關于新時期如何提升事業單位思想政治工作科學化水平的思考

摘 要：隨著時代的不斷發展進步，事業單位在工作開展過程中如何將思想政治工作科學化水平有效提升是一項重要問題，在新時期思想政治工作不斷深入開展的今天，可以對事業單位各級領導及員工的思想意識以及行為進行良好影響，同時還能夠有助于思想政治工作科學化水平的穩步提升，使單位內部的工作氛圍越來越和諧，本文著重針對目前事業單位思想政治工作出現的問題及實施策略進行探討。

關鍵詞：新時期;事業單位;思想政治工作;科學化

目前我國的全面深化改革已經發生巨大轉變和突破，因此我國事業單位應當將思想政治工作高度重視，從而始終堅持貫徹落實全面深化改革的重要思想。同時此項工作內容不單單是為了貫徹落實思想，還可有效提升事業單位的工作水平及效率。對于事業單位來講，思想政治工作可以有助于其不斷向前發展，因此應當將對工作開展過程中的工作理念以及工作模式加強創新，使事業單位思想政治工作更具科學化水平。

一、事業單位思想政治工作現存問題

（一）工作方式具有一定局限性

我國事業單位的社會地位與國有企業單位相同，同時較早，因此在開展思想政治教育過程中往往會出現與之相同或類似的問題，比如工作模式比較單一，沒有充足的科學依據作為指導理論，因此開展教育期間由于沒有足夠的公信力，使員工無法融入其中，提升思想政治覺悟。

（二）工作過程中較為固定，不夠靈活

通常來講，在我國開展思想政治工作過程中應當先將當下時事政治與工作內容相結合，實現對事業單位領導及員工的科學化教育。但是目前我國的思想政治教育普遍存在工作模式過于死板，沒有與現實社會有效結合等問題，導致員工在接受教育之后依然很難提升工作的積極性和熱情，嚴重者還會出現對于集體利益的重要性缺少重視，使事業單位在社會中為廣大人民群眾竭力服務的地位受到影響，同時也不利于其長遠發展[1]。

（三）教育過程中缺少對以人為本的重視

對于我國來講，是實行社會主義制度的國家，因此對廣大人民群眾的發展以及集體利益尤為關注，同時實現共同富裕也是社會主義的本質規定和奮斗目標，因此在發展社會經濟過程中應當當以尊重個人自由平等發展為基礎，將我國的綜合國力不斷提升。但是目前在開展思想政治教育工作期間，經常會忽視以人為本的概念，致使許多企業的領導與員工之間的思想存在一定的隔閡，因此無法將思想政治工作深入的貫徹落實，最終出現一些事業單位的發展停步不前，造成一定影響。

二、事業單位思想政治工作科學化水平有效提升的實施策略

（一）不斷創新工作思維

隨著時代的不斷發展，社會的不斷進步，我國已經全面進入信息化社會，在各行各業都會運用到計算機網絡技術，因此在事業單位思想政治工作開展過程中應當將思維不斷創新，具體可以分為以下兩點：第一，使思想政治活動開展更加豐富多彩。事業單位在對員工進行思想政治教育工作過程中，應當從實際出發，根據員工的個體化差異，開展多種多樣的活動，比如研討會、專題講座、主題競賽等，使員工在豐富多彩的活動中不斷提升自我。第二，將信息化技術在思想政治工作中充分運用。事業單位在開展思想政治教育工作時，可以以互聯網為媒介，同單位員工進行溝通，及時發現員工工作或生活中出現的問題，并積極幫助解決，使其思想政治工作科學化水平穩步提升。

（二）將工作理念加以創新

對于提升事業單位思想政治工作科學化水平來講，將工作理念加以創新是一項非常重要的策略，因此應當堅持以黨的正確領導為核心，對員工的社會服務意識不斷加強。首先，應當轉變傳統工作以及思維方式的束縛，針對員工的實際情況開展思想政治工作，同時所有員工都具有一定的個體差異，應當對其充分尊重，促進發展。其次，應當將以人為本的原則和觀念在事業單位思想政治的工作中貫穿始終，使員工工作更加積極主動，并將工作的質量以及工作效率有效提升。最后，為了保證思想政治教育工作理念在開展過程中更加具有層次性，同時可以長足有效發展，應當將工作理念堅持以分層確立為原則[2]。

（三）將人文關懷有效融入思想政治教育之中

新時期，為了更好的將事業單位的凝聚力加以提升，使其思想政治教育工作科學化水平有效提高，應當在教育過程中將人文關懷更好的融入其中，首先從事業單位的氛圍出發，一方面應當將工作氛圍營造出良好和諧的感覺，使員工在感受到變化的同時，更加積極參與其中;另一方面應當將文化氛圍營造出積極向上的感覺，使員工在轉變思想意識以及行為的同時，不斷樹立自身責任意識，并且逐漸提升其職業素養。其次應當從關懷員工的角度出發，在員工遇到困難時及時給予關心和幫助。

（四）加強開展思想政治教育過程中的實踐應用

目前在開展思想政治教育工作過程中應當將理論與實踐有機結合，這也是必須應當遵守的要求和遵循的基本原則，所以事業單位應當將實踐應用工作加以重視，同時對于思想政治教育工作來講，工作人員是其開展過程中的核心和關鍵，因此應當以員工為中心，進行思想政治工作的開展。進一步分析可以懂得，事業單位應當對員工物質文化需求以及精神文化需求進行充分了解，才能夠更加行之有效。

（五）促進員工綜合素質的有效提升

新時期，我國的現實社會對綜合性人才的需求越來越大，因此應當對員工綜合素質的有效提升加以促進，使其綜合素質得到有效提升，使事業單位思想政治工作科學化水平不斷提高。第一，在事業單位工作過程中有很多工作內容都是需要通過語言進行溝通交流的，因此員工語言表達能力應當進一步提升;第二，思想政治工作在開展過程中需要不斷的創新和實踐，對于員工來講，創新思維以及時間能力應當進一步提升;第三，在事業單位工作開展過程中，通常會開展多種多樣的活動，需要對員工加以培養，使其具備一定的組織協調能力。通過以上三點的合理培養，可使員工綜合素質顯著提升[3]。

結束語：

綜上所述，事業單位在開展思想政治教育工作時，應當對實施方式加以重視，通過多種方式加以改進，使思想政治科學化水平不斷提升，實現對廣大人民群眾的服務質量更加優質，促進社會穩步向前發展。

參考文獻

[1]劉南華.提升事業單位思想政治工作科學化水平的創新策略[J].神州，2018，（26）：293.

[2]李金豐.創新提升事業單位思想政治工作科學化水平的建議[J].卷宗，2018，（2）：288.

[3]邵勇.淺談如何加強事業單位思想政治工作實效性[J].活力，2019，（24）：43.

作者簡介：韓勇（1973-），男，漢族，河南省民權縣，本科，民權縣交通運輸局，政工師。