王原
摘要:本次課題研究主要目的是深入探討影視娛樂制片行業管理對影視娛樂工作的主導作用,以及對影視娛樂制片行業管理未來發展的深度反思。通過本次課題研究可以發現,影視作品制片職業管理在影視制片工作過程中的主導作用主要應該是:對電視影片包括紀錄片的前期制作起重要領導協調作用、對影片的制作成敗與否起重要決定性影響作用、對維護影視作品的生產質量安全起專業監督管理作用;對影視作品制片人的職業反思主要應該包括具有專業性的能力、創造性和企業經營以及管理者的觀念三個基本方面。希望大家可以通過本次課題研究,對影視節目工作領域中的影視節目制片人和管理人員提供良好的職業發展指導意見。
關鍵詞:影視制片管理;影視工作;制片人
引言:隨著經濟社會的不斷發展、科技的不斷進步以及當前我國綜合國力的不斷增強,國民除了溫飽和衣食住行之外,如今更加需要注重自己精神上的充足和快樂享受。換而言之,國民社會需要不斷開拓文化視野、感受中國以外的傳統文化。在這種近乎無聲的口號疾呼下,我國逐年逐步加大了對我國精神文明體系建設的高度重視指導力度。而精神文明觀的建設雖從一個宏觀上而言說它是個具有理論性較強、較為接近官方、且似乎與人們日常生活相去甚遠的傳統概念,然而它本身卻卻是完全不受具體性和形式上所限制的。
一、影視制片管理對影視工作的作用
1.1對影視制片的領導作用
評判一部電影或紀錄片題材是否優秀,不僅僅是要仔細看其中題材是否具有明星演員云集、選材內容是否豐富意義深遠從而并能深刻引起廣大觀眾的強烈共鳴、還要仔細看其最后的電影制片人和效果。然而,我國在生產應試片和制片這兩個方面還仍然存在較大體制弊端,其質量管理體制正在無聲疾呼必須整改和要求提高。制片人和管理者的團隊非常重要,可以說明它是一個企業影視制作管理團隊的重要靈魂。制片人在一個影視制作人的團隊管理中的重要地位幾乎相當于一個影視公司的人事總經理。他們還負責協助籌集這部記錄片的前期投資。因為擔任制片人需要掌握大量經費,因此他們就決定著手對導演、演員、攝像等四個團隊任一工作人員進行選舉和任免,并為所有工作人員入職支付一定薪金。制片部副主任負責配合有關制片人的日常工作,幫助傳達有關制片人的各項工作布置和拍攝要求,為整部紀錄片拍攝提供各種設備以及道具安全保障,協調演職員之間,演職員與其他制片人之間的矛盾與溝通問題。簡單地說制片人是一個影視團隊的BOSS,他直接為投資商負責。制片主任為制片人負責,他幫助制片人更好地完成影視拍攝的內部事務。
1.2對影片成敗的決定性作用
制片人對影視攝制工作的主導作用影視制片人對中國整部影視紀錄片的藝術品質水平影響巨大。說得更細化些,制片人的工作心態、性格、待人接物時的風格等等都會在一部商業電影、紀錄片中能夠若有若無地真實體現下去出來,對整部影片的創作風格發展起到一定很大程度上的啟示影響指導作用。制片人角色扮演者則是劇組直接工作負責人的主要角色。如果整個影片的拍攝工作流程就像是一個制造工廠,那么,導演應該是一個總工程師,制片人目前是張副廠長。只有藝術制片人和藝術導演各自充分發揮自己出最大的專業才智和藝術特長并愉快進行合作,才能合力促成拍出一部"票房經典"甚至"票房神話"。然而不得不特別強調,對于一部專業紀錄片而言,制片人比電影導演更加重要。因為,沒有任何制片人就可能意味著我們沒有任何資金和技術贊助、沒有資產規劃者和資產管理者。那么,再加上技術精良的電影導演也可能會再次陷入"巧媳婦難為無米之炊"的困窘之境。紀錄片替代電影有先天的優勢,例如紀錄片進入的門檻比較低,時長較短,主題明確,視聽語言使用頻繁。因此,大家除了平時多看電影之外,更要注重紀錄片的積累。“對于我來說一部電影使用什么手段,它是一部表演出來的故事片還是一部紀錄片,不重要。一部好電影要表現真理,而不是事實。”──謝爾蓋·愛森斯坦。 從愛森斯坦的話中,可以看出,電影和紀錄片其實并沒有一個嚴格意義上的劃分,通俗的來講電影是在敘事,是在講故事,可以演繹,可以虛構。紀錄片在記錄,是在寫實,不強調戲劇性,也拒絕演繹和虛構。
1.3對影視作品質量的監督作用
主管部門對廣電影視的嚴格監管一直以來是廣電行業人士關注的一個重點。相對往年,今年廣電影視娛樂行業的相關政策和市場監管更加密集且更為聚焦,涵蓋領域范圍更廣,管控措施力度也也更大。無論對中國這個歷史悠久而且文化底蘊深厚的發達國家或是思想開放,民族文化血脈中一直流淌著技術創新二位數字的西方發達國家而言,其影視音樂制片的質量好壞都在很大一定程度上主要取決于其當地特有的民族傳統文化風俗以及社會形態、歷史文化傳承等等。其中必須包含許多思想上的精髓,優秀的影視節目制片人才能有效保障一部電影的最終放映質量,從而在電影帶給廣大觀眾前所未有的、視覺與味和聽覺上的雙重視覺盛宴的樂趣同時,還使其能有效率地拓寬廣大觀眾的思想知識面,良性發揮作用與培養觀眾的理想人生觀、價值觀和內心世界觀。在質檢總局國家電影局的堅強組織領導和直接工作指導下,電影電視質檢檢驗所在全國電影電視行業質量技術檢督監管、質量安全監督、標準技術宣貫方案實施、技術監督驗收和仲裁等各項工作中已經發揮了越來越重要的領導作用。紀錄片行業質檢所將通過繼續努力改進工作,以一流的產品檢測檢驗技術、一流的質量管理和一流的售后服務,為加快建立和健全完善公開、公正、公平、透明的我國紀錄片行業市場管理體系,營造統一公平開放、競爭有序的我國電影行業市場發展環境,提供強有力的專業技術力量支撐,做出理所應有的社會貢獻。
二、影視制片管理對影視工作的反思
2.1專業能力的反思
因為個人興趣愛好和自身人力資源和職業定位的特殊問題,娛樂圈中還有一部分圈外明星似乎就并不把“拍戲”、“上綜藝”等等當成業務主業,他們對于業務管理能力并不差,很強,卻似乎更多的愿意把所有精力上的投入都放到在圈外人眼中去做明星的業務副業。換而言之,能夠用一種責任心、信念與一種汗水精神去努力擔當電影制片人這一職且謙遜勤奮好學,善于不斷為自己努力充電并善于查缺查差補漏的優秀人才也寥寥無幾。實際上,已有越來越多的影視產業公司乃至影視藝人公司開始深刻意識到,演藝圈人浮于事,演員自身演技尷尬,業務素質過弱的現實情況。不斷發現有新的社會力量涌現出來,試圖徹底扭轉這樣的社會現象。各種創新式樣影視專業教育的迅速興起,似乎也在昭示著,影視教育行業正在試圖重新又回到以專業演技為主資本的商業正軌道路上去。中國隨著影視業的快速發展,除了擁有專業的影視演員外,影視娛樂行業生產鏈的每一個關鍵環節都必須應有與之素質相匹配的優秀專業隊伍。我國優秀影視劇作品年產量龐大,但不少影視作品粗制濫造,五毛錢的特效、五毛服化道等的作品出現,與我國缺乏高技術素質的影視專業人才直接影響有關。以劇本編劇創作為主舉例,劇本創作乃一切戲劇創作之本,并不是位于影視娛樂產業最上游,缺乏優質劇本編劇,影視產業劇本緊缺,翻拍的電視劇越來越多。且現在大量熱錢紛紛涌入影視數字化產業,加劇各方對好劇本的期待和需求。也可以說影視業即便再有錢投資,缺乏大量的好劇本依然可以是"無米之炊",解決"劇本荒"的問題就成了當務之急。前程無憂發布的研究報告也明確指出,雖然近年來全國的電影票房逐年快速增長,電視劇的產量一直穩居中國和世界第一,但影視行業技術和專業人才的缺口嚴重。目前全國2000余家的電視臺、5000多家的影視制作技術分公司和大大小小上萬家的網絡媒體都已經急需大量的專業數字影視制作技術從業人員。另一方面,我國的電影紀錄片工業體系薄弱,與美國好萊塢的傳統工業影視制作人才水平仍然有很大的差距,這種巨大差距不僅在專業技術手段上和傳統工業影視制作專業人才上,還主要體現在于影視從業人員的能力和專業技術素質上的巨大差距。而電影學院可以輸出一大批受過專業訓練的優秀專業影視工作人員,對于提高了我國影視工業人才隊伍的整體素質、完善我國現代影視工業人才培訓體系有很大的幫助。
2.2經營管理反思
影視企業在制片部門的管理主要為中央電視臺、影視企業的編劇組、影視文化項目管理公司、發行放映公司等機構培養扎實掌握影視節目制作管理相關的知識,又同時具有較高的項目融資經營管理和其市場運作經營管理能力的,從事整個影視作品開發生產的項目融資、制作、發行以及影視作品市場策劃、組織經營管理、人力資源的開發等經營管理工作的影視制片人、文化項目經理負責人和影視劇項目經營管理師等的復合型高級管理專業人才。制片,其實是一個籠統的管理說法。狹義上的影視制片管理是指一個影視劇作品生產上的項目經營管理者和文化上的管理者從事的各種管理工作。簡單的來說,制片管理部門的主要管理工作任務之一就是在影視制片人的領導下負責監制整個一部影視劇或一部紀錄片的拍攝和創作并為整個攝制組的人提供影視劇的拍攝和其生活所需的各種設備和技術服務。電影制片人應該是整個電影產業的領導和經營者而非一個能夠"拍板決定"的"龍頭老大"。一個制片人究竟能否勝任某一部紀錄片的制片人人選或者能否勝任整個紀錄片制片人的主要管理職位,完全可以取決于他的基本個人素質和能力。一個好的專業影視運營制片人必須在能夠精通紀錄片運營管理的同時具備獨特的、發展的專業眼光,提出切實可行的紀錄片運營解決方案,或對已經成功提出但尚不健全的解決方案進行針對性的修改。以確保每一部紀錄片的選材正確,含義深遠,使得紀錄片走向整體效果呈現出健康、正確的視覺效果和發展勢頭。紀錄片制片的管理,就是以知識產權和利益關系為主要紐帶,以針對性地創造和實現紀錄片的最大價值和效益為主要目的,把策劃生產和銷售紀錄片所需要的各種管理技術要素按照一定的原則和規律合理地組織了起來,并通過有計劃、有步驟地對整個影視劇的策劃生產和制作以及銷售的整個過程各環節進行管理和控制的一系列管理工作的技術總稱。簡言之,紀錄片制片的管理就是針對整個紀錄片的策劃、生產和制作以及銷售的全部整個過程而針對性地進行的紀錄片制片管理和銷售活動。
結束語
預期在未來幾年內,數字影視傳媒服務產業將會發展成為支撐我國的文化娛樂影視產業的重要基礎和支柱。數字影視產業的發展也帶來了對人才的巨大需求和缺口,全國2000家數字廣播電視臺、5000家數字影視制作專業服務公司和大大小小上萬家的網絡媒體都正在急需大量的優秀數字影視制作專業從業人員。優秀的數字影視制作專業人才將能夠持續在數字影視職場一路飄紅,成為未來搶手的數字影視專業人才之一。在當前黨和國家影視文化大振興發展大繁榮的大背景下,近年來,我國影視傳媒服務行業已經取得了新的長足發展。
參考文獻:
[1]魏書永.淺談影視制片管理對影視工作的作用及反思[J].視聽,2018(02):152-153.
[2]馮文思.淺談影視制片管理對影視工作的作用及反思——以美國電影做比照[J].現代營銷(學苑版),2012(05):48.
[3]王涵.專訪靈河文化創始人白一驄:制片管理體系打造影視生態閉環,深挖“互動”新領域[J].電視指南,2019(13):38-41.