關于加強工會安全生產和勞動保護工作的研究

劉強

摘 要：近些年，隨著社會經濟的快速發展，我國企業的數量不斷增加，企業與員工之間屬于雇傭關系，目前我國大部分企業缺乏對員工勞動的保護措施，基于此，需要加強企業職工的勞動保護工作，并對職工的生命安全和健康進行保護，員工生命安全得到保障，也是促進企業發展的基礎。而作為工會工作人員，需要在日常工作中對員工的生產安全和勞動實施保護，同時需要發現員工在工作中存在的問題，并針對存在的問題提出相應的解決措施，進而有效提高工會安全生產和勞動保護工作的質量，將對企業員工的勞動保護落到實處。下面針對工會加強勞動保護方面存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施，為促進我國企業工會勞動保護工作提供有價值的參考。

關鍵詞：企業;工會勞動保護;安全生產;工作研究

隨著社會經濟的快速發展，我國的企業發展速度越來越快，企業的規模也不斷擴大，企業員工的數量不斷增加，在企業生產發展過程中，因企業管理人員注重企業生產效率，以及企業經濟效益等，忽略了員工的勞動保護工作，因此企業員工的安全和勞動得不到保護，將容易導致企業與員工之間出現矛盾，并對企業的發展產生不利影響[1]。目前，我國部分企業建立工會，并由相關的人員針對員工的勞動保護工作開展監督管理，為企業員工的生命安全和身體健康起到一定的保障作用，也為企業的發展起到了一定的推動作用。

1企業實施勞動保護的意義

因企業與員工之間屬于雇傭關系，如果企業處理不好與員工之間的利益關系，將產生許多雇傭方面的矛盾，不僅不利于員工繼續在企業中工作，同時也不利于企業的可持續發展。為此，企業建立工會，實施工會勞動保護措施，首先，能夠調動企業員工的積極性和參與度，主要源于企業工會對員工的生命安全和身體健康進行保護，讓員工感受到被關愛和重視，并且員工的內心具有一定的安全感和歸屬感，因此在日常工作中能夠調動員工的積極性，進而促進企業生產效率。其次，企業實施勞動保護，能夠提高企業職工的安全素質，促進企業安全生產。因企業工會對員工的安全進行保護，因此在日常工作期間，工會針對員工的安全生產工作進行全面普及，勞動者具備安全意識，則在日常生活中能夠提高安全防護措施，減少不安全生產因素發生[2]。第三，實施勞動保護工作，能夠強化企業工會對企業單位安全生產的監督，并促進企業對自我的約束。目前，我國大部分企業對企業員工沒有相應的保護措施，并且企業自身管理方面存在一定的不足，因此實施工會勞動保護措施，能夠加強工會對企業的監督管理，促使企業從自身角度出發，從各個方面提高企業安全生產的標準，有助于提高企業的競爭力。

2企業勞動保護工作中存出現的問題

2.1職工勞動保護工作意識比較薄弱

我國企業在發展過程中，因市場環境等因素的影響，許多企業注重經濟效益的提升，同時也注重企業外部的發展，而忽略了企業員工的重要性。部分企業對員工安全生產進行針對性的關注，但因關注的力度不足，導致企業員工對安全生產的認識不到位，因此在日常生活中容易出現安全帽、安全帶、絕緣鞋等佩戴不到位的現象。出現上述問題的原因在于企業對員工工資標準要求不嚴格，相應的監督檢查工作不到位。

2.2企業職工勞動保護組織建設不到位

目前，在企業工會勞動保護建設過程中，企業建立了三級勞動保護監督檢查組織，但在實際工作中，因企業的重視程度不夠，因此三級勞動保護監督檢查工作落實不到位，往往名存實亡，部分企業的勞動保護監督檢查工作只流于形式，并沒有實施實際的工作，導致上情無法下達，公司無法了解員工的真實工作情況。因而為企業職工勞動保護工作造成非常大的障礙[3]。

3企業工會加強勞動保護的對策

3.1建立完善的勞動保護體系

首先，企業需要完善勞動保護網絡組織機構體系，因企業的發展主要依靠員工的工作完成，因此企業的發展與人有緊密的聯系，企業實施勞動保護網絡組織機構，并對工會工作人員的職責進行明確，實施責任到人制度。同時，對工會的工作人員進行培訓學習，然后結合企業自身的現狀，采用靈活多樣的方法進行實施員工勞動保護工作。其次，建立健全的安全監督檢查制度體系，企業需要根據企業自身的發展情況，制定《安全生產獎懲制度》、《安全生產責任制》等相關的制度，并明確企業各個部分就安全管理方面的責任和任務，逐層落實到位，加強企業安全管理工作。同時，將勞動保護工作的人員納入到企業集體合同內容中，針對勞動保護工作實施全面、規范的制度要求，確保勞動保護工作人員按照企業的要求進行嚴格執行，提高企業勞動保護工作的質量。

3.2企業要做好服務指導工作

因企業的規模比較大，在實施勞動保護工作期間，需要逐層落實，針對執行到位的單位，企業需要樹立典型單位，并做好示范，通過以點帶面的方式，全面促進企業勞動保護工作的落實。此外，企業需要針對安全生產管理工作開展相關的活動，不僅要對企業員工進行安全知識普及，同時也要求員工就安全管理工作進行文化演藝的方式呈現，通過文化交流的形式，提高員工對安全生產管理的重視。

3.3企業要發揮基層工會監督檢查作用

在企業發展過程中，基層工會與一線的員工之間產生緊密的聯系，因此采用基層工會監督檢查措施，能夠對企業技術設備水平進行檢查，確保設備質量的合格性，減少安全隱患。同時在生產經營過程中，需要確保企業生產能夠規范化、持續化經營，確保各個生產環節能夠緊密聯系，同時確保各個生產環節之間能夠相互制約。此外，在企業生產期間，還需要加強人為管理約束，主要對周圍的環境、生產相關的機械等進行監督檢查，避免企業員工出現違反紀律的行為，或者避免不安全因素出現。

結束語

在企業發展過程中，因企業的規模不斷擴大，并且企業員工的數量不斷增多，為了確保企業員工的生命安全和身體健康，需要企業制定相關的制度，并在企業生產期間實施安全管理。但企業管理中存在一定的不足，因此實施工會勞動保護工作，能夠提高企業員工的安全意識，并且也能調動企業員工的積極性，進而促進企業健康發展。

參考文獻：

[1]王鐵燕.新時期企業工會勞動保護工作的創新研究[J].海峽科技與產業，2018（12）：120-121.

[2]張玉娟，張曉海，周志剛.論電力企業工會勞動保護工作的開展[J].新鄉學院學報，2018，35（08）：59-61.

[3]郭曉梅.加強基層工會勞動保護工作的淺思考[J].辦公室業務，2018（08）：47-48.