
從幼兒園進入小學,幼兒跨越了兩個學習生活階段,從學前期向學齡期發展過渡,此時幼兒身上既保留了幼兒期的某些特征,又出現了一些學齡期的特征,它們之間既存在連續性又具有階段性。幼兒能否順利適應小學生活,做好科學的幼小銜接非常重要。為此,清徐縣成立幼小銜接工作領導組,以《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導,按照《教育部辦公廳關于開展幼兒園“小學化”專項治理工作的通知》(教基廳函〔2018〕57號)精神,本著“立足兒童,游戲教學,家園協同,雙向銜接”的理念,將幼小銜接作為學前教育改革的一項重要工作。
8月4日,本刊記者前往清徐,就當地學前教育整體發展情況,特別是幼小銜接工作情況,實地采訪了清徐縣教育科技局副局長鄭建強。
鄭建強:近年來,縣委、縣政府對學前教育工作非常重視,全縣學前教育整體水平和普及程度不斷提高。目前,清徐縣共有幼兒園119所,在園幼兒11073人,教職工1313人,其中公辦教師163名。2018年清徐縣成為省級學前教育改革試點實驗區,根據省、市安排部署,清徐縣發揮政府主導作用,制定出臺了《清徐縣人民政府“推進學前教育教學改革 提高保教質量”試點實驗區實施方案》,成立學前教育改革發展試點實驗區中心教研組,以去“小學化”為突破口,設立16所“以游戲活動去小學化”改革實驗園,選派16名公辦教師擔任園長,并由清源、東湖和宏樂三所縣直示范幼兒園牽頭,成立3個幫扶聯盟,輻射全縣所有幼兒園。改革實驗開展以來,教師和家長都切身體會到了游戲活動在幼兒園的重要性和有效性。目前,改革實驗園已發展到44所,全縣公辦園領辦分園,實現了“城鄉一體化”管理,教辦園指導家長幫助孩子科學做好入學準備的經驗和做法,已成為“標桿”在太原市各縣(市、區)推廣,為更多的普惠性幼兒園提供了如何規范辦園,如何提高專業品質的好思路、好方法。
鄭建強:為進一步提升學前教育事業發展水平,力爭通過改革實驗取得新突破,全面完成學前教育改革發展試點實驗區建設任務,我們通過前期調研、考察,發現我縣學前教育資源薄弱,經費短缺,教師專業素質參差不齊,幼兒教育“小學化”現象存在,“以游戲為基本活動”僅流于形式。為實施科學保教,讓幼兒真正成為游戲的主人,形成教師、家長、社會全方位科學育兒的價值觀,促進幼兒體、智、德、美全面發展,我們清徐縣教育科技局制定了《“以游戲活動去小學化”試點實驗區實施方案》。
我縣作為山西省學前教育試點實驗區,首先堅持政府主導,以《清徐縣人民政府“推進學前教育教學改革 提高保教質量”試點實驗區實施方案》為政策引領,尋求“城鄉一體化教育”和“去小學化”的實施策略,提出了以“游戲活動貫穿幼兒園一日生活”的改革思路。制定了《清徐縣幼兒園“小學化”專項治理工作方案》,梳理匯編了《農村幼兒園“以游戲活動去小學化”指導手冊和評估細則(試行)》,將“游戲活動去小學化”作為切入點,深入基層,認真調研,發現問題,尋求方法。同時聘請專家進行指導,明確思路,扎實推進學前教育改革工作。其次,投入3000余萬元資金,完成了34所幼兒園的新、改、擴建工作,并加大設備購置力度,為幼兒活動開展提供硬件保障。去年投資40萬元為9所農村園購置了廚房設備,投資22.81萬元為全縣700余名教職工開展專項培訓,投資20萬元引進了家園共育體系,投資37.72萬元為4所新、改、擴建幼兒園購置了桌椅書柜等設施。為推進“戶外游戲化”進程,我縣引進戶外體適能器材和課程,并進行培訓指導,從區域的規劃、戶外的設置、材料的投放等方面提出了具體的要求,各園均結合實際情況,合理利用資源,努力打造園所特色。另外,在改革實施過程中,為轉變家長觀念,我們成立了清徐縣去“小學化”巡講團,組織專家、教師定期赴農村舉行講座及現場答疑,清源、東湖、宏樂三所集團幼兒園還會定期組織聯盟大教研活動,使園區教師在專業理念、實操方法等方面也能獲得不同層次的提升。
鄭建強:在幼小銜接工作的開展中,我們確實也遇到了一些問題。比如家長教育觀念落后,對幼小銜接認識不夠,讓孩子提前上培訓班學習小學內容,這種“不能輸在起跑線上”的浮躁心理,促使了社會上幼小銜接“小學化”傾向的加重。還有一些家長要求幼兒園提前教授小學知識,有些幼兒園為了留住生源,迎合家長需求,開設國學、英語等課程,教授幼兒短期見效快、易于表現的知識技能,而忽視幼兒能力的培養。
面對這些實際存在的問題,我們一是加強教育部門的監管力度,做到張弛有度,充分發揮公辦幼兒園的積極自主性,堅決抑制民辦幼兒園、培訓機構中存在的“小學化”現象。同時不斷探索、完善幼小銜接方面的教育規劃和政策體系,以保障辦學方向的科學性,保證幼小銜接工作的優質開展。二是通過引導,使各幼兒園、小學都能樹立科學的幼小銜接觀。注重對幼兒適應能力、自理能力、人際交往能力的培養,使他們產生積極的入學向往,最大限度地避免幼小銜接出現斷層。三是改變家長觀念的局限性,構建幼兒園、小學和家庭的三方聯動機制。加強對家長宣傳科學的幼小銜接理念,引導并幫助他們正確認識幼小銜接。加強幼兒園與小學的溝通交流,鼓勵幼兒教師與小學教師在課程目標、課程內容、課程評價、教學教研等方面相互探討,共同為幼兒搭建入學緩坡,幫助他們順利從幼兒園過渡到小學的學習生活中。
鄭建強:按照清徐縣“十四五”規劃,適齡幼兒入園率將達98%,公辦園在園幼兒占比將達66%,普惠性幼兒園覆蓋率將達95%。因此,在之后的學前教育工作中,我們將繼續加強公辦園的主體地位,鼓勵公辦園擴辦分園,成立學前教育集團。對新建成的小區配套幼兒園執行前期多部門約定,將其辦成公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。加大鄉鎮中心園的改造建設,爭取完成每個學區1—2所鄉鎮中心幼兒園規模及相應配套設施的建設。
目前清徐縣幼兒園仍存在公辦教師不足的問題,未來我們也將積極采取“核定編制”等方式及時補充公辦教師隊伍,同時努力提高幼兒園臨聘教師工資待遇,穩定教師隊伍,保障園所提檔發展,滿足家長對優質學前教育的需求。
此外,我們也會繼續積極推進“以游戲活動去小學化”改革的深入開展,擴大改革實驗輻射面,由現在的44所改革實驗園逐步擴展到全縣幼兒園,在教師專業成長、游戲環境創設和幼兒行為觀察與發展等方面出實招,見成效,轉變家長觀念,杜絕“小學化”傾向,使我縣學前教育能有更優質的發展。
后記:近年來,清徐縣在學前教育改革快速、優質發展的大潮下,將幼小銜接工作作為學前教育發展布局中的一項重要內容,通過政府主導,公辦幼兒園和民辦幼兒園“同下一盤棋”的做法,有效推進了“以游戲活動去小學化”改革,通過幼兒園、小學、家庭的三方聯動,樹立科學的教育觀念,探尋科學的教育方法,有效推進了幼小銜接工作的開展。
鄭建強,1986年7月參加工作,任煤礦技術員,1997年4月任清徐縣勞動局副局長,2002年2月任勞動和社會保障局副局長,2011年5月任人力資源和社會保障局副局長,2015年11月任清徐縣教育科技局副局長。