付平靈 白建濤 崔江紅
摘要:隨著我國社會經濟的繁榮穩定發展,人口老齡化社會已然來臨,如何實現健康老齡化已經成為現階段社會發展所亟待解決的重要課題。在推動健康養老發展的過程中,既需要匯聚社會各方的共同作用,同時也需要政府部門不斷完善人才政策機制,充分發揮健康老年人口的價值,從而從源頭上克服人口老齡化所帶來的負面效應。
關鍵詞:人才政策;機制;健康養老
引言:隨著我國醫療衛生水平的健康穩定發展,人口老齡化社會的帷幕已經拉開。面對老年人與日俱增的養老需求,政府部門必須盡快推動人才政策的完善,發揮高素質人才團隊在健康養老產業方面得天獨厚的優勢。所以,政府部門一方面要發揮健康老年群體的價值需要,另一方面則需要重點打造梯級人才培養格局,充分利用資源優勢為廣大老年群體提供更優質的養老服務。
1 我國老齡化社會現狀
我國的老齡化社會進程始于2000年,其主要標志在于60歲以上的老齡人口占比超過10%,65歲以上的老齡人口占比超過7%。近些年來,隨著我國醫療衛生水平以及人們物質生活水平的逐漸發展,人均壽命與日俱增,而我國社會老齡化的速度也在不斷加快。從某種角度來說,高出生率和低死亡率的共同作用使得老齡化現象被持續催化。由于我國人口基數龐大,人口老齡化所帶來的問題不僅僅體現在比例上,更體現在數量方面。就現階段的人口發展趨勢來說,在藥物研發和醫療衛生條件持續改善的情況下,2050年我國的老齡人口將會達到3億以上,所以該問題成為當今社會發展中需要面臨的較為嚴峻的熱點問題。
2 人才政策機制完善策略
2.1推遲退休年齡
雖然從年齡數據上來看,65歲的老齡人口已經到了頤養天年的年紀,但是這一傳統意義上的認知卻隨著醫療衛生水平的提升而有所轉變。事實上,透過人口老齡化現象挖掘其本質問題,實質上可以發現伴隨醫療條件和營養條件的改善,人的壽命普遍延長,很大一部分老齡人口其實在身體素質以及能力方面仍舊稱得上是老驥伏櫪。所以,政府部門必須結合老齡化實際進程推遲退休年齡,將其作為緩解老齡化壓力的短期方案。當然,在推遲退休年齡方面,政府部門不能對所有老年群體一概而論。畢竟,強制性要求疾病纏身的老年人繼續堅守在工作崗位上是不切實際的,同時也是不符合人道主義精神的。也就是說,政府部門必須在保證老年人身體健康的基礎上,從政策上鼓勵老年群體帶著豐富的經驗和人力資本投入到工作中,從而為經濟乃至整個社會帶來積極正面的影響,將人口老齡化的劣勢轉變為優勢。
2.2轉變老人養老觀念
受到傳統觀念的影響,老年人更希望在年老之后能夠子孫滿堂,縱享天倫之樂。但是,在推動健康養老發展的歷程中,政府部門有必要促進老人養老觀念的轉變。畢竟,老年群體也是當今社會形態下的高消費群體,其消費能力直接關乎著我國市場經濟的運轉。由此,政府部門可以通過社會養老機構、社會服務中心等向社會進行成果展示,致力于轉變基層地區的老人養老觀念。與此同時,社會服務中心可以組織老年全體學習手機等電子媒介的應用,針對老年人展開大范圍的健康教育和健康促進,提高老年人的生活質量。除此以外,很大一部分老年人在退休以后逐漸重視修身養性,其積極參與社區組織開展的各項活動。由此,在轉變老人養老觀念的同時,政府部門還應該組織老年團體成為社會精神文明建設的重要參與者,鼓勵有才能、有技藝的老年群體充分發揮自身價值優勢,為文明和諧社會構建增添一抹亮色。
2.3打造多層次人才隊伍
在促進健康養老發展的過程中,僅依靠老年群體的力量是不切實際的。因此,政府部門及相關院校必須展開協同合作,共同為迎接老齡化社會培養高素質護理人才、信息技術研發人才,全力推動健康養老產業的繁榮發展。與此同時,考慮到現階段基層地區的養老服務中心和養老機構人才素質參差不齊,呈現供不應求的局面。所以,政府部門還可以針對健康養老專業人才制定選拔標準,對人才質量進行嚴格把關。除此以外,政府部門和相應健康產業機構還應該嘗試建立試點單位,逐漸就健康養老產業的發展,進行系統性的人才培訓,開發為老年人身心健康服務的養老軟件,促使各專業人才的優勢能夠被充分發揮,為未來老齡化社會的健康發展,投入一批高素質的復合型養老人才。
2.4醫養結合,大力發展中醫藥健康養老服務。
推行養老院辦醫院、醫院辦養老院、鄉鎮衛生院辦養老院等模式,全面推進中醫藥健康養老服務。以中醫院、中山醫院、崗南衛生院為重點,將醫療資源與養老資源相結合,實現“有病治病、無病療養”的醫養結合模式。平山縣陽光敬老公寓內建立了陽光醫院,為入住老人提供醫療、護理和健康檢查服務;平山中山醫院建立了中山養老公寓,建筑面積5400平米,床位100張,常年居住老人80多名,內設中西醫科,為入住老人建立了健康檔案,定期為老人開展健康體檢、中醫方面的養生講座等,不斷滿足入住老人的醫療、護理、生活照料等服務需求。同時,在崗南、下槐等鄉鎮衛生院建立鄉鎮醫養結合機構,使老年人能夠在居住地就近享受醫療、康復、健康體檢、養老等各項醫養服務。
3 結束語
綜上所述,人口老齡化社會問題的解決將會是推動社會經濟繁榮發展的核心關鍵。因此,政府部門要高度重視老齡人口價值的發揮,轉變老齡人口的養老觀念和消費觀念,并專門針對養老問題打造多層次的人才隊伍,在為老齡人口提供優質服務的同時推動健康養老發展。
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