基層人民銀行工會組織的作用探討

【摘要】在社會發展的新環境下，基層人民銀行工會要發揮自身的主體作用，明確自身的工作職責，通過增強職工的責任感和使命感幫助職工樹立正確的職業觀、價值觀。因此，本文針對當前工會管理現狀進行了具體分析，并通過采取相應的措施以期能夠更好地提升基層人民銀行的工作效率。

【關鍵詞】工會工作? 金融事業? 創新發展

隨著我國金融事業的不斷發展，基層人民銀行工會作為維系職工切身利益的直接紐帶對于提升職工的綜合素質發揮著十分重要的作用，同樣，其工作性質也面臨著新的考驗。

一、基層人民銀行工會工作現狀

當前，基層人民銀行工會在實際工作中存在效率低下、組織職工開展業務競賽活動少、形式主義比較嚴重等問題，而且職工的思想波動也比較大，從而在一定程度上使得職工的業務技能得不到有效發揮，進而嚴重制約了基層人民銀行的整體發展水平。

當前，基層人民銀行工會職能整體比較低下，追其原因是因為基層人民銀行缺乏一支高素質的專職工會干部隊伍，內部也未能設置專門的工會機構，而且按照人民銀行新的“三定”改革方案，基層人民銀行工會也未能設置專職的工會主席，尤其是在一線業務崗位上也沒有安排能力強、素質高的人員，從而導致了基層工會工作人員存在配備不整，兼職多、專職少等現象。

二、基層人民銀行工會應發揮的職能和作用

（一）工會在基層人民銀行各項工作中應發揮群眾紐帶作用

基層人民銀行工會要結合職工的發展現狀，通過把情感注人到管理當中，加強職工的物質文明、精神文明、政治文明的建設，從而更好地體現出工會的人性化管理。同時，基層人民銀行工會還要著重培養職工的管理理念，積極發揮工會的重要作用，從而逐步地推動基層人民銀行各項工作有序開展，進而更好地在基層人民銀行文化建設中發揮出不可替代的作用。

（二）維護參與確立“主人翁”地位

在當今基層人民銀行全面改革的今天，其基層工會的最主要職能是維護廣大職工最根本的利益，進而有效地推動工會民主管理工作的有序開展。為此，基層工會在實際工作中要充分發揮出職工的參政、議政職能作用，對于關系到職工切身利益的問題要廣泛征求職工意見，讓職工能夠享有一定的知情權、參與權和監督權， 從而更好地實現民主監督、民主管理和民主決策，進而全面維護廣大職工的合法權益。一是圍繞金融中心工作積極參與議政，基層人民銀行工會要結合職工的實際情況，通過組織發動職工群眾給黨政提意見，當參謀，從而促使基層人民銀行能夠有效地開展各項金融工作，進而更好地維護職工的金融權益;二是圍繞改革重點積極參與議政，當前基層人民銀行在自身改革創新工作過程中難免會遇到一些改革問題，從而導致改革工作得不到有效地開展。為此，基層人民銀行工會要探索新的民主管理形式，建立健全管理制度，在做好深入調研的工作之后積極向黨政反應情況，并提出具體的建議和措施，從而更好地維護職工的政治權益;四是圍繞職工關心的熱點、難點問題積極參與議政，基層工會要在工作與生活中密切關注職工的言行舉止，通過開展相應的幫扶活動及時為職工排憂解難，比如，建立幫困基金，組織開展幫困送溫暖等活動，從而促使職工能夠感受到家庭般的溫暖。

三、工會工作展望

（一）強化專業能力，培養專職人才

當前基層人民銀行要結合工會干部的實際情況，通過組織開展相關的培訓工作，進而更好地提升他們的綜合素養。比如，舉辦思想政治教育主題活動，開展基層職工業務勞動競賽活動，舉辦《勞動法》、《工會法》等相關知識的考試活動，并以結業考試合格者作為繼續任職的資格條件等等。總之，通過開展一系列行之有效的培訓考核，從而更好地提升基層人民銀行工會干部的業務水平，進而有效地強化基層人民銀行工會干部隊伍的專業能力。同時，在當今激烈的社會環境下，知識更新的速度越來越快， 同時也不斷制約著基層人民銀行會干部的文化知識結構，為此，基層人民銀行工會干部還要不斷地加強自我學習，既要學習自身專業知識，又要不斷汲取外來知識，從而能夠更好地跟上時代發展的步伐，進而利用自身的專業能力切實維護好廣大職工最根本的利益。

（二）找準定位發揮橋梁紐帶作用

當前，基層人民銀行工會要緊緊圍繞在黨中央周圍，通過采取一系列措施完善自身的中心工作和各項業務工作，進而在黨組織和員工之間發揮出橋梁和紐帶的作用。一方面工會要把黨組織的聲音、黨組織對員工的關心和溫暖及時傳達給職工，并做好一定的宣傳工作，同時還要充分發揮出全體員工的主人翁作用，促使他們能夠主動地參與到工會管理工作中。另一方面，工會還要利用自身的優勢條件及時了解員工的真實想法，并把員工的意見及時匯報給黨組織，從而使黨組織能夠真正了解職工的心聲和職工的疾苦，進而做出更科學、正確的決策。因為工會是高層與基層之間進行信息交流與反饋的中樞部位，同時也是維系黨組織和基層員工感情的紐帶，所以，工會要密切關注員工的言行舉止，及時了解黨組關注的重點和職工群眾關心的熱點，并以此作為工會工作的切入點，從而有序地推動工會管理工作的正常開展，進而更好地發揮出工會的重要作用。比如，組織開展類似“職工之家”類的實踐活動，相互交流思想，傳播經驗等。總之，基層人民銀行工會要及時了解職工的實際情況，并提升自身的金融服務質量，從而切實維護廣大職工最根本的利益。

參考文獻：

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作者簡介：劉海明（1972-），女，漢族，內蒙古赤峰市人，工作單位：中國人民銀行赤峰市中心支行，學歷：本科，職稱：中級經濟師，研究方向：銀行基層工會、婦女工作。