全面從嚴治黨向基層延伸的方法和途徑

王佩君

摘要：隨著社會不斷向前發展，全面從嚴治黨也開始向基層延伸，這一舉措有著十分重要意義。從嚴治黨向基層延伸是社會發展的需要，是提高基層黨組織服務本領的有效途徑，也是增強黨群關系的必然結果，更是對黨員有效管理的重要舉措。當前，全面從嚴治黨向基層延伸遇到諸多問題，如果不加以重視和解決，就會影響到向基層延伸的步伐。因此，要采取有效措施解決延伸中所遇到的困難和問題，為從嚴治黨向基層延伸開辟道路，提高基層黨組織的服務能力，更好的為群眾服務。

關鍵詞：從嚴治黨;基層延伸;途徑

基層黨組織所處的地位非常重要，它起著承上啟下的作用，是構建服務型政黨的堅實基礎。只有從最基層做起，才能提高基層政黨的服務能力，才能切實為群眾服務，讓群眾享受到最優越的服務，鞏固執政黨的基礎。基層黨組織是保證黨工作和戰斗的堅實基礎，全面從嚴治黨最直接的執行者就是基礎黨員干部。所以，就必須使從嚴治黨向基層延伸，使基層黨員的素質得到提升，使基層黨組織戰斗力和服務本領提升，這樣才能使從嚴治黨有更加堅實的基礎和后盾。

一、重大意義

（一）建設基層服務型黨組織的需要

目前基礎黨組織還比較薄弱，基層組織職能弱化。因此就需要把基層黨組織抓在手上，要全力以赴抓好黨的執政基礎。在全面從嚴治黨向基層黨組延伸過程中，可以更好的提高基層黨組織的職能，使基層黨員保持自身的純凈，鑄就一支素質過硬的隊伍，提高其服務職能。

（二）密切黨群關系需要

黨和人民的關系如同魚水關系，彼此相互依靠，相互補充。全面從嚴治黨向基層延伸，可以把每個黨組織都建成堅強堡壘，使黨群關系更加密切。只有從嚴治黨向基層延伸，發生在群眾身邊的腐敗和“四風”問題才會減少，才能切實維護廣大人民群眾的利益。

（三）科學管理黨員需要

黨員數量在逐年遞增，新老黨員不斷交替，很多年輕黨員走上領導崗位，為黨增添了很多新鮮血液，但是在管理中遇到的困難會很多。隨著經濟的發展，擇業的自由化程度加大，很多基層黨員流動性增強，在管理上就會加大難度。因此全面從嚴治黨向基層延伸就成為一種必要，對黨員才能更加科學的管理。

二、存在問題

（一）未充分確立全面從嚴治黨理念

自十八大以來，我黨在全黨范圍內開展了群眾路線教育、三嚴三實、兩學一做等活動。總體上來看，各地對于黨建工作還比較重視，黨員領導干部對基層黨建工作的重要性認識程度比較深刻。然而，一些基層黨組織沒有樹立科學服務理念，對基層黨建工作還比較忽視，覺得基層黨建工作就是走形式，走過場，對發展起不到多大作用，對經濟發展與黨建工作關系沒有認識清楚。一些基層黨組織對全面從嚴治黨認識還不到位。有的基層黨組織對涉及群眾切身利益的問題沒有真抓實干的魄力。

（二）一些基層干部喪失理想信念、政治意識不強

受到市場經濟的影響，人們的道德觀念處于失衡狀態，一些不良風氣對黨內進行侵蝕，影響著黨員、黨組織和干部，使他們喪失理想信念，趨向于物質利益。全心全意服務宗旨開始淡化，把人民群眾的利益放在一邊，專注于自己的政治前途。一些黨員干部禁不住物質的誘惑，開始沉迷于酒紅燈綠中，享受主義嚴重，開始迷失自我。

（三）一些基層組織黨建能力不足

一些基層黨組織對于新變化和新要求不能夠很好的適應，領導作用不能夠很好的發揮出來。一些黨組織在組織生活時，沿用傳統思想模式，簡單的進行思想教育，對黨員個人的發展沒有兼顧，更達不到群眾的需求，基層黨建工作和黨員個人間良性互動還沒有形成。一些黨組織生活方法，采取過去固定模式，用會議貫徹會議，用文件落實文件，沒有對基層黨建工作進行創新，與群眾的利益相背離。

三、延伸路徑

（一）黨建工作和生產經營相互融合，促進戰斗堡壘作用發揮

圍繞“將黨員隊伍打造成企業核心競爭力”命題落地，堅持黨建工作與生產經營工作深度融合的工作要求，以“3356蜂巢賦能”智慧黨建體系建設為指導，按照三個“雙一流”建設標準，夯實黨建基礎管理，規范黨內政治生活，強化黨員教育管理，完善活動陣地建設，持續豐富“我是黨員向我看齊，承諾踐諾”黨建品牌內涵，使黨組織和廣大黨員成為引領中心發展的核心力量。

（二）以黨的政治建設為統領，提升基層黨組織素質

堅持全面從嚴治黨，落實“兩個一以貫之”，以黨的政治建設為統領，以“3356蜂巢賦能”智慧黨建體系建設為抓手，強化“把方向、管大局、保落實”作用發揮，以黨的“六大建設”為載體，深化“三項機制”落地，營造擔當作為的良好環境;圍繞“雙一流黨支部”建設，抓好“一支部一品牌”創建，打造獨具特色的黨建品牌;堅持把黨員教育管理、后備干部培養、核心崗位人才培養一起抓，在持續抓實走深上繼續著力，鍛造“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的領導班子和黨員干部隊伍。以鞏固“講政治，敢擔當，改作風”和“不忘初心，牢記使命”主題教育成果為著力點，讓“講政治，敢擔當，改作風”和“守初心，擔使命，找差距，抓落實”成為常態。

圍繞“三個作用”發揮，推進“將黨員隊伍打造成企業核心競爭力”課題落地，聚焦高質量發展進程中的重點難點，凝聚追趕超越的洪荒之力，形成攻城拔寨的奮進之勢，將黨的政治優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，使各級黨組織、廣大黨員干部成為“大產業”建設的領跑者和核心力量。以夯實“兩個責任”、落實“四個堅持”為主線，深化黨風廉政建設，強化執紀問責，營造風清氣正的發展環境。以反“四風”為切入點，持續開展作風整治行動，大興求真務實之風，形成“講真話，干實事，解難題，促發展”的濃厚氛圍。

（三）強化干部隊伍建設，過好“五關”

第一，政治站位關。強化黨組織的政治領導力、思想引領力;強化黨員領導干部的政治意識，做到信念過硬、政治過硬，始終與公司黨政保持高度一致，做政治上的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。第二，擔當素養關。不僅要有“在其位，謀其政”的責任擔當，更要有“一日不為，三日不安”的履責意識，聚焦干事創業，做到責任過硬、紀律過硬，具備“鐵一般紀律、鐵一般擔當”的高度自覺，在克難攻堅、推動發展中發揮帶頭作用。第三，業務本領關。“非學無以廣才，非志無以成學”。要樹立“勇攀高峰”的志向，以“學而不倦”的毅力，在“學以致用”上務求實效，涵養自身職業素質，不斷增強發現問題、解決問題的能力。

總之，在全面從嚴治黨戰略部署中，基層黨建是相對薄弱的，存在諸多問題，因此全面從嚴治黨就刻不容緩。要找準存在問題及原因，對癥下藥。只有這樣，才能使基層黨建工作提升到一個新高度，才能落實好全面從嚴治黨的部署，使全面從嚴治黨深入到基層，為基層黨組織建設保駕護航。

參考文獻：

[1] 李傳華. 淺析全面從嚴治黨責任向基層延伸的途徑及方法[J]. 企業文化（下旬刊）， 2018， 000（010）：94.

[2] 羅曉楓. 推進全面從嚴治黨向基層延伸的有效途徑[J]. 企業黨建， 2019， 000（011）：P.45-46.

[3] 陳長茂. 推進全面從嚴治黨向基層延伸的實踐和思考[J]. 經濟師， 2018， No.353（07）：295+297.

[4]陳長茂. 推進全面從嚴治黨向基層延伸的實踐和思考[J]. 經濟師， 2018， No.353（07）：295+297.