打造黨建工作與企業生產經營管理有機融合探究

張馳

摘 要：本文主要是針對黨建工作與企業生產經營管理有機融合進行探究，通過文章的探討能夠促使這兩者實現有效融合，在企業中發揮出黨建工作的作用，促使企業獲得良好發展。

關鍵詞：黨建工作;生產經營管理;融合

前言

將黨建和生產經營管理兩者融合在一起是新時代對我國企業的要求，通過不斷加強經營管理工作，以便探索出遵循市場規律，保持與中央要求一致的企業改革方向，從而促使企業在新時代中能夠占據有利發展地位。

一、黨建工作與企業生產經營管理融合的意義

在企業生產經營時，黨組織在其中主要是發揮自身在政治方面所具有的作用，根據企業在發展上的需求情況，以便開展相關執政工作，如此則能夠充分體現出其在組織層面上的力量，而且還要將經濟建設作為黨建工作核心。在黨建工作過程中，還可以借助現代企業制度的建設，以政治領導要求為基礎，發揮出黨組織本身所具有的核心作用，以便使企業能夠獲得良好發展^[1]。在對當現代企業領導體系進行構建時，如何能夠實現最科學的構建，將生產經營優勢充分發揮出來顯得非常重要，而這也是促使企業能夠獲得良好發展非常重要的內容。因此，企業中黨組織人員要與企業領導者共同努力，使得生產經營管理和黨建工作兩者能夠有效完成融合，并形成一個理想的融合機制，從而促使企業獲得良好發展。

二、黨建工作與企業生產經營管理相互融合時遇到的困難

若想要將這兩者進行有效融合，需要克服重重困難，就融合時所出現的困難來看，主要表現在以下三個方面：

（1）滲透問題。就企業中員工實際情況來看，雖然存在很多個人能力與素質都非常優秀的員工，然而在黨建方面的表現卻難以令人滿意，不僅在思想層面上存在應付的現象，而且也沒有對黨建工作有一個正確的認識，甚至將其視作一種負擔，其與黨建工作開展的初衷發生了背離。針對于黨建學習與培訓報名人數也非常少，通常都是由企業指定而參加，所以若是想將黨建工作融入到每一項生產中存在很大難題。

（2）融合發展困難。雖然企業內部中黨組織在黨建方面已經給予了非常高的重視，同時也取得了較為理想的成效，然而當企業發展速度越來越快時，常常會出現忽視黨建的現象，所有員工都將精力更多的放在了生產經營匯總，對于黨建工作并沒有投入過多精力，這也是兩者融合發展所遇到的重大難題，也是企業需要重點解決的問題^[2]。

（3）監管問題。黨建工作的開展不僅能夠在生產經營上起到管理的作用，還能夠起到服務的作用，并且還會避免出現違規現象。就生產經營管理而言，由于生產方式存在缺陷，管理理念相對較為落后，都是企業在生產管理上所存在的漏洞，若是沒有根據黨建要求構建一個完善的管理體系，對管理職責進行劃分，沒有對基層生產進行檢查，那么便會導致一線部門在思想上存在懈怠，如果發生了問題甚至還會出現推卸責任的情況，對于企業發展而言是不利的。

三、促使黨建工作與企業生產經營管理有機融合的有效措施

（一）確定融合管理目標

根據當前形勢與背景，當企業在開展黨建工作時，應當以馬列思想為基礎，將“三個代表”作為指引，有效貫徹黨十九大所展現出來的精神，以便更好的開展黨建工作，加強對企業所進行的改革。在企業黨建所擁有的目標共有三點，即在企業管理中始終堅持黨的方針、所建立的黨組織更加團結一致、發揮出前鋒所起到的模仿作用^[3]。根據企業在改革與發展上的需求，應生產經營管理與黨建兩者有機融合在一起，以便確保黨建工作能夠在企業中發揮出自身所具有的重要作用。而企業則要根據具體的融合目標，對黨建方向加以強化與改進，如此不僅能夠提升整個黨組織本身所具有的向心力，還能夠促使所有員工擁有更強凝聚力，這對于企業的發展來說能夠起到積極作用。

（二）創新工作方式

黨組織不僅要在內部行駛自身的職責，充分發揮出自身所具有的作用，還要對工作形式進行探索，以便能夠實現“三個轉變”，即將“領導”、“指導”、“當家”全都轉變成“服務”、“協調”、“參與”。黨組織如果想要促使企業實現改革，應當全面考慮各個方面因素，以便為企業發展與黨員在政治上的進步提供所需要的服務，對職工個人合法權益與利益加以維護。黨組織在實際工作中還應當對自身所扮演的角色加以轉變，同每一個部門都能夠及時進行溝通，幫助企業協調管理工作，讓所有員工在工作上擁有更高的積極性，提升員工之間的凝聚力，共同努力為企業的發展做出自己的貢獻^[4]。另外，黨組織還應當定期舉辦交流會議，該會議主要是以黨員干部為主，通過了解相關工作人員自身在工作上的意圖，以便在無形間為企業發展制定有效的決策，以便使得各項決策變得更加合理與公正。

（三）健全融合體系

健全融合體系是確保兩者能夠進行有效融合的重要依據。在健全融合體系過程中主要是從以下三個方面入手：（1）在思想上形成同一目標與方向，使所有員工都能努力的方向保持一致。企業在發展過程中應當與時代發展情況相融合，明確自身在未來的發展方向，讓黨員干部能夠擁有一個積極的思想理念，將為黨服務作為自己工作中最為重要的任務，不僅能夠為企業創造出一個理想的效益，而且還應當促使其實力能夠的得到增強。（2）根據企業在發展上的要求，對發展目標進行科學設置，并將其有效融入到實際發展之中，還要將黨建工作滲透到生產經營中的每個環節，促使黨建工作在企業中能夠得以有效落實，發揮黨建工作在企業經營發展中所具有的作用^[5]。在融合過程中需要始終堅持黨建與企業發展兩者是同步的，使得黨組織與工作這兩方面機構得以共同設定，讓黨組織人們與從事黨委工作的員工獲得共同發展。（3）如果想要發揮出黨建工作在企業中的作用，能夠一直促進企業獲得良好發展，應當始終堅持在思想層面上的引導，思想目標的制定也應當以大局為重。只有對黨員干部自身思想加以情況，并從全局入手，那么才能夠確保企業在改革發展上能夠同中央的要求保持較高一致性。

總結

總之，黨建工作的開展并不是一朝一夕就能夠完成的，是一項系統且長期的工作，而且還在生產運營管理中起到了非常重要的作用。根據當前發展的新形勢來看，在實施黨建工作時還應當與生產管理目標兩者結合在一起，以便能夠讓生產經營管理和黨建兩者完成融合，在企業生產、經營中的每一個環節都能夠體現出黨建工作開展所取得的成果，對企業的經營發揮也能夠起到一定引導作用，同時還能夠促使黨建工作在內容上變得更加豐富，讓黨建工作具有更強生命力。

參考文獻

[1] 李冬梅.國企黨建與生產經營管理工作的有機結合探討[J].理論觀察，2017，000（010）：14-16.

[2] 王建平.把企業黨建工作與企業管理有機融合的思考與實踐[J].法制博覽（名家講壇，經典雜文），2014（9Z）：315.

[3] 蔡世瓊.淺談國有企業黨建工作與經營管理的有機融合[J].品牌，2014，000（009）：107-107.

[4] 喬艷.淺談企業黨建與經營管理的有機融合[J].商業文化月刊，2012（03）：30.

[5] 盧小紅.談國有企業黨建工作與經營管理的有機融合[J].中國煤炭工業，2017，000（011）：70-71.