術從Web1.0到Web3.0，推動著經濟形態飛速發生演變，帶動了社會經濟實體的活力，為破革、創新、發展提供了廣闊而寬裕的網絡平臺。2012年11月，第五屆移動互聯網博覽會上首次提到了“互聯網+”的理念;2015年3月，人大代表在全國兩會上提交了《關于以“互聯網+”為驅動，推進我國經濟社會創新發展的建議》的議案，表達了對經濟社會創新的建議和看法。

二、國有企業在“互聯網+”背景下開展思想政治工作的意義

2015年國務院印發《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》中指出：加快推進“互聯網+”發展，有利于重塑創新體系、激發創新活力、培育新興業態和創新公共服務模式。自此，“互聯網+”這一概念得到進一步推廣，并為國有企業的思想政治工作提供了新的機遇和挑戰。十九大報告中圍繞互聯網與信息化戰略做出了一系列重大安排，在信息化領域中提出“數字中國、網絡強國、智慧社會”三大目標們，也為國有企業在“互聯網+”背景下開展思想政治工作提供了引領。

三、國有企業思想政治工作開展現狀

（一）形式簡單、內容滯后

基于“互聯網+”普遍運用的當今社會，國有企業思想政治開展的形式與內容與時代脫節的現象普遍存在。國企仍然處于一個較為傳統的位置，通常仍采用聽講座、看報告、書面學習等形式開展思想政治工作，具有覆蓋面不全、傳播速度慢、內容具有滯后性、宣教過于表面等缺點。

（二）缺乏靈活運用能力

傳統國有企業黨務工作人員因年齡較大、專業不符和受長期的工作方法等限制，需要一定的時間才能將黨建工作與“互聯網+”融合貫通，因此缺乏靈活運用的基礎和能力。單純采用特定的媒體形式將學習內容進行展現，虛有外殼而沒有深入其中，也無法達到良好的效能。例如，僅僅利用網絡平臺對工作陣地進行了改變，該種方式僅僅將互聯網變成工具，卻沒有在此基礎上對企業的黨建進工作創新發揮作用。

（三）虛擬黨建與現實黨建發展未達到平衡

國有企業在對待“互聯網+”以及傳統思想政治工作的過程中，容易出現厚此薄彼的現象，無法使“互聯網+黨建”和傳統黨建工作相輔相成，達到協同統一。合理運用“互聯網+”開展思想政治工作，可以凸顯其獨特優勢，增加工作效率，改進工作方式，提升創新價值。盲目的守舊和盲目的棄舊，都未能在思政工作開展中發揮協同作用。傳統黨建工作中存在著許多值得延續和借鑒的方式，比如與員工進行面對面交流座談、下基層開展調查研究以及了解員工所需等做法，有著自身的獨特優勢。而在實際運用中因兩者的不協調，未能達到平衡點造成的混淆不清、主次不明等問題，無法充分發揮兩者所具備的優勢。

四、創新性對策和舉措

2016年，在網絡安全和信息化工作座談會上。習近平總書記引用東漢哲學家王充之言“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，提醒各級領導干部要“善于運用網絡了解民意、開展工作”，強調這是“新形勢下領導干部做好工作的基本功”。國有企業要充分運用“互聯網+”特征，開展思想政治工作創新性研究和舉措，才能更好發揮凝心聚力的作用，讓國有企業員工心往一處想、勁往一處使，將知事明情落到基層，構建清朗網絡空間，發揮思政成效。

（一）利用跨界融合特征，發揮重塑融合作用。

國有企業思想政治工作，從傳統思想教育體系到“互聯網+黨建”的發展，實現了跨界融合的第一步。互聯網作為國家發展的新引擎，也彰顯了國家實力的象征，合理應用互聯網為思想政治工作開拓新渠道，既發揮了國有企業與時俱進的發展理念，也結合了國有企業黨組織在信息化發展歷史進程中，以積極心態融入中央層面的黨建大平臺建設決心。

（二）利用創新驅動特征，發揮思維求變作用。

信息化為民族發展帶來了千載難逢的機遇，敏銳的抓住信息化發展的歷史機遇，就要在 “互聯網+”基礎上通過改變工作思路、工作心態，對整個國有企業思想政治工作進行改革創新。充分運用傳統和創新相結合，不背離時代發展的主旋律，尋求有利的平衡點和側重點，并結合企業自身的特點，因地制宜的運動網絡資源和思想政治工作相結合，才能使“互聯網+”真正的貫徹到國企的黨建中去。

（三）利用重塑結構特征，發揮發展轉變作用。

習近平總書記指出“各級黨委要高度重視信息化發展對黨的建設的影響，做到網絡發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術改進黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強網絡輿論的正面引導。”這就要求國有企業的組織和領導干部，重塑組織結構的覆蓋面，轉變國企思想政治工作，保持對新事物、新技能、新思想的接納態度，并不斷學習，正確發揮思政工作的導向作用。

（四）利用尊重人性特征，發揮創造性作用。

思想政治工作是關于“人”的工作，以“人”為本開展國企的思政工作，可以團結廣大員工的力量，塑造國有企業的凝聚力和向心力。這就要求：“各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，潛潛水、聊聊天、發發聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑。”充分運用“互聯網+”的環境開展思政工作，讓更多的員工了解黨的政策、參與黨的活動、向組織求助、享受組織的關懷。這種信息渠道的無障礙傳遞和溝通新方式，有利于國企員工更貼近組織，享有監督權和知情權;有利于企業促進工作的開展和目標的達成;有利于創新一種開放的心態，對構建融洽、和諧的企業環境、發展國企活力、培養國企人才均密不可切。

五、結論

“互聯網+黨建”在現行工作中面臨了諸多問題與挑戰，同時也給國有企業思想政治工作帶來了新的發展和機遇。在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，將傳統思政工作與“互聯網+”的時代背景相融合，引領國有企業思想政治發展不偏離社會主義道路，充分發揮思政工作在國企的功效，才能更好的發揮國有經濟的價值并取得更為顯著的成績。

面臨新形勢、挑戰新高度、創造新發展。國有企業要在創新思想觀念、改進工作內容與方法、完善保障機制、引領國有企業核心向導等多方面著手，對自身的情況進行詳細了解，制定適合自身發展的創新方式，并充分發揮“互聯網+黨建”的優勢，引導國企人正確的思想政治建設，為國有企業的進一步改革發展譜寫新的篇章。

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作者簡介：

王麗，杭州公交駕駛培訓有限公司。