我國高水平運動員退役再就業的實踐研究

陳詩銘

當前我國體育事業快速發展，運動健兒在各種國內、國際比賽中取得了傲人的成績。但是每年退役的運動員數量不斷增多，而高水平運動員退役的就業問題已然成為全社會普遍關注的一個焦點話題，尤其是一些冷門、普及度不高的項目，比如說舉重、摔跤、皮劃艇、自行車等等這些運動員的就業安置差強人意。這些問題是一個現實的、不可回避的問題，如果沒有暢通的安置渠道，勢必會導致大量推運動員在對長期留置。占用了一定的財力、物力和人力，對于優秀運動隊的長態、穩定發展產生嚴重影響。因此，應當進一步做好高水平運動員的退役就業工作，使得運動員的后顧之憂得以消除，讓他們能夠更好地參與當前的訓練和比賽之中。

1 高水平運動員退役再就業的現狀

1.1 退業安置現狀差強人意

當前我國有很多高水平運動員在退役之后并沒有及時地安置工作，長此以往，勢必會對我國的經濟體制產生負面影響。周慶生（2019），在其發表的《從無情退役到有情安置：對退役運動員的人文關懷》，指出2018年，我國在安置的退役高水平運動員將近4000人，相較于2017年增長了4.6%。這一部分群體在現役的運動員群體中占到的比例達到了15%。像陜西、廣西、廣東、浙江、天津、上海等地區，退役待就業的高水平運動員數量，占總體高水平退役運動員數量的20%左右。也就是說，每5名退役的運動員中就有1人待就業.因為退役運動員待分配年限的拖延和分配率的不斷下降，使得運動隊的發展和穩定受到了一定程度的影響。

1.2 就業方向不斷變化

戴艷、吳學毅（2018），在其發表的《淺析退役運動員就業困難的原因及對策》一文中指出，當前退役運動員在退役之后有21%的運動員能夠從事自身專業相關的行業。有9%的退運動員能夠到學校任教。在企業就值得高水平運動員所占比例將近30%。在事業單位任職運動員占據的比例在15%左右。還有一些退役運動員會選擇自主創業。從上述數據可以看出，只有不到一半的退役運動員會在事業單位、學校和體育系統從事相關工作，而大部分退役運動員再從運動隊退役之后，會從事和本專業無關的工作。

1.3 就業期望值過高、就業渠道少

就當前高水平退運動員就業現狀來看，受自身條件的影響，對這些運動員的安置渠道較少。當前，針對退運動員的安置渠道主要包括三個方面：首先是運動員上大學，對就業渠道進行拓寬;其次是資金補償自謀職業方式;最后是組織進行解決。當前我國體育事業較之以往取得了迅猛發展，而運動員這一職業比較特殊。這些運動員在運動隊期間，在各種比賽中取得了優異的成績，為我國和省市爭得了很多榮譽。但是這一群體并沒有清晰的認識和了解現今的社會就業趨勢，他們對自身的未來工作有較高的期望，并沒有全面考慮自身的能力和素質，同時又對社會就業認知缺乏準確定位，但是很多單位并不需要這些退役運動員，導致了這些運動員就業現狀和期望的落差產生。

2 高水平運動員退役再就業的有效策略

2.1 加強政策性安置

政府部門應當將對退役運動員的安置工作主導作用充分發揮出來，應當構建省、市兩級政策性安置工作網絡體系，這對于高水平運動員的退役再就業工作的有效展開有著積極促進作用。應當意識到退役運動員的工作安置，政府政策性推薦在未來一段時期內仍然占據著較大比重。另外，應當針對這些運動員在就業之后的實際困難進行有效解決，要為他們的就業再失業提供相應的保障，可以說政策性安置是當前解決退運動員再就業的一個有效路徑。

2.2 鼓勵運動員繼續教育

很多高水平運動員長期在外比賽集訓、從事運動訓練，對于文化知識不能系統的學習。他們接受的文化教育不成系統、支離破碎。通過引導退運動員繼續教育，一方面可以使得運動員自身的文化素養得以提升，進而為之后踏入社會奠定良好的基礎。另外，這些運動員從高校畢業之后，可以以高校畢業生的方式分配就業，對于退役運動員就業壓力的緩解有著促進作用。政府部門也應當針對運動員繼續教育頒布優惠性政策，比如說自考免試、組織推薦等方式進入高校進行學習。

2.3 展開職業技能培訓

國家體育教育部門指出，針對當前的高水平退役運動員，應當有效地展開職業技能培訓。基于當前勞動力市場需求開展針對性的實用技術培訓，保障高水平運動員的退役再就業工作有效展開。針對退運動員展開的職業培訓，可以包括社會體育指導員、公共關系、市場營銷等等。應當對定向專業實踐課程的內容進行增加，關注實用技術的培訓，以短平快的手段對退役運動員進行培訓，縮短就業時間。并對企業用工特點進行深入探究，讓這些退運動員能夠有一技之長，符合用人單位要求，進而對當前退運動員就業壓力進行減輕。

2.4 提倡自謀職業

當前社會主義市場經濟快速發展，自謀職業在此背景下得以確立、產生和發展。當前，針對退役運動員進行的自謀職業已經由運動員自發的自謀職業，向政府一次性給運動員付退役安置費轉變。當前有很多退役動員通過自謀職業而下海經商，并取得輝煌成績。有走出國門在國外發展的，也有進入演藝圈的，有加入到體育記者行列的，還有通過辦各種培訓學校發展經營的。鑒于此，政府部門和運動隊也應當鼓勵退運動員進行自謀職業，這也是解決當前高水平運動員就業壓力的一個有效途徑。

3 結語

總而言之，退役運動員再就業是社會轉型期不可避免的特殊產物，也是社會大環境和競技體育機制相矛盾的產物。只有將這一困難有效解決，才能夠使得我國體育事業得到長遠發展。退役運動員再就業問題的有效解決，應當基于退役運動員后顧之憂的解決這一核心目標為基點，一方面要對我國經濟體育的發展現狀進行充分考慮，同時也不能忽視社會主義市場經濟的要求。政府部門應當給予高度重視，全社會也要給予必要的支持，如此才能夠保障退役運動員再就業渠道得以拓寬。

（作者單位：暨南大學體育學院）