新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設工作路徑探析

王濤

摘要：新形勢下，為防止國有企業(yè)資產(chǎn)流失，提高國有企業(yè)競爭力，黨中央明確指出，要深化國有企業(yè)改革，加強國有企業(yè)黨風廉政建設，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，推動國有資本做強做優(yōu)做大。當前，國有企業(yè)已成為國民經(jīng)濟的主要支柱力量，而黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中也起著重要的作用。因此，本文以新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設為主題，對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨風廉政建設存在的問題進行了分析，并對此提出了相關(guān)對策建議，以期推動國有企業(yè)廉政建設工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨風廉政;對策建議

國有企業(yè)作為我國公有制經(jīng)濟的基礎，對國民經(jīng)濟的發(fā)展以及國計民生起著重要的作用，因此，在當前經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的背景下，國有企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢對促進我國經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有決定性的意義。而國企發(fā)展離不開黨風廉政建設工作，沒有廉政高效的企業(yè)環(huán)境，難以實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。十九大以來，黨中央的反腐倡廉工作取得了積極的進展，黨風政風工作有了較大的改善，而國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主體，其黨風廉政建設仍存在不少問題。因此，在深化國有企業(yè)改革發(fā)展的過程中，必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，有序推動國有企業(yè)黨風廉政建設工作的有序開展，優(yōu)化政治生態(tài)，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，為提升國有企業(yè)的競爭力奠定堅實的基礎。

1加強國有企業(yè)文化建設

新形勢下，推動國有企業(yè)黨風廉政建設工作的順利開展，應加強國有企業(yè)文化建設，開展廉政意識教育。首先，應開展有效的廉政意識教育。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，我國國有企業(yè)的經(jīng)營管理理念發(fā)生了深刻的變革，同時黨風廉政建設工作已無法滿足我國國有企業(yè)的實際發(fā)展需求，部分國企在改革后經(jīng)營管理模式已發(fā)生了很大的變化，員工的專業(yè)能力和業(yè)務素質(zhì)從根本上得不到提升，從而導致黨風廉政建設工作無法正常開展。因此，開展必要的員工培訓工作，完善培訓內(nèi)容，使其適應當前國有企業(yè)發(fā)展的實際需求，加強國有企業(yè)人才隊伍建設，促進企業(yè)員工的綜合素質(zhì)得到提升，從而增強國有企業(yè)的競爭力;其次，應提高國有企業(yè)管理人員的重視程度，加強黨組織作風建設，避免公款私用、違法亂紀等現(xiàn)象的出現(xiàn)，要求企業(yè)管理人員認真學習習近平總書記的反腐倡廉思想內(nèi)容，進一步加深對反腐倡廉工作的認識程度，全面提升國企管理人員的廉政文化水平，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境;最后，加強對員工監(jiān)管意識的培養(yǎng)，要做到自覺接受監(jiān)督。完備的監(jiān)管制度要求每一位干部都能自覺主動地接受監(jiān)督，禁止違法亂紀行為的發(fā)生。因此，應積極探索適合企業(yè)的監(jiān)管體系，加強對員工監(jiān)管意識的培養(yǎng)，提高監(jiān)管部門的權(quán)威性。

2加強黨風廉政思想教育

堅持理想信念教育。理想信念是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現(xiàn)。教育黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力在學懂弄通做實上下功夫;學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高黨性修養(yǎng)。要引導紀檢干部以理想信念提高政治定力，躬身履職盡責，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，在企業(yè)建設和發(fā)展的治理體系中充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動新時代紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。時常開展提醒教育。黨風廉政教育要利用日常提醒，驅(qū)除“病菌滋生的溫床”。要注重內(nèi)部提醒，通過集體談話、任前談話、誡勉談話、個別約談等方式，強化黨員干部紀律規(guī)矩意識。要加強外部提醒，對企業(yè)分包單位、物資供應商等外部合作單位，及時開展廉政談話，推進互相監(jiān)督，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要做好節(jié)前提醒，通過廉潔短信、廉潔電話等方式，做好關(guān)鍵“節(jié)點”監(jiān)督和提示。推進廉潔風險防控教育。認真查找廉潔風險，要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，抓住重點對象、重點領域、重要崗位等梳理分析排查廉潔風險點。創(chuàng)新廉潔風險防控教育方式，要打破過去機械式滿堂灌輸?shù)慕逃Ｊ剑優(yōu)榍榫笆桨咐逃屵@種新穎的教育形式使受教者刻骨銘心、形成震懾。落實考核機制，要把廉潔風險防控教育納入企業(yè)年度黨風廉政建設考核的重要內(nèi)容，做到與其他反腐倡廉工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

3抓好思想法制教育

一些黨員、干部走上違紀違法道路，往往是從思想蛻化開始的。加強黨風廉政建設，首先必須抓好教育這個環(huán)節(jié)，重點是對黨員，特別是黨員干部的教育。一是理想信念教育。理想信念是關(guān)系到人生命運的總開關(guān)，有什么樣的理想信念，也就有什么樣的人生軌跡。因此，抓好理想信念教育，是思想政治教育的重中之重，是黨風廉政建設的治本之首。要以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本，進行理想、信念、宗旨和中華傳統(tǒng)教育。使黨員干部從思想和感情上認同權(quán)力源于人民的觀點和廉潔光榮、腐敗可恥的道義，做到自醒、自警、自勵，增強拒腐防變的自覺性。

4完善國有企業(yè)監(jiān)管體系

新形勢下，推動國有企業(yè)黨風廉政建設工作的順利開展，應完善國有企業(yè)監(jiān)管體系。首先，應強化國企紀律監(jiān)察機制建設。加強國企紀檢部門黨員干部的責任意識，對企業(yè)中存在的違法亂紀行為堅決查處，推動企業(yè)內(nèi)部反腐敗工作的順利開展，調(diào)動組織各方面力量，明確各部門的工作職責，落實好紀檢監(jiān)察體系的各項工作，對重要崗位加強監(jiān)督，對存在的貪腐風險提前準備好預防措施;其次，加大群眾的參與度，調(diào)動群眾積極性，形成良好的社會氛圍。新形勢下，黨廉政工作的開展都是從人民群眾的根本利益出發(fā)，保障人民群眾的基本權(quán)利。因此，新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設工作的開展應調(diào)動廣大人民群眾參與的積極性，擴大人民群眾的監(jiān)督渠道。同時，完善基層制度，將國有企業(yè)黨風廉政建設與人民群眾緊密聯(lián)系在一起，隨時接受人民群眾的意見，及時處理所提出的問題，并加強對管理人員的監(jiān)管，維護人民群眾的根本利益;最后，應加強黨風廉政建設工作的處罰力度。在任何時期，處罰都是最有效的手段，也是順利推進國企黨風廉政建設工作的關(guān)鍵。由于部分國有企業(yè)缺乏嚴格的考核制度，使得黨風廉政建設工作無法正常開展，從而導致部分員工出現(xiàn)違法違規(guī)行為，嚴重損害國有企業(yè)的利益。因此，應建立專門的案件督查辦，重點關(guān)注違法違規(guī)案件，加大懲罰力度。同時還應建立科學合理的考核機制，對表現(xiàn)良好的員工進行適度表彰，加大對其先進事跡的宣傳力度，營造良好的黨風廉政建設工作氛圍，推動國有企業(yè)黨風廉政建設工作朝規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。

5結(jié)語

綜上所述，黨風廉政建設是一項長期的工作，也是進一步實行和貫徹十九大精神從嚴治黨的根本要求。新形勢下，國有企業(yè)黨風廉政建設仍存在不少問題，如員工個人價值觀缺失、監(jiān)管體系不健全等。因此，當前推進國有企業(yè)黨風廉政建設工作的有序開展，應加強國有企業(yè)文化建設，開展廉政意識教育，完善國有企業(yè)監(jiān)管體系，建設完善的獎懲制度，并將其融入到企業(yè)日常經(jīng)營管理活動中，營造良好的國有企業(yè)文化氛圍，提升國有企業(yè)核心競爭力。

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