新會計制度下的企業財務管理探析

高研

[摘 要]作為企業核心管理內容，財務管理關乎到企業各項經濟業務開展的有效性。在新會計制度背景下，企業財務管理開展面臨著更為嚴格的標準，要想確保企業在激烈市場競爭中長久發展，需側重財務管理的創新與優化，以期通過提升財務管理水平來推動企業可持續發展。文章以新會計制度下財務管理存在問題探析為切入點，制定并落實科學優化對策來提升企業財務管理水平，為企業競爭力的提升提供保障。

[關鍵詞]企業;新會計制度;財務管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.27.156

我國市場經濟體制的日漸完善，為企業發展營造良好空間的同時，對企業財務管理提出更高標準。隨著財務管理作用的越發凸顯，促使各大企業開始認知財務管理優化、強化的重要性。但是在新會計制度下，企業目前尚存問題仍是制約財務管理作用發揮的主要因素，必須通過落實科學優化對策來解決、規避現有財務問題，進一步提升企業財務管理水平，為企業持續發展提供助力。

1 新會計制度下財務管理存在問題分析

1.1 內控體系不健全

雖然近幾年我國各大企業對財務管理的重視度不斷提高，并通過加大人力、物力、財力的形式來優化財務管理，但是所取得的效果并未達到預期要求。究其原因，部分企業內控體系構建尚未健全，導致財務管理作用無法體現。具體財務管理過程中，內控體系不完善使得企業預算之外資金無法得到有效管理，并且相關經濟業務的開展未受到監督管控，進而在影響企業資金合理應用的同時，嚴重制約財務管理作用與功能的體現。[1]此外，盡管部分企業制定完善內控體系，但是因未得到全面落實與滲透，導致內控管理體系形式化和表面化，進而影響到企業財務管理開展。

1.2 會計信息隱蔽

部分企業為順應時代發展，開始加大自身轉型發展力度，在發展戰略制定、運行模式創新等方面下足工夫。但是部分企業因傳統觀念的限制與影響，仍選擇對會計信息進行保密，使得企業財務管理存在隱蔽性，無法發揮出財務管理應有作用。[2]例如部分企業為達到逃稅目的，或者是為應付審查，選擇財務信息造假，通過虛假賬目設置的方式來隱藏企業真實會計信息，導致企業財務管理無法做到透明、公正，外界也無法獲取真實、全面的企業會計信息，進而影響到企業財務管理。

1.3 會計人員專業素質匱乏

盡管現階段企業均設置財務部門，但是大部分企業領導未正確認知財務部門職責與義務，認為企業發展與財務管理關聯不大，財務部門僅需負責進行賬面資金與企業收支的管理。[3]在此情形下，部分企業在配置財務人員時存在職責不明確、會計人員配置不到位的問題。甚至部分小型企業財務人員未達到上崗標準。再加上企業對人才培訓工作缺乏重視度，認為經驗豐富的老會計可直接上崗，殊不知新會計制度下部分老會計無法做到對新形勢、新政策的完全掌握，導致企業財務管理與時代發展嚴重脫節，無法為企業發展提供助力。

2 財務管理優化措施

2.1 注重財務管理體系完善構建與落實

新會計制度的落實使得我國市場經濟環境發生轉變，而企業要想充分順應新會計制度的落實，必須提高對財務管理優化的重視度，通過對財務管理體系的完善與落實，避免企業發展與市場經濟發展相脫節。鑒于此，企業需依據對當前財務管理流程的分析，詳細且合理的規劃、明確財務管理內容，落實完善財務管理制度規范，以此實現對財務管理工作有效約束。[4]與此同時，企業需結合自身財務管理現狀，通過設立財務監督部門來規范財務管理，做到全面監督、核查企業各項收支，進一步提升企業財務收支合理性。此外，按照新會計制度規定，結合自身財務管理現狀，構建并落實財務公開制度，做到企業經濟發展過程中各項收支數據的完全公開與透明，在最大化發揮出財務管理作用的同時，為企業相關經濟決策的制定打下良好基礎，實現對企業財務風險的有效預防。

2.2 注重財務人員素質強化

新會計制度下，企業財務管理的優化對人員素質能力提出了更高要求，所以企業需加大對財務人員的培訓力度。在具體發展過程中，盡可能創造更多財務人員學習、進修的機會，以期通過進修學習的方式來豐富人員專業知識和職業技能。與此同時，通過內部培訓活動的高質量開展，幫助財務人員全面且快速的掌握新會計制度的規范、政策以及形勢等。另外，企業可借助專業講座、在職繼續教育等活動的開展，不斷強化人員職業素質，在培養人員專業能力的同時，實現對財務人員道德素質、職業素養的強化。[5]此外，企業需強化開展人員招聘工作，在保障招聘工作公開透明的同時，提升人員錄用標準，實現高素質、高專業財務管理隊伍的組建，為企業財務管理水平的提升提供后盾。當然，企業可通過構建并落實獎懲機制，通過為工作表現優異、不良的財務人員分別給予獎勵與懲罰的形式來調動人員積極性，幫助財務人員端正工作態度，在財務管理工作中發揮自身最大價值。

2.3 注重財務信息化強化建設

現代化財務管理工作開展需依托信息平臺的構建，傳統人工記賬形式不再適用企業現代化發展。所以企業必須認知財務信息化建設重要性，依據對自身發展現狀的分析，大力建設財務信息化管理系統。首先，企業需結合培訓的形式來強化財務人員信息技術與操作能力，可以做到游刃有余地操作財務管理系統。其次，注重對財務核算監督的強化，在具體財務管理期間強調對相關財務信息的及時更新與完善，確保在管理系統中可以查詢、檢索到企業全面信息數據。[6]最后，注重對財務管理系統功能豐富，以期借助財務管理系統來降低人員工作量，提升財務管理效率與水平，進而體現出財務管理工作最大價值。

2.4 注重企業各部門溝通聯動強化

現階段大部分企業財務部門的存在形式具有獨立性特點，具體財務管理過程中無法與其他部門之間有效溝通，財務管理職能無法得到發揮，導致財務報表的制定缺乏真實性。對此，企業需加強其他部門與財務部門的溝通聯系，強調財務管理工作必須全面滲透企業各個部門與環節，實現對企業全體人員財務管理認知的提高，并達到財務分級管理的目的。通過部門溝通強化，為轉變企業人員財務管理觀念打下基礎，并為企業財務管理的創新與改革提供支撐。此外，企業需立足自身發展現狀，構建并落實完善的預算體系，以期借助預算體系實施來明確各個部門預算權責關系，消除財務部門與其他部門之間存在的屏障，提升財務管理的全面性與完整性，為企業財務管理水平提升提供助力。

3 結論

綜上所述，企業財務管理在新會計制度下面臨創新改革的局面，企業要想進一步推動持續發展，需明確財務管理占據的重要地位，必須依據對現存財務管理問題的分析，以科學優化措施為指導，逐步提升財務管理水平，做到在各個部門、環節落實規范且標準的財務管理工作，最大化發揮財務管理效用的最大化，為企業經濟效益創造提供保障。

參考文獻：

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[3]張海曼. 新會計制度背景下企業財務管理模式的探討[J]. 商場現代化， 2017（13）：222-223.

[4]張學紅. 淺析新會計制度下如何加強企業財務管理[J]. 經濟與社會發展研究， 2014（12）：220.

[5]姜玉萍. 淺析新會計制度下如何加強企業財務管理[J]. 商場現代化， 2017（1）：184-185.

[6]魏雨婷， 田海霞. 新會計制度下中小企業財務管理模式探討[J]. 商場現代化， 2016， 810（3）：166-167.