新時期下企業政工工作的探討

張崢

關鍵詞：新時期;企業;政工工作

隨著全球經濟一體化的推進，企業在經營和發展的過程中迎來了新的機遇和挑戰，新形勢的變化對員工的思想造成了沖擊，也加劇了企業內部的利益分配矛盾，這樣的變化加大了企業政工工作的難度。因此，企業在發展的過程中要根據實際情況，強化政工工作的力度，樹立良好的工作作風，不斷創新政工工作的方式方法，強化企業的意識形態管理，這樣才能使企業全員團結一心，更好地應對當下企業面臨的嚴峻形勢，促進企業的可持續經營和平穩發展。

一.新時期下企業政工工作的重要性

首先企業的政工工作肩負著增強企業凝聚力的重任。在企業政工工作中，針對企業員工的思想動態進行深入了解，并且及時進行調節和引導，在了解員工思想動態的同時，加強對員工思想政治的教育，使企業員工團結在一起，上下一心共同維護企業的利益，并在此基礎上形成基于企業的文化。其次，企業的政工工作是保障企業發展的關鍵，只有在企業內部用先進的思想和發展理念，才能夠引導企業員工的思想，使企業員工能夠團結在一起，更好的適應市場環境的變化，促進企業的良好發展。最后，政工工作是構建企業文化的重要形式，企業政工工作體現在日常工作中，不僅要幫助企業構建獨特的文化，還要激勵員工始終保持積極向上的工作心態，這樣才能使企業員工針對發展戰略不斷發揮自身的職業價值。

二.新時期下企業政工工作面臨的新挑戰

首先，企業對于政工工作的重視程度不夠。進入新時期，企業的發展環境和經營環境都發生了新的變化，而政工工作作為企業發展的重要工作，對建設企業文化凝聚企業人心等方面有著重要作用。但大多數企業在進行發展戰略制定的過程中，未能重視到政工工作的重要性，因此政工工作被邊緣化，這樣的理念阻礙了政工工作的有效開展。其次，進入新時期以來，多元化的思想觀念導致企業員工的信念不夠堅定。在新時期，各種多元的文化和多元的經濟形式使得員工的思想觀念更加開放，面臨的選擇越來越多，一些員工在工作中面臨著新的選擇，影響到了員工工作的積極性。因此，只有做好政工工作才能夠幫助員工樹立正確的思想觀念，更好的發揮工作的積極性。最后，企業的政工工作體系不夠完善，進入新時期，企業的方方面面都發生了深刻的變化，政工工作在這樣的形勢下，要不斷完善工作體系，才能順應時代的發展，更好的指導企業的發展，但大多數企業由于忽視了政工工作的重要性，因此導致政工工作難以形成有效的體系，加劇了企業政工工作的難度。

三.新時期做好企業政工工作的策略

強化政工工作人員的思想素質。政工工作人員是進行企業政工工作的主體，只有自身具備良好的思想道德素質，能夠在新時期黨的領導下實事求是，才能夠做好企業員工的思想政治教育工作。因此，在踐行企業政工工作的過程中首先要針對政工人員進行有效的教育，促使政工人員能夠深入學習各類思想，用先進的思想武裝自身的頭腦，并提高政工人員分析問題、處理問題的能力，加強對政工人員的理想信念教育，這樣才能使政工工作人員在企業政工工作中，帶領企業成員學習先進的思想，樹立堅定的信念，更好的推動企業的發展。

強化政工工作人員的業務能力。為了更好的適應新時期下的市場經濟環境，多數企業對政工人員進行了精簡，企業在此過程中應當明確，精簡是為了高效，這樣的變化要求企業必須重視政工工作人員業務能力的提升，具有政工工作人員具備較強的業務素養，才能夠對企業的員工進行有效的宣傳教育，更好的引領企業全員進行學習，并且結合企業的實際情況構建企業的文化，使企業內部形成良好的工作氛圍，在企業內部員工凝聚向心力，聚焦于企業的建設發展。

提高對政工工作的重視程度。只有企業內部的領導對企業政工工作給予高度重視，才能將政工工作落到實處。企業的發展離不開政工工作，在新時期，社會主義的發展更需要企業政工工作為基礎。因此，企業的領導更應當重視政工工作的開展，通過宣傳教育，為政工工作的開展奠定基礎，其次建立有效的政工工作體系，確保政工工作能夠落到實處。同時，將政工工作的開展與企業的經營結合起來，將政工工作納入到企業的重點工作計劃中，建立有效的政工工作機制，才能確保政工工作的實效性，使政工工作更好的推動企業的發展。

發揮模范的示范宣傳作用。新時期下，企業在進行政工工作時，可以在企業發展的過程中通過樹立典型的方式，強化政工工作的宣傳，發揮共產黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，這樣才能在企業形成良好的氛圍，使企業的每一位員工都能夠在模范標桿的帶動下，加強對工作的認同感，堅定自身的理想信念，更好的在工作中發揮積極性和創造性，將企業的發展戰略作為自身的職業生涯發展目標，進一步推動企業的發展，為企業的可持續性發展奠定堅實可靠的基礎。

創新政工工作的形式。在當前互聯網和信息技術不斷發展的當下，企業在進行政工工作中應當不斷提高技術含量，并且不斷豐富政工工作的理論。例如在實際的工作中，可以依托互聯網信息技術構建基于企業內部的網上政工工作平臺，通過互聯網和信息技術提高政工工作的效率，也能夠使企業員工在第一時間接受思想政治教育，這樣才能進一步推動政工工作的發展，通過創新政工工作的形式，提高政工工作的實效性，也能更好的適應新時期社會形勢的發展。

綜上所述，進入新世紀以來，企業的政工工作面臨著新的挑戰，同時也面臨著新的機遇。因此在企業發展的過程中應當重視企業的政工工作，認識到開展政工工作的必要性，同時，強化政工工作人員的思想素質和業務能力，提高對政工工作的重視程度，發揮模范的示范宣傳作用創新政工工作的形式，這樣才能夠有效提高政工工作的實效性，使政工工作更好地推動企業的發展。

參考文獻

[1]魏元豹.新時期下企業政工工作面臨的挑戰與措施[J]現代國企研究，2019（06）：57.

[2]王?婧.分析新時期企業政工工作面臨的挑戰與措施[J]現代國企研究，2018，（22）：237.