國有企業轉型背景下的企業文化轉型與發展趨勢

黃羽

國有企業作為我國市場經濟的中流砥柱，在市場經濟發展中起到關鍵作用，隨著市場經濟快速發展，國有企業進入轉型期，目前國有企業結構、所有權改革、經營方式轉變等初見成效，但是企業文化作為國有企業深層次結構目前尚未得到有效的轉型和發展。為有效推動國有企業文化轉型與發展，本文在國有企業轉型背景下，對國有企業文化轉型進行分析，了解市場經濟對國有企業文化轉型的要求，以及國有企業轉型背景下企業文化轉型與發展的影響因素，為國有企業文化轉型與發展提供建議。

我國改革開放不斷發展，我國市場經濟開放程度日益提高，為企業快速發展提供了機遇，同時也帶來了激烈的市場競爭。企業作為市場經濟的主體，企業轉型是順應市場經濟發展和適應市場激烈競爭的必然選擇。企業文化作為企業核心組成部分，是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。在企業轉型背景下企業文化如何轉型，是眾多企業急需面對的問題。國有企業作為企業轉型的重要代表，以國有企業轉型作為背景，深入了解國有企業文化轉型，為國有企業轉型后的企業文化構建提供建議，具有重要的意義。

國有企業轉型背景下企業文化轉型的要求分析

行政文化向市場型文化轉型

在長期的計劃經濟影響下，國有企業文化上具有濃重的政治色彩和行政色彩，因此形成了高度政治文化和行政文化。……