王海霞
關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟(jì);管理;發(fā)展;存在問(wèn)題;解決措施
發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不僅可以提高我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展,而且在一定程度上體現(xiàn)了我國(guó)的綜合實(shí)力。近年來(lái),以信息技術(shù)為代表的一大批高新技術(shù)得到了高速發(fā)展。我國(guó)已全面進(jìn)入信息化時(shí)代,大量先進(jìn)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代,面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
缺乏先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展總是相輔相成的。改革開(kāi)放以來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,中國(guó)的科技水平也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。以信息技術(shù)為代表的一大批高新技術(shù)在人們的生產(chǎn)生活中得到廣泛應(yīng)用[1]。然而,一般的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀調(diào)查表明,在中國(guó)信息技術(shù)的應(yīng)用水平不高,尤其是在偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū),缺乏先進(jìn)的技術(shù),導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的落后,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。此外,信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在管理過(guò)程和管理方法上。信息技術(shù)應(yīng)用的缺乏會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)的信息閉塞和經(jīng)濟(jì)管理的盲目性,不利于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。
管理人員缺乏對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重視。近年來(lái),我國(guó)越來(lái)越重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作,不僅投入了人力、物力和財(cái)力,還出臺(tái)了一系列相關(guān)制度和政策,在一定程度上推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,然而,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際工作過(guò)程中,卻存在管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,原因在于,管理人員沒(méi)有充分意識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村發(fā)展的重要性,沒(méi)有充分做到與時(shí)俱進(jìn),經(jīng)濟(jì)管理工作沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,導(dǎo)致眾多管理環(huán)節(jié)流于表面,不能充分發(fā)揮其作用和價(jià)值,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
管理人員素質(zhì)高低不同。縱觀我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀,可以看出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素質(zhì)參差不齊,需要提高。這個(gè)問(wèn)題在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)更為嚴(yán)重。在黨中央和政府部門的積極引導(dǎo)下,發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效率得到有效提高,管理人員的綜合素質(zhì)較高。既能擁有與時(shí)俱進(jìn)的管理思想,又能掌握國(guó)家的管理政策,通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)來(lái)提高自己,有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。但由于各種客觀條件的偏遠(yuǎn)地區(qū),導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員業(yè)務(wù)水平參差不齊,在工作場(chǎng)所往往缺乏主觀能動(dòng)性,將工作作為一個(gè)被動(dòng)的任務(wù)管理和單一的管理模式,管理方法落后,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新和創(chuàng)造性的意識(shí),導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理不能完全滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。
充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。自改革開(kāi)放以來(lái),隨著科學(xué)技術(shù)日益強(qiáng)調(diào),中國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展已在高科技的翅膀,農(nóng)業(yè)單位面積產(chǎn)量和生產(chǎn)效率顯著提高,并連續(xù)多年的糧食收成已經(jīng)完全解決了這個(gè)問(wèn)題的人的口糧,和農(nóng)村發(fā)展進(jìn)入了快車道。由此可見(jiàn),信息技術(shù)對(duì)提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效率和水平的作用【2】。此外,鑒于中國(guó)的農(nóng)村地區(qū),農(nóng)民在農(nóng)村地區(qū)的政府部門需要增加投資的人力,物力,財(cái)力,大力建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),需要加強(qiáng)宣傳教育的同時(shí),使農(nóng)民在偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性,因此管理和決策過(guò)程中信息技術(shù)的全面應(yīng)用,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展。
提高管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前,我國(guó)越來(lái)越重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,使得新農(nóng)村的建設(shè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,提高經(jīng)濟(jì)管理工作效率和質(zhì)量,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的重要保障,各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員是經(jīng)濟(jì)管理工作的直接執(zhí)行者,直接影響農(nóng)村的發(fā)展水平。由于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在實(shí)際工作中各項(xiàng)政策和規(guī)章制度不能落實(shí)到實(shí)處,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對(duì)這一問(wèn)題,需要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的觀念,使其能能夠意識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村發(fā)展的重要性。
提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)。我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在管理人員綜合素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題。偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村尤為嚴(yán)重,我國(guó)地方政府部門需要加大培訓(xùn)力度,構(gòu)件健全的人才培養(yǎng)機(jī)制。例如:拓展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員招聘渠道,大量引進(jìn)高校或社會(huì)不同層面的人才。同時(shí)需要通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)使管理人員能夠掌握先進(jìn)的管理知識(shí)和管理技術(shù),并能夠?qū)?shí)踐和理論相結(jié)合。同時(shí)需要通過(guò)激勵(lì)等方式提高管理人員的工作積極性,使其能夠在積極管理工作中不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造,從而達(dá)到一致先進(jìn)的管理隊(duì)伍,有利于保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。
綜上所述,目前,我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展差異較大,相對(duì)于城市地區(qū),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,并已成為我國(guó)擺脫貧困,在關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)和困難,因此,農(nóng)村綜合經(jīng)濟(jì)管理水平的提升是實(shí)現(xiàn)全面小康的一個(gè)重要組成部分,深化、細(xì)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是推動(dòng)農(nóng)村小康,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣大農(nóng)村工作者要立足本職崗位,結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn),努力提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平,為推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
參考文獻(xiàn)
[1]孫耀華.新時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式的內(nèi)容設(shè)計(jì)[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2020(16):35+38.
[2]穆德水.健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)與裝備,2020(03):15+17.