淺析如何加強(qiáng)團(tuán)青工作提高電力企業(yè)凝聚力

劉伊彤

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)在現(xiàn)代化進(jìn)程中尤為重要。本文提出了現(xiàn)階段團(tuán)青工作在電力企業(yè)中存在的問(wèn)題，從加強(qiáng)青年員工的思想建設(shè)，建設(shè)企業(yè)氛圍、對(duì)電力企業(yè)的工作理念進(jìn)行創(chuàng)新、加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)和豐富團(tuán)青業(yè)余文化生活四個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)團(tuán)青工作提高電力企業(yè)凝聚力。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)? 團(tuán)青工作? 企業(yè)凝聚力

引言：近年來(lái)，企業(yè)凝聚力成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。企業(yè)凝聚力代表員工對(duì)公司的認(rèn)可程度，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，更是企業(yè)生存的基本保障。青年員工是電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有激發(fā)青年員工的積極性，才能讓青年員工發(fā)揮較大的作用，所以加強(qiáng)團(tuán)青工作提高電力企業(yè)凝聚力至關(guān)重要。

一、現(xiàn)階段電力企業(yè)工作中團(tuán)員青年存在的問(wèn)題

第一，團(tuán)員青年的思想狀況出現(xiàn)波動(dòng)。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人們的思想道德觀念也愈加變化，以金錢(qián)享樂(lè)為主的觀念已經(jīng)深入到青年工作人員中，團(tuán)員青年只注重金錢(qián)而忽視了電力企業(yè)本身的利益。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)不僅帶來(lái)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)也帶來(lái)了不好的思想觀念，一部分青年員工處理不好自身利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

第二，團(tuán)員青年缺乏積極學(xué)習(xí)的熱情。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的盛行，本身就讓一些青年員工沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲和手機(jī)電視的玩樂(lè)，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)的熱情。我國(guó)電力企業(yè)在前期的工作內(nèi)容具有重復(fù)性和枯燥乏味的特點(diǎn)，使青年員工不再愿意去學(xué)習(xí)新知識(shí)。電力集團(tuán)的壟斷地位更讓青年員工覺(jué)得自己具備鐵飯碗，降低了電力企業(yè)團(tuán)青人員的競(jìng)爭(zhēng)能力，缺乏學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的熱情。

第三，電力企業(yè)對(duì)團(tuán)員青年的重視較低。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，電力企業(yè)發(fā)展的壓力增大，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和核心技術(shù)的追求加強(qiáng)，所以會(huì)出現(xiàn)對(duì)團(tuán)青工作的重視程度降低。為了企業(yè)有更好的發(fā)展前景，不僅要注重經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，更要重視對(duì)于青年員工的培養(yǎng)。

二、加強(qiáng)團(tuán)青工作提高電力企業(yè)凝聚力的解決措施

（一）加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想道德建設(shè)，提高積極性

企業(yè)團(tuán)青工作是指以企業(yè)全體青年員工為主體，針對(duì)其相關(guān)的思想以及行為所展開(kāi)的與之相關(guān)的一系列活動(dòng)。青年員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，對(duì)企業(yè)團(tuán)青開(kāi)展教育工作尤為重要。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展主要依靠不斷引進(jìn)的青年員工，只有不斷引進(jìn)優(yōu)秀的青年員工，才能推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。電力集團(tuán)企業(yè)的團(tuán)青工作與整個(gè)電力企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和團(tuán)青人員的協(xié)作性有關(guān)，所以，電力企業(yè)應(yīng)注重讓團(tuán)青人員學(xué)習(xí)企業(yè)的發(fā)展理念和職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)青年員工的思想道德建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作理念和工作氛圍，在思想建設(shè)方面做到最好，以此來(lái)提升團(tuán)青人員的工作意識(shí)和整體的協(xié)作性，讓全體團(tuán)青工作人員參與到電力企業(yè)的工作中，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）加強(qiáng)電力企業(yè)工作理念的創(chuàng)新

由于電力企業(yè)在市場(chǎng)中的壟斷地位，致使很多青年員工沒(méi)有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沒(méi)有發(fā)揮自己真正的實(shí)力。電力企業(yè)是負(fù)責(zé)國(guó)家電力與電網(wǎng)的企業(yè)，應(yīng)樹(shù)立以服務(wù)為中心的企業(yè)理念，把團(tuán)青工作放到整個(gè)發(fā)展過(guò)程中去思考和管理。同時(shí)，團(tuán)青人員也需要去參與到電力企業(yè)的發(fā)展工作中來(lái)，讓自己變成企業(yè)的主人，投入到企業(yè)管理，增強(qiáng)效率，改變青年人員以往的工作方式，并加以創(chuàng)新工作內(nèi)容，加強(qiáng)工作內(nèi)容的多樣化，提高員工工作的主動(dòng)性和積極性。為了激發(fā)全體團(tuán)員青年的創(chuàng)新熱情和工作的潛力，國(guó)網(wǎng)新鄉(xiāng)縣供電公司充分發(fā)揮團(tuán)員青年在創(chuàng)新工作中的先鋒模范作用，廣泛開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)青年跨部門(mén)、跨單位、跨專(zhuān)業(yè)組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)、科技創(chuàng)新;鼓勵(lì)青年立足崗位，開(kāi)展“五小”、QC、降本增效等活動(dòng)，積極參加“國(guó)網(wǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”，讓青年工作人員有更多的想法去創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高電力企業(yè)的凝聚力。

注重青年員工的培養(yǎng)。

（三）注重青年員工的培養(yǎng)

隨著在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)青年員工的培養(yǎng)極其重要，所以應(yīng)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青人員的培訓(xùn)工作。電力企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要提高青年工作人員的自身思想道德、工作素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益急需經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，所以就更要加強(qiáng)對(duì)青年員工專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。加強(qiáng)技能培訓(xùn)之外，要完善健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓員工參與到管理工作中來(lái)，提高青年員工的積極性，從而提高凝聚力。公司啟動(dòng)“青年員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)規(guī)劃”，邀請(qǐng)咨詢專(zhuān)家，讓專(zhuān)家與青年員工進(jìn)行一對(duì)一的面談和直接向上級(jí)訪談的方式來(lái)了解青年員工的問(wèn)題和想法，分析自身的能力和不足，針對(duì)自身的興趣和能力等級(jí)制定符合自身發(fā)展所需要的詳細(xì)方案。

（四）豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活

現(xiàn)階段電力企業(yè)在前期的工作內(nèi)容單一，具有重復(fù)性，極易使青年員工出現(xiàn)厭煩壓抑的心理感情，致使青年員工的工作積極性降低。為了防止這種情況的出現(xiàn)，電力企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的措施，減少員工的負(fù)面情緒，應(yīng)開(kāi)展一系列的業(yè)余文化活動(dòng)來(lái)凝聚青年員工，創(chuàng)造出符合青年員工特點(diǎn)的，讓員工喜愛(ài)并樂(lè)于參加的活動(dòng)，豐富青年員工的工作生活，實(shí)現(xiàn)青年員工豐富多彩的心理需求，讓青年員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。通過(guò)文體活動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)員青年的工作技能，開(kāi)拓視野，讓青年員工更加認(rèn)同電力企業(yè)的企業(yè)文化。還可以開(kāi)展一些公益活動(dòng)，提高青年員工的思想道德品質(zhì)，使青年員工正確認(rèn)識(shí)電力企業(yè)和社會(huì)，增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力。公司持續(xù)開(kāi)展“青春義行”“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)系列活動(dòng)，突出志愿服務(wù)重點(diǎn)，豐富服務(wù)內(nèi)容;開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”“不忘初心 砥礪逐夢(mèng)”“五四青年說(shuō)”“唱響紅歌”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)文體活動(dòng)促進(jìn)青年員工認(rèn)識(shí)了解企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與青年共成長(zhǎng)，倡議青年員工為“再上新臺(tái)階、建設(shè)新河南”貢獻(xiàn)青春力量。

三、結(jié)論

電力企業(yè)的發(fā)展和團(tuán)青工作相輔相成，密不可分。在科技飛速發(fā)展的今天，隨著青年員工的數(shù)量不斷增加，團(tuán)青的地位也不斷加大，所以電力企業(yè)對(duì)團(tuán)青人員的培訓(xùn)極其重要。只有提高了青年員工工作的積極性，電力集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。

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