試論國企紀檢監察工作方式方法創新

李萍

摘要：面對國企高質量發展新的形勢和任務，紀檢監察工作機制和組織隊伍建設存在一些不協調、不完善的地方，需要在具體工作中不斷推動創新，堅持和完善監察體系、強化權力運行的制約，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。文章對國企紀檢監察工作機制和隊伍建設方面，提出了創新工作思路和方法。

關鍵詞：國企;紀檢監察;創新;有效策略

國有企業是公有制經濟的重要組成部分，國企內部紀檢監察部門是企業的監督者和維護者，在企業運營生產管理中要發揮協調制衡、促進發展的作用;紀檢監察部門要抓住監督這第一職責，精準監督、創新監督，深化改革創新，以高質量的監督促進企業制度和治理體系提質增效。

一、現代經濟大發展背景下，國有企業紀檢監察工作的重要意義

首先，國有企業紀檢監察工作主要是協助黨委深化全面從嚴治黨，維護黨章黨內法規的遵守;能夠很好地預防企業內部貪腐現象，對企業黨風廉政建設工作具有積極意義;有助于提高干部職工政治站位、養成優良工作作風、形成高尚思想道德素養和樹立正確的人生觀、價值觀，營造良好的政治氛圍，激勵干事創新的精神。

其次，國有企業黨風廉政建設和紀檢監察工作，是國企各級黨組織未來發展的重要保障，也是各級黨組織重大決策部署貫徹執行的保障，干部職工正確行使手中的權力的保障;通過創新監督理念和方式方法，著力構建系統完備、同向發力的全覆蓋監督格局，從而保證企業生產運行、經濟運營，促進企業持續健康發展。

二、現代經濟大發展背景下，國企紀檢監察工作方式方法創新策略分析

（一）規范建立有效的工作機制

1.結合反腐倡廉工作目標，創新工作方式方法

腐敗是我們黨面臨的最大威脅，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是反腐敗斗爭的基本方針。強化案件查辦的后半篇文章，用身邊案例達到最大震懾效果;采取多維度、全方位的廉潔宣傳教育，引導黨員、干部修身律己，樹立牢固的廉潔意識;強化底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，實現反腐工作目標。

例如，要讓干部職工遵規守紀，先要明確紅線底線，編制行與不行指引;針對人、財、物、工程建設等重點領域，要識別建立廉潔風險清單;通過與承包商的“聯建”，實現相互的“聯監”，以期達到“廉潔”目標，有效防范潛在的風險點，堅決斬斷腐敗的源頭，破除權錢交易的關系網。

2.完善制度體系，健全工作機制

制度是企業高效發展的源泉、序運行的保障，監督推進制度體系的健全、完善，做到用制度管權，管人，管事，管企業，加強對權力運行的制約;規范紀檢監察制度體系建立，規范監督工作實施標準，完善工作機制。

例如，要將監督工作融入到制度體系的每個環節，不僅要做廉潔性審查，還要對合規性、有效性以及執行是否到位開展專項監督檢查和日常監督，通過紀檢監察建議推進制度體系的完善;健全紀檢監察工作制度流程，通過制度規范工作流程，提升監督效果。

（二）科學構建企業信息化智慧廉政體系

在企業日常管理活動中，信息化發展成為影響整體經濟發展進程的核心影響因素，因此，要針對信息網絡資源進行相對固化處理，充分完善信息化管理與監督系統融合，以嚴格遵循事先所制定的相關程序與有關規定。

例如，企業管理信息化建設過程中，需要通過強化軟件開發、固化監督與管理的方式，充分實現“網上制約”、“網上監督”及“網上規范”等，以此全面確保日常經營活動順利開展，提升企業的整體監督與管理效率。

（三）全面關注國企紀檢監察干部組織建設

1.嚴把“入口關”，打造一支高素質隊伍

紀檢監督工作與日常經營、實際生產活動之間存在著密不可分的關系，紀檢監察工作的目標是保障中心任務的完成和企業高質量發展;因此，企業紀檢干部必須了解各領域生產與管理知識、掌握一定的財務與法律基礎是必要的前提保障;同時，嚴格標準，把好紀檢監察干部“入口關”，建設一支信念堅定、敢于擔當、自身要求嚴的紀檢監察隊伍，通過建立淘汰退出機制，防止“燈下黑”，打造一支忠誠干凈擔當的監督執紀隊伍。

例如，企業紀檢監察機構可以從各級紀檢監察機關、公檢法機關、其他企事業單位選拔具有法律、財務審計、工程管理、采購招標等職業背景的專業人員加入，充實紀檢監督隊伍;通過培訓學習，充分拓寬專業知識領域，通過到業務過程中實踐鍛煉，不斷提升自我的整體業務執行能力;對考核成績連續排名最后、群眾反映意見大、違紀違法造成不良影響的，堅決調整崗位，嚴肅問責處理，樹立風清氣正的良好形象。

2.完善考核評價體系

紀檢監察部門是企業的專職監督部門，要實現監督執紀問責的公平公正，就要確保監督的獨立性;而紀檢監察部門受企業績效考核約束，導致束手束腳，為切實解決被監督者考核監督者的問題，建立紀檢監察干部獨立考核評價體系。

例如，將紀檢監察部門考核獨立在企業績效考核之外，紀委書記考核以上級紀委為主、紀檢部門和紀檢干部考核以本級紀委為主的考核評價機制，以此打造一支敢于善于監督的紀檢監察隊伍。

三、結論

綜上所述，本文結合新時期紀檢監察工作的新形勢、新要求、新任務，針對國企內部紀檢監察工作進行詳細分析與探討，并從中尋找不足之處，對相關紀檢監察工作具體優化與創新方式展開綜合論述，僅供參考。

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