冶風慧
【摘要】“班級自主管理”激發學生主動參與班級管理的積極性,并從管理者的角色中學會管理他人,學會自我管理。現代教育強調以人為本,全面發展,所以組建一個執行力強的班干部隊伍,探索提高班級管理效率的方法,勢在必行。
【關鍵詞】班干部培養;班級自主管理
唐代文學家韓愈曾說:“師者,傳道受業解惑”。想做一名合格的小學班主任,它既需要不斷優化管理模式、合理融入人本理念、改變學生思想觀念,也需要注重文化教育滲入、科學管理,更需要在不斷管理中發現和總結學生的變化。這樣才能使得班主任管理工作更加精益求精,進而促進教育事業蓬勃發展。
一小學班干部培養與班級自主管理能力提高的方法
1、在教育觀念上,要體現時代性。著名教育家蘇霍姆林斯基說,“只有能夠激發學生去進行自我教育的教育,才是真正的教育。”在現代班集體建設中,一個優秀班主任要會很好地擺正自己的“位置”,充當助手的角色。
2、在教育內容上,要體現層次性。根據年齡層次,開展分層教育。把一個個教育契機包裝成生動有趣的活動之后,學生們就有機會獲得非凡的體驗。班級的文化底蘊也會在創意中氤氳而生。
3、在教育途徑和目標上,要體現整體性。構建學校、家庭、社會三位一體的主題教育的立體網絡模式,互為補充,互相配合,形成合力,力求取得綜合整體效應。
4、教育方法上,要體現多樣性。堅持正面教育為主要教育手段;堅持實踐育人的手段。
5、教育思路上,要體現前瞻性。我認為 一個班主任一定要對自己的工作有一些期許和謀劃,不僅善于規劃自己的成長發展,還要善于規劃自己的工作時間和任務。
二.小學班干部培養與班級自主管理能力管理提高的實踐策略。
(一)強化主體地位,讓學生成為班級主人
新課程標準大力倡導“以人為本,全面發展”的教育理念,這就要求班主任在開展班級管理工作中,要積極發揮學生的主體地位,充分調動學生的積極性和主動性,強化學生自身的班級主人翁意識,促使學生能夠充分地發揮自己的優勢以及力量,從而對班主任的管理工作產生積極的推動作用。
(二)耐心進行引導,做好學生的思想工作。
首先所有活動班主任和班干部要宣傳發動,讓學生認識到位,班干部前置引領。其次全員民主協商,分工合作,責任到位。接著要寓教于樂,立足課堂,有滲透活動內容。此外,秉持的初心一定是以生為本,活動才能有序進行,行動才能快速敏捷。最后也是最重要的就是營造一個輕松快樂的“磁場”。每一次的主題教育,全員參與,團結協作,不知不覺中班級向心力,凝聚力就加強了。班干部隊伍也在一次次的磨練中變得強大,高效,執行力強。
作為班主任我還對我們班班干部提出了如下要求:
1.辯證地分析自己(法制安全教育)。
2.尊重別人,對別人負責任(公民道德教育)
3.尊重集體、國家,對集體、國家負責任。(愛國主義教育)
4. 博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。(理想信念教育)
5.充滿信心,意志堅強。(心理健康教育)
6.胸懷開闊,積極樂觀。(心理健康教育)
7.風聲雨聲讀書聲聲聲入耳,家事國事天下事事事關心(科技科普教育)
8.踏踏實實做人,認認真真做事。(心理健康教育)
(三)構建和諧關系,對學生實施愛的教育
對于一個班主任而言,不僅要關注學生的學習和生活,更要關注學生的心理健康。比如說在我們班違反規章制度,會有各種各樣的懲罰方法,或寫說明書或唱一首歌,或在懲罰罐里面拿懲罰條,懲罰條的內容更是五花八門(如:模仿林黛玉,模仿豬八戒等)。由于是學生自己寫的懲罰條以及說明書,所以這些學生們喜聞樂見的懲罰方式,讓學生們易于接受也更易于改正錯誤。
(四)崗位責任制,精細化管理。
爾今的小學五年級學生獨立意識比較強,他們每個人都有自己獨特的思維方式,有自己簡單的世界觀和方法論,傳統的管理模式反而會限制學生的發展。因此,我盡己所能的嘗試給予學生適當的自由空間,讓學生能夠自我管理,讓每個人都能夠成為“小小班主任”,從而認識到管理的重要性,增強學生的責任感,使班級更加具有凝聚力。
結語
小學五年級班干部培養與班級自主管理能力提高的研究與實踐,讓學生在課堂上真正實現了人人參與,每個人都是班級“主人翁”,也讓我們的班級管理工作由高耗走向高效,由被動走向主動,由控制走向自主。更是真正挖掘了學生的潛能,把靜態的創意做成了動態的過程。
這些活動不僅是一個思維過程,更是一個實踐過程。在各具特色的班級管理的活動中,引領學生對班級管理有了深刻的理解,努力做學生自主管理潛能的挖掘者、品格的錘煉者、思維的啟迪者、人才的培養者,我們責無旁貸!
跋涉的路上,永遠沒有止境,永遠沒有完美,讓我們帶著希望上路,用堅持鑄就一切輝煌!
參考文獻:
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