企業思想政治工作的創新研究

欒先紅

摘要：隨著企業發展，企業管理模式也逐漸發生了相應改變，思想政治教育工作已經成為了現代企業管理過程中至關重要的一項內容，對樹立員工的正確工作理念，提高其工作積極性具有重要意義。為了能夠適應不斷變化的市場發展趨勢，各企業管理人員在開展思想政治工作時應當立足長遠，動態調整和創新工作思想政治教育內容以及活動開展模式。基于此，本文主要闡述了企業思想政治工作開展的重要意義，同時也提出了一些建議，希望能夠為有關方面提供參考，進而實現該類工作上的創新，促進企業的長足發展。

關鍵詞：企業;思想政治工作;創新;對策

企業思想政治工作目的就是為了加強員工思想政治教育，共同加強精神文明建設，進而按照正確的引導方向前行，實現企業工作者思想的統一，為構建和諧工作環境奠定良好基礎。與此同時，政治思想工作的有效推行還有助于推進企業更快更好的發展。但是，在信息化時代背景下，人們的信息接收維度比較廣，要想長期保證企業員工具有良好的工作態度和精神風貌，就要不斷向其滲透企業的經營價值觀，實現思想上的共鳴，思想政治工作在該過程中發揮著十分積極的作用。

1.進行企業思想政治工作創新的重要意義

中國共產黨是我國的執政黨，思想政治教育工作的開展極為關鍵。這也是我黨能夠領導一切的基本所在，而企業思想工作是企業以自身的實際情況結合黨的正確思想所產生的，是企業政治工作的思想指導和重要核心，指引著企業前進的方向，確保企業能夠團結在黨的周圍。現如今我國的各項事業發展已經進入了一個嶄新的時代，黨的思想政治工作也發生了巨大的改變，更加先進，更加符合時代的發展要求。因此作為企業來講，如果要想在新時代乘風破浪，應當注意做好創新工作，融入新的思想觀念，積極實施創新舉措，，這樣才能在黨的正確領導下為我國的經濟建設做出更大的貢獻。

2企業思想政治工作的創新對策

2.1創新觀念

觀念是企業行動的先決導向，思想則是企業決定行動的動力。思想觀念的轉變代表這種企業的行動方式的轉變。現階段而言，一些企業的發展正處于轉型期，更需要轉變一些發展的思想觀念，以使企業獲得更多利益，使企業的發展具有可持續性。企業的思政工作中，基于時代的特點，企業轉型的現狀等，思政工作的有效進行也應該具有與時俱進性。這就需要思政的工作人員具有創新觀念，創新一些工作方法，使企業更好的接受思政工作，進而促進企業的發展。例如，結合創新的工作觀念，可以與現代化科學技術相結合，充分利用現代化媒體技術，使思政工作更有效的進行。

2.2創新領導機制

企業開展思想政治工作時，要創新現有堅強的領導機制做保障。建立完善的大政工格局，全面保障深入的貫徹黨的方針、路線，圍繞企業經營管理實際情況制定做好思想政治工作的相關制度，保證不斷完善思想政治工作內容，符合企業發展現實需求的政工格局。同時，有關部門也要做好行政管理部門的配合工作，建立溝通機制，實現有效的溝通與思想管理。根據企業生產的實際情況開展工作，完善思想政治工作的責任制，利用有效載體開展政工工作，讓廣大員工都能積極參與其中，保證企業的經濟效益能達到預期要求，管理工作水平得到提升。

2.3創新形式

新時期背景下，要促進企業思想政治工作的創新發展，各企業管理人員首先要做好創新形式的規劃工作。一方面，要積極引進先進的科技手段，充分利用信息時代的優勢建立網絡化的思想政治工作結構，比如可以創建企業的官方公眾號、開通微博，或者通過網絡微課、廣播電視等方式對企業思想政治工作進行廣泛宣傳。這樣可以使思想政治工作的開展方式變得更加新穎獨特，也更加符合現代人的信息獲取訴求。另一方面，企業管理者還要不斷進行自我學習和進修，學習其他企業優秀的管理經驗和管理理念，并結合企業自身的發展特色制定一套科學合理的思想政治工作機制，并建立專門的思想政治工作管理部門，采取績效考核制度與獎懲制度雙結合的方法，量化工作內容，從而將各項思想政治工作落實到實處。

2.4創新領導機制

企業開展思想政治工作時，要創新現有的領導機制，建立完善的大政工格局，貫徹黨的方針、路線，圍繞企業經營的實際情況制定思想政治工作，與時俱進更新思想政治工作的內容，行形成符合企業發展需求的政工格局。同時，行政管理者患者和行政部門要做好思想政治管理工作，根據企業生產的實際情況開展工作，利用有效載體開展政工工作，充分調動廣大干部的熱情，激發企業干部工作的積極性，開展多層次思想工作，完善思想政治工作的責任制，保證企業的經濟效益能達到預期要求，管理工作水平能得到提升。

2.5提高思想政治工作者的素質

企業思想政治工作者需要面對的思想問題基本相同。因此，思想政治工作人員要詳細了解這些問題，并有針對性地制定解決措施，保障思想政治工作達到預期要求。此外，還要加強員工思想政治教育培訓，員工必須具備在思想政治工作上創新的能力。在更新思想政治工作者的思想中，根據社會和企業發展的實際情況，將方法論有效的應用在實踐中，保證思想政治工作的水平能達到預期目標。開展思想政治工作人員的隊伍建設期間，要吸納思想素質較高的工作者，做好思想政治培訓工作，不斷更新思想政治工作的內容，明確思想政治工作開展的目標。此外，企業也要根據思想政治工作開展的實際情況，制定科學的隊伍建設方案，更新培訓內容，并及時購買最新的思想政治書籍，改善思想政治工作者的工作環境，并給予一定的資金支持，保證思想政治工作符合企業生產的需求。

2.6增強思想政治工作的滲透性

思想政治工作人員要著眼于企業生產經營工作，針對企業存在的思想政治問題，制定科學的思想政治工作計劃，運用思想政治理論教育員工，采用物質和思想結合的方式激勵員工，解決員工面臨的實際問題，提升高素質人才的待遇，根據人才實際情況分配工作，保障人才的價值能得到充分發揮。除此之外，還要制定新的工作機制，實行公示制度，將工作分配調動、人事任免等與員工切身利益相關的工作內容給予公示，提高員工工作的透明度，協調企業干部和員工的關系、黨和群眾的關系，鼓勵職工針對企業經營的實際情況提出建議，激發員工的創造性，做好思想政治工作，了解不同利益群體的思想狀態，并以此為依據制定相應的活動，以期能夠有效增強黨和群眾的聯系，保障思想政治工作能夠更好的為企業發展服務。

3結語

必須要重視人的作用，也就是員工的作用，加強員工的團結便于發揮出企業內在的凝聚力優勢。為此，企業就必須通過思想政治工作來鞏固員工的思想觀念，樹立與企業共榮辱意識，提高其對自身崗位工作的責任感，這樣才能有效提高各部門以及各個員工之間的工作配合度，減少自我主義現象，真正做到讓員工以企業集體利益為第一考量對象，從而保證企業和諧穩定的高質量發展。

參考文獻

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