淺析高等院校醫學生就業意愿

劉瑤

摘要：隨著我國醫療事業的發展，醫學生在險峻就業形勢下面對的就業問題日益嚴峻。高質量衛生技術人才是以基層為主攻方向的醫改的核心要素，醫學本科學生是高質量衛生技術人才的主體，其在醫療衛生機構的就業意愿影響到醫療衛生機構的發展潛能。

關鍵詞：醫學生;就業意愿;職業規劃

近年來我國高等院校在逐年擴大招生規模，大學生人數越來越多，大學畢業生成為一個龐大的就業群體。可是近幾年來我國經濟增長速度放緩，社會上的就業崗位相對固定，需求增速很慢，就業市場呈現“供大于求”的現象，在全國范圍內出現就業難的困境，特別是剛畢業大學生這一現象更為嚴重。在當前的經濟背景下，高校畢業生尤其是專業性較強的畢業生如醫學生，在選擇相應的就業時更加慎重，對于薪酬待遇、發展空間、地理位置、前景等方面的考慮更加現實，這些外部因素的過多考慮也更加加大高校畢業生特別是醫學生的的就業壓力。

1. 高校醫學生就業意愿存在的主要問題

1.1就業規劃理念淡薄

很大一部分醫學生在就業時容易受到朋友親戚的影響，缺乏應有的主動自我規劃意識。通常情況是朋友選擇什么自己也不管是否適合就跟著朋友去應聘，朋友選擇考研自己也沒有做規劃就盲目的跟著去考研。相當一部分醫學生對自身條件沒有做過系統分析，不了解自己的優劣之處都在哪里，對現實情況、職業定位缺乏準確的認識，規劃意識十分淡薄。

1.2選擇一線大城市、高薪仍是主要傾向

工作穩定、前途遠大、收入高仍是醫學生就業的主要選擇傾向。近年來，政府先后出臺“大學生村官”等數項基層就業項目引導醫學生到基層就業，在幫助醫學生解決就業問題的同時，也可以滿足基層建設對人才的需求。雖然這些政策具有積極的引導作用和較強的吸引力，但通過調查研究可以很清楚的發現，醫學生雖然已經不再扎堆北上廣等一線大城市，但也很少有學生主動選擇到偏遠地區基層就業，基層服務意識稍顯淡薄。由此，高校在灌輸學生專業知識的同時，也應當鼓勵醫學生前往基層就業，以提高我國基層醫療事業的發展。

2.高校醫學生就業意愿問題的成因分析

2.1職業規劃不明確

考入大學后，學習環境比較舒適，學校管理相對寬松，很容易迷失自我，對未來迷茫，缺乏自我規劃的意識。這些因素共同導致了一批醫學生對自身缺乏準確認識，沒有真正了解自己喜歡什么，適合什么，很多情況下是盲目“跟風考研”，盲目擇業，嚴重缺乏積極主動意識與創造性思維，職業規劃不夠明確。

2.2就業指導工作缺乏實效性與時效性

當前國內很多高校為了推進醫學生就業都會相應開展就業類課程，但這些課程更多的是側重分析就業形勢，提供就業信息，指導學生制作精美簡歷與傳授面試技巧，很少結合學生性格特征、個人興趣有針對性的指導學生進行職業規劃，高校更多的是將就業觀念教育簡單的等同于就業指導。同時，就業指導的內容也未能及時跟上當前就業形勢變化的腳步，教育內容缺乏實效性與時效性。

3.高校醫學生就業意愿問題的引導與對策

3.1加強醫學生就業指導教育工作

高校必須投入更多的教學咨詢，號召全體教師有針對性的指導醫學生就業，統籌思政理論教師、輔導員、專業課教師、心理咨詢師協同開展就業觀念教育。需要一線輔導員主動聯系學生，積極發現問題、分析問題并爭取解決問題，發揮其聯系學生的潤滑作用。專業課教師起到傳播前沿專業知識，提供專業就業信息，幫助醫學生解疑答惑的作用。同樣要求心理咨詢師發揮心理疏導，緩解焦慮的作用。

醫學生的綜合素質與能力的培養不是一朝一夕就能完成的，這是一個長期的系統的工程，所以高校要想有效開展就業觀念教育，就要考慮從新生入學就開始，貫穿高校教育教學全過程，根據不同階段、不同年級特點，分層次、有區分的進行，這樣更能取得好效果。較為合理的劃分應該是：大一以自我認知探索、價值澄清、外部環境探索為主;大二、大三集中進行專業素質教育、職業道德教育、生涯規劃能力和目標決策定位的教育;畢業年級則是聚焦就業實習實踐并進行心理調適。

3.2營造社會輿論良好環境

只有在社會上營造一個良好、和諧的社會輿論環境，才能正確的引導高校醫學生樹立正確的就業觀念。目前社會上比較突出的問題就是就業，雖然大眾傳媒對高校醫學生順利就業的幫助有限，但是對于正確引導大學生積極面對就業壓力、就業形勢有不可替代的作用。

要想做好醫學生的就業輿論引導工作，大眾傳媒需要采用多種形式，多種途徑正面宣傳國家的就業政策和就業形式。對于社會上出現的正面典型就業案例，大眾媒體可以對其進行深入詳細的宣傳報道，幫助和引導醫學生樹立正確合理的就業觀念。社會媒體可以利用其資源和人脈多途徑為醫學生搜集就業信息，設立專業就業專刊、專欄為高校醫學生公布就業信息，也可以設立專欄邀請職場專家和心理專家對高校醫學生進行職業求職技巧培訓和就業心理輔導，幫助高校醫學生在求職時以更加積極、熱情的態度面對就業問題。更重要的是要幫助高校醫學生更好的找到工作，幫助醫學生樹立正確、合理的就業觀念，讓他們在就業中少走彎路。

3.3完善保障機制引導醫學生基層就業

當前經濟發展增速放緩，在經濟發展相對比較落后的中西部地區、邊疆偏遠地區和基層地區對人才的需求量還是很大的。實際上很多醫學生對基層就業項目也是認可的，但是積極性不強，滿足感很低。這就需要政府增加在基層就業項目的資金投入，提高在基層工作的醫學生的薪資待遇，盡可能改善醫學生的工作環境，完善他們的社會保障項目，積極引導醫學生樹立服務群眾的就業觀念，幫助他們認識在基層就業的鍛煉和成長的作用，增強他們工作的滿足感。

政府基層部門應該出臺更加優惠的就業政策，幫助醫學生樹立服務基層的就業觀。同時可以通過各種渠道和途徑宣傳和推廣基層就業項目，積極與在校醫學生交流，選派優秀隊伍去高校進行調研，真實了解在校醫學生的就業想法和發展需求。可以考慮通過舉辦主題講座、專家論壇讓高校醫學生能夠更加全面地了解基層就業項目，提升他們去地方工作的積極性。不斷調整完善相應的就業創業政策，健全和完善社會保障機制。比如落實學費代償、資金補貼、稅費減免等扶持政策，加大對高校畢業生的引導與支持，以鼓勵其到基層、中西部地區發揮自身能力。對于有志于到基層崗位實現人生理想、價值的醫學生，這些政策會減少部分醫學生對于基層崗位條件的憂慮，堅定到基層服務的決定，從而實現醫學畢業生向基層流動。