煤炭質量檢驗部門的“軟件”建設分析

靖劍中 張燦

摘 要：煤炭是支撐我國經濟發展的重要能源之一，其質量高低對我國的經濟發展來說至關重要，這也突出了煤炭質量檢驗工作的重要程度。煤炭質量檢驗工作的開展離不開各種“軟件”，即儀器設備、人才、制度的幫助。所以想要做好煤炭質量檢驗工作，做好“軟件”建設工作是非常有必要的。基于此，本文將結合實際情況，從人才建設、更新設備、努力創新、做好指導等四個方面對如何進行煤炭質量檢驗部門“軟件”建設展開深入分析，以期有所幫助。

關鍵詞：煤炭;質量檢驗部門;“軟件”建設

引言

受新能源的不斷開發以及全球疫情的沖擊，我國的煤炭市場受到了不小的影響。想要在這種大環境下發展煤炭企業，就必須在煤炭資源的質量上多加用心。煤炭企業的煤炭來源廣泛，質量也參差不齊，想要為顧客提供更高質量的煤炭，就必須從各個方面提高煤炭質量檢驗工作的工作水平。如果將煤炭質量檢驗工作比做一臺電腦，那么煤炭資源質量是硬件，煤炭質量檢驗人員、檢驗設備等就是軟件。想要讓這臺“電腦”運行好，“軟件”建設必須做好。

1不斷更新煤炭質量檢驗設施

煤炭質量檢驗工作的進行主要靠三大“軟件”，一是設備，二是制度，三是人才，三者缺一不可。先說設備，合理的利用機械設備可以大幅度的提高煤炭質量檢驗工作的效率以及質量，減少失誤發生的幾率?？梢哉f，如果沒有儀器設備，即使擁有高素質的煤炭質量檢驗人員，那也是“巧婦難為無米之炊”。所以必須要保證設備的質量、性能。首先第一點，煤炭企業應該結合企業的具體情況制定科學的設備采購方案，并在設備采購方面投入足夠的資金，并做好設備的質量、精密度、精確度等的檢驗工作，做到在力所能及的范圍內，引進先進的、質量良好的機器設備，保證企業在設備方面具有足夠的市場競爭力。其次就是要制定好企業設備的操作以及管理規定，從開始的設備采購到最終的設備淘汰，這中間的每一次使用、檢查、維修都應該有詳細的記錄。煤炭質量檢驗工作對設備的精確度和精密度要求較高，詳細記錄設備的使用、檢查、維修過程有助于判斷是否需要更換設備，也有利于提高設備的使用效率，為企業節省成本。第三點，一旦確定設備不再適合于企業發展，或者出現的問題已經無法修復，就要立即更換，絕不能因為想要節約成本就繼續使用老舊的機器設備。

2結合現代網絡技術，創新管理制度

管理制度也是保證煤炭質量檢驗工作順利進行的重要“軟件”之一，管理制度對煤炭質量檢驗工作的工作效率有著重大影響。缺乏完善科學的管理制度會造成管理混亂的問題，進而導致工作效率下降，員工工作熱情不高，規定不易落實、容易出現問題且找不到相關負責人等等一系列問題，所以必須要創新完善煤炭質量檢驗工作管理制度，在制定工作管理制度時需要注意以下幾點：第一，完善責任制度，明確每個崗位所擁有的權利以及需要擔負的責任，這樣就可以防止玩忽職守之類的問題發生，如果出現問題，也可以迅速找到負責人員，及時找出問題原因并進行解決，減少影響和損失。第二，建立監察措施。只有落實下去的管理制度才能真正的發揮出它的作用。為了防止發生制度無法落實的現象，建立完善的監察制度是十分有必要的，建立監察制度除了監督管理制度的落實情況之外，還有監督各個環節的工作情況，幫助發現工作環節中存在的各種問題，幫助提升煤炭質量檢驗的工作質量。第三，創新管理制度?？梢試L試推行軍事化管理模式，增強員工的凝聚力。

3做好煤炭質量檢驗的統籌工作

科學發展觀等指導思想不僅可以用于指導國家社會發展，在指導工作方面也有著很大的作用。所以第一，要經常組織開展有關科學發展觀之類的科學指導思想的學習，培養煤炭質量檢驗人員科學工作的理念，提高檢驗人員的工作積極性、團結性與組織性，貫徹落實實踐理念，從根本上提升煤炭質量檢驗工作的工作質量。第二，領導階層也應根據科學發展觀等指導思想做好煤炭質量檢驗工作的統籌規劃，將煤炭質量檢驗工作的各項指導文件、工作規劃等劃分成一個體系，在此基礎上進行體系的標準化建設，從宏觀層面解析工作目標，制定工作規劃。利用標準化的工作指導文件體系可以進一步的規范煤炭質量檢驗工作流程，進而幫助做好煤炭質量檢驗工作。

4提高煤炭質量檢驗人員的專業知識技能素養

4.1明確培養目標，提高培養效率

任何工作的順利進行都離不開專業人才的推動，煤炭質量檢驗工作也不例外。想要提高煤炭質量檢驗工作的工作水平，首要任務就是提高煤炭質量檢驗人員的專業知識技能素養，打造一支專業的煤炭質量檢驗人才團隊。想要打造一支專業的煤炭質量檢驗人才團隊，建議從以下幾點入手：第一，要明確人才培養的目標。煤炭質量檢驗人員培訓工作應該以培養煤炭質量檢驗人員的創新能力與專業知識技能運用能力為主要目標，來打造一支煤炭質量檢驗人才團隊。好的專業知識技能運用能力是對煤炭質量檢驗人員的基本要求，只有熟練的掌握運用相關的專業知識技能，才能保證煤炭質量檢驗工作的質量。如果想要在保證質量的基礎上進一步提高煤炭質量檢驗工作的水平，那就必須重視相關人員創新能力的提高，只有不斷創新、更新技術，才能進一步的提高煤炭質量檢驗工作的工作質量。第二，就是要提高人才培養的效率。選出檢驗人員中更加優異的進行重點培養，再通過這些優秀人才帶動其他的檢驗人員，達到人盡其才、物盡其用的目的。

4.2培養煤炭質量檢驗人員的具體方法

第一，明確培訓工作中的重難點，并集中解決檢驗人員在煤炭質量檢驗過程中遇到的各種問題，有效提高煤炭質量檢驗人員的專業知識技能素養。第二，不時開展煤炭質量檢驗比賽，并建立合適的獎懲機制，在鍛煉煤炭質量檢驗人員知識運用能力的同時，培養員工積極學習、努力創新的工作態度，打造良好的學習氛圍。第三，多實踐。不會操作，會再多的理論知識也只是“紙上談兵”，所以，在學習理論知識的同時，必須要經常組織崗位練兵活動，訓練檢驗人員具體情況、具體分析、靈活操作的能力。第四，經常開展經驗交流會，技術總結會等活動，讓檢驗人員能夠互相交流經驗，以便于取長補短。煤炭質量檢驗工作對檢驗人員的素質要求極高，過硬的專業知識技能只是基礎，在此基礎上，良好的創新能力、積極的工作態度等都是一個優秀的煤炭質量檢驗人員應該具備的素質。擁有一個優秀的煤炭質量檢驗團隊對煤炭質量檢驗工作水平的提高具有重大意義。

結語

煤炭資源仍然是我國經濟發展不可或缺的資源之一，劣質煤炭影響的不僅僅是企業、社會、國家的經濟發展，嚴重的可能還會影響社會群眾的生命財產安全，所以煤炭質量檢驗工作的質量至關重要。而想要做好煤炭質量檢驗工作，首先就必須要做好“軟件”建設。本文從人才團隊建設、機器設備管理、統籌工作建設、管理制度制定等四個方面，全面深入的對如何進行煤炭質量檢驗工作的“軟件”建設提出了建議，用以幫助促進我國煤炭市場的發展。

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