南陽理工學院：齊心克難，以生為本，大力推進就業創業工作

任朝斌

2020年2月17日，庚子年正月廿四，晴，陽光明媚，風景秀麗的南陽理工學院校園里幽靜而空曠。

這原本是南陽理工學院春季學期開學的日子，但是一場突如其來的新冠肺炎疫情，將開學的時間無限延期了。

焦慮

隨著開學日期的不斷推后，南工師生們似乎已經習慣了網上聽課、網上答疑、網上交作業，日子就這樣一天天如朱自清的散文《匆匆》里描述的那般流逝。

但是，在這流水般的日子里，南工中有一群人漸漸躁動不安起來，一種莫名的焦慮讓他們寢食難安：“‘金三過去了，但疫情看來還會持續，我們的畢業生年前找到的工作如果不能去實習，會不會出現什么變化？那些沒有找到工作的畢業生通過我們的網上就業平臺能不能找到合適的工作？… …”

是的，沉甸甸的責任感，讓學校的領導坐不住了，各學院的院長、書記們坐不住了，招生就業處的同志們坐不住了，畢業班的輔導員們坐不住了，畢業論文（設計）的指導教師們也坐不住了。高校畢業生的就業工作，關系著學生的根本利益，習近平總書記指出：“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、盡早就業。”疫情之下，怎么能讓學生順利就業，怎么能讓他們找到合適的崗位，怎么能讓他們清醒地認識到嚴峻的就業形勢，這些全都沉甸甸地壓在了每一位就業工作者的心頭。

摸底

對癥下藥，找準當下就業工作的問題所在，才能有的放矢、事半功倍。疫情下，畢業生們現在到底處于什么狀態，他們對于未來又有怎么樣的打算？

未雨綢繆。4月初，學校招生就業處下發《關于做好疫情期間就業工作的指導意見》，要求各學院統計2019屆畢業生二次考研、報考公務員的學生人數及比例;統計2020屆畢業生截至目前各專業就業簽約情況和報考研究生人數、比例;針對本學院各專業所涉及的行業，通過電話、網絡等方式做一次深入的市場調研，了解疫情影響下，各行業需求的變化及其發展方向，預估本學院各專業就業前景……

統計結果顯示，學校今年5573名本科生中有1837人報考研究生，約占33%;937名專科生中有837人報考專升本，約占90%。由此可見，畢業生繼續求學深造的意向比較強烈。

畢業生到底是如何考慮的？招生部門協同黨委學生工作部，依托學校的智慧學工網絡系統平臺，對畢業生進行線上就業情況問卷調查。通過多角度調研，招生就業工作部門的同志準確把握了畢業生的就業心態及就業期望，為下一步就業工作的有序開展打下了良好的基礎。

嘗試

坐等旁人的成熟經驗不是南工人的風格，勇于嘗試才能走出新路。作為全省較早使用智慧就業平臺的高校，南陽理工學院在2月1日利用企業平臺，成功舉辦第一場空中宣講會（“高途云集，無畏而生——跟誰學高途課堂空中宣講會”）后，立即意識到在當前疫情影響下，線上招聘將成為一種主流趨勢。經與平臺運營商溝通，2月份就在學校就業網站開通線上招聘、空中宣講、網上面試和網簽協議等系列便捷就業功能，讓畢業生足不出戶即可完成從招聘信息查詢到面試、簽約的全流程操作。

同時，為了找到切實可行的幫扶辦法，招生就業處結合學校脫貧結對幫扶河南省南召縣的具體工作要求，將45名南召籍畢業生的幫扶工作作為試點，摸索出一套行之有效的方法：每名畢業生均由招生就業處教師、教學院輔導員和專業課教師（學業導師）各1名，對其進行就業意向調查摸底。學校明確幫扶教師、措施和責任，根據畢業生的不同需求，量身定制求職就業計劃，開展精準推介、重點推薦、個性化指導，強化對重點群體畢業生的就業兜底和清零服務。每名幫扶教師通過電話、微信等方式為畢業生提供就業服務，確保有就業意愿的畢業生全部就業。目前，45名南召籍畢業生均落實了就業意向。

決策

火車跑得快，全靠車頭帶。畢業生就業創業工作的順利開展離不開學校領導的重視。5月，學校召開2020年畢業生就業創業工作會議，學校書記、校長，各學院書記、院長全部參加會議，深入研判復雜嚴峻的就業形勢，對2020年畢業生就業創業工作進行安排部署。會上，學校領導深刻闡述了做好畢業生就業創業工作的重要意義，要求各教學院提高政治站位，落實“一把手”工程，增強責任擔當，拓寬指導視野，提高標準要求，全力做好2020年畢業生就業工作，既要打贏防疫戰，又要實現畢業生就業的總體穩定。會后，學校印發《南陽理工學院2020年畢業生就業創業工作安排意見（南理工院文〔2020〕15號）》，對2020年畢業生就業創業工作進行具體部署。

措施

抓而不緊等于不抓。如何落實好學校就業創業工作的安排意見？畢業生就業創業工作推進會剛剛結束，南陽理工學院又迅速出臺十項硬核措施，全力推進畢業生就業創業工作。

硬核措施之一：“一把手”親自抓，多管齊下促落實。

學校一開始就把畢業生就業創業工作定位為“一把手”工程，明確各學院黨委書記、院長為就業創業工作第一責任人，分管領導為直接責任人，畢業班輔導員為班級就業工作具體責任人，每位教師都擔負有畢業生就業創業教育、指導和推介的重要責任。同時，學校、各學院、招生就業處均在專門時間節點督查進度，研判形勢，調整措施，強力推進。為了保證效果，學校還將畢業生就業創業工作納入年度各學院工作目標考核，通過評優評先激勵各學院全面落實學校畢業生就業創業工作部署，確保年度就業工作總體穩定。

硬核措施之二：宣傳利好政策，積極有效引導。

招生就業處和各學院通過各種行之有效的載體和形式，大力宣傳新冠肺炎疫情發生以來高校畢業生就業創業面臨的復雜嚴峻形勢，大力宣傳黨中央、國務院和省委、省政府就高校畢業生就業創業工作做出的一系列重大決策部署、出臺的一系列利好政策，并結合南陽理工學院的實際，下發《關于參加2020年高校畢業生“新時代 新夢想”就業創業公益幫扶行動的通知》《關于2020屆畢業生申請求職創業補貼的緊急通知》《關于2020屆畢業生就業政策和就業手續辦理事宜的通知》，確保每一位畢業生都能認清形勢、知曉政策，并能因勢而謀、順勢而為，利用好各種政策，做好自身就業創業準備。

硬核措施之三：發揮“云端”優勢，幫助解疑釋惑。

適時引進教育部、省教育廳就業創業公益直播課程，通過學校就業信息網、畢業生微信群、QQ群等“云端”互動，向廣大畢業生推送職業發展與就業指導、創新創業等精品課程，為畢業生提供線上學習機會，幫助畢業生做好就業創業準備。同時，各學院對每一位畢業生的就業創業現狀精確了解，有針對性地開展教育指導和服務，并利用網絡平臺，公布就業幫扶熱線和就業心理咨詢熱線，及時解答和解決畢業生在求職創業過程中遇到的各種疑惑和困難，指導他們盡快求職就業并辦理相關就業手續。

硬核措施之四：組織線上求職，拓寬就業渠道。

廣泛動員畢業生參加教育部啟動的“2020 屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365全國校園招聘服務活動”、省教育廳啟動的“2020屆高校畢業生全省網絡聯合公益服務——分秒在線促就業春暖活動”，讓畢業生全面獲取線上求職信息。利用好教育部“新職業網”、學校就業信息網、學院微信公眾號、微信群、QQ群等平臺，及時將河南省畢業生就業信息網、河南省教育新媒體矩陣及自身收集到的相關招聘信息轉發給每一位畢業生，讓每一位畢業生獲取充足的就業信息。同時，主動聯系校企校地合作單位、校友企業等，扎實推進就業市場建設，積極邀請用人單位來學校招聘，為畢業生尋找工作機會，通過舉辦線上宣講會、網絡專場招聘會等方式，拓寬畢業生就業渠道。

硬核措施之五：轉變就業觀念，走向基層歷練。

通過各種宣傳形式，幫助畢業生樹立“敢于吃苦、勇于挑戰自我、到國家需要的地方去”的思想觀念，教育引導畢業生認清就業形勢，鼓勵畢業生“先就業再擇業”;鼓勵和引導畢業生到基層、中西部地區和艱苦邊遠地區就業，面向現代農業、社會公共服務等領域就業創業，拓寬畢業生就業渠道;積極配合有關部門繼續組織實施好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業項目。

硬核措施之六：畢業投身軍營，勵志報效祖國。

貫徹落實黨中央、國務院和中央軍委關于征集大學生入伍工作的重要指示精神，配合落實好今年征兵工作有關部署。針對畢業生群體開展精準宣傳動員和重點征集，多措并舉積極引導鼓勵畢業生響應國家號召，應征入伍，報效祖國。

硬核措施之七：攀登求學之路，山高景色更美。

針對有繼續學習意愿的畢業生，引導和鼓勵他們抓住研究生、專升本擴招和第二學士學位招生的大好時機，做好充分準備，借政策東風，提高自身學歷，為今后的人生之路開辟更廣闊的前景。學校積極為考研、專升本、報考第二學士學位的應往屆畢業生做好政策講解及考試信息推送等服務。

硬核措施之八：鼓勵支持創業，創造條件幫扶。

組織好學生參加第六屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽，引領畢業生積極投身“雙創”;鼓勵畢業生自主創業，力促創業帶動就業，幫助有創業意向的畢業生注冊公司、申辦營業執照、申請開業補貼，對接有關部門，申請政策性扶持資金和免息創業貸款;鼓勵和引導畢業生參與鄉村振興計劃，到農業特色優勢產業領辦、創辦農業企業，發展電子商務，重點圍繞農村經紀人、農產品流通、農業種養殖、科研及深加工等領域創業，幫助畢業生按規定領取創業補貼;鼓勵國家、省市級科研項目聘用學校畢業生擔任科研助理或輔助人員，其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支。

硬核措施之九：照顧特殊群體，用心指導幫扶。

加強對家庭經濟困難、身體殘疾、學業困難、湖北籍畢業生等畢業生特殊群體的就業指導和幫扶工作。各學院準確建立特殊群體畢業生臺賬，安排專人負責，摸底調查了解他們的就業需求和心理動向，結合畢業生需求和本學院工作實際，開展精準推介、重點推薦、個性化輔導，實行“一對一”幫扶，努力實現有就業意愿且愿意接受幫扶的建檔立卡畢業生充分就業。

硬核措施之十：簡化辦事程序，確保數據真實。

簡化辦事程序，實行就業手續線上辦理，主動對接用人單位，積極協助對方辦理簽約手續，支持畢業生以信函、網絡等方式簽訂就業協議;對離校時未落實工作單位的畢業生，按規定將其戶口、檔案在學校保留兩年，待其落實工作單位后再及時辦理就業手續，為畢業生提供更加便捷的服務;完善就業統計制度，落實就業狀況核查機制，做好畢業生就業狀況統計監測，嚴格遵守就業簽約“四不準”要求，嚴禁弄虛作假，確保數據真實準確。

5月13日，第一批畢業生陸續返校，各個基層教學的就業專干迅速行動起來，緊緊抓住畢業生集中在校的十天黃金窗口期，迅速組織召開小規模的企業入校宣講會，迅速召開畢業政策宣講會，對畢業生進行就業教育，做好就業引導……

5月25日，最后一批畢業生離校，學校從校領導到畢業論文指導教師，面對沉重的就業壓力，堅守以生為本的辦學理念，為了南工學子的順利就業入職，從未停止努力：考研調劑的信息，總是能在第一時間推送到畢業生群里;各類對口專業的招聘信息，總能在各個教學院的工作群中見到……

截至2020年6月15日，南陽理工學院共為1130名畢業生申請求職創業補貼，成功舉辦兩場線上雙選會，邀請企業486家，舉辦線上宣講會48場，共為畢業生提供就業崗位34710個。

希望

烏云遮不住陽光，疫情終將過去。伴隨著一批批學生有序返校，幽靜空曠的南陽理工學院校園逐漸恢復了往日的生機。校園中每一位學生臉龐上都帶著笑容，眼中都閃著亮光，南陽理工學院的明天一定會更好。

責編：思 源