基于三位一體的民族院校人力資源管理實踐能力提升平臺搭建研究

陳泓任

基金項目：四川民族學院“2018-2020年”高等教育人才培養質量和教學改革項目“民族高校人力資源管理專業實踐能力提升平臺搭建研究—以四川民族學院為例”;四川民族學院2017年應用型示范課程建設項目“人員招聘與選拔”（項目編號：SKFC201737）

摘 要：人力資源管理專業實踐能力提升平臺的搭建，有助于全面提升人力資源管理專業學生的專業核心技能，為實現學生的高品質就業奠定基礎。本文以四川民族學院為例，提出構建基礎技能實踐+專業技能實踐+綜合技能實踐三位一體的民族院校人力資源管理專業實踐能力提升平臺。

關鍵詞：民族院校;人力資源管理專業;實踐能力;四川民族學院

一、問題的提出

民族院校人力資源管理專業學生實踐能力主要包括基礎技能、專業技能和綜合技能，這些技能的獲取、提升是實現人力資源管理專業學生的高品質就業的基礎和保障，也是檢驗相關院校、相關專業建設水平的重要指標。因此，本文提出了構建基礎技能實踐+專業技能實踐+綜合技能實踐三位一體的民族院校人力資源管理專業實踐能力提升平臺。

二、三位一體的民族院校人力資源管理專業實踐能力提升平臺構建內容

（一）基礎技能實踐平臺的搭建

人力資源管理專業基礎技能主要包括語言表達能力、溝通能力、計算機運用能力、文獻檢索能力等，對于民族院校人力資源管理專業的基礎技能實踐平臺的搭建，主要從以下幾方面進行：第一，課程的設置。……