中小企業產業轉移、技術轉移協同創新影響因素分析

羅茜

[摘 要]近年來，在中小企業產業轉移、技術轉移協同創新的過程中，受到環境、資源與能力因素的影響，經常出現協同創新方面的問題，對中小企業的產業轉移與技術轉移發展造成不利影響。因此，中小企業在實際發展過程中，應結合各種產業轉移與技術轉移的協同創新影響因素，采用有效措施開展各方面的協同創新工作，為后續發展夯實基礎。

[關鍵詞]中小企業;產業轉移;技術轉移;協同創新

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.074

[中圖分類號]F062.9;F270[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）16-0-02

1? ? ?中小企業產業轉移、技術轉移協同創新影響因素

1.1? ?環境影響因素

中小企業在發展過程中，只有具有良好的環境氛圍，才能整合更多創新資源，提升各種資源的利用率，這是企業產業轉移與技術轉移的基本前提。一般情況下，集群環境會對企業的資源配置產生直接影響，也會對企業的網絡關系造成一定影響。目前很多研究已經表明，在中小企業創新發展的過程中，制度、市場與文化環境會對技術轉移、產業轉移產生直接影響，如果沒有良好的制度環境、文化環境或者市場環境，將導致企業在技術與產業轉移期間出現資源配置方面的問題，無法有效整合利用各種資源，不利于各方面工作的有效實施。只有具有完善制度的市場，才能確保企業技術轉移和產業轉移期間沒有復雜因素與不確定性因素;只有保證市場擁有良好的歷史文化環境、創業精神環境，才能使人們樹立正確的創新觀念意識，增強創新能力。

1.2? ?資源影響因素

中小企業是我國技術轉移與創新發展的主體。其中，在技術轉移與產業轉移的過程中，技術資源、資金資源、人力資源、信息資源等會對中小企業產生直接影響。如果缺乏充足的資源，將導致協同創新發展受到不利影響。與此同時，在中小企業實際發展的過程中，知識資源、網絡資源、文化資源等屬于非常重要的部分，只有確保資源的充足性，才能促使企業在技術與產業轉移過程中有效協同創新。目前，在中小企業的技術與產業轉移發展過程中，資源要素與能力要素會對協同創新工作產生正向影響，如果不能有效整合與協調各種資源，將會誘發諸多問題，對中小企業的良好發展造成不利影響。

1.3? ?能力影響因素

中小企業在技術與產業轉移協同創新的過程中，能力要素屬于最重要的影響因素，主要涉及人員的知識能力、技術能力等，是企業協同創新發展的推動力量。從本質上講，中小企業在技術與產業轉移協同創新發展過程中，各種基礎資源、專業能力資源、協同創新資源等是基礎保障，只有確保企業擁有充足的能源資源，才能提高技術轉移與產業轉移的協同創新發展水平。當前很多中小企業在技術與產業轉移協同創新的過程中，已經構建出完善的企業網絡，在其中轉移技術知識，保障產業轉移的協調創新。企業網絡要與供應商建立相關產品供應渠道，發揮縱向協同創新的作用。此外，如果工作人員缺乏良好的專業能力與工作素養，將誘發很多技術轉移與產業轉移的協調創新發展難題。

2? ? ?中小企業技術轉移、產業轉移的協同創新問題

目前，中小企業在技術轉移與產業轉移的過程中還存在很多協同創新的問題，不能確保各方面的工作效果。

2.1? ?缺乏協同創新環境

目前，中小企業缺乏良好的協同創新環境氛圍，缺少各種創新性的要素，不能確保企業有效開展相關協同創新工作，難以滿足時代發展需求。這樣一來，將對中小企業的技術轉移、產業轉移方面的協同創新發展造成不利影響。

2.2? ?協同創新要素資源有限

中小企業在技術與產業轉移的過程中，未能有效整合技術要素、人才要素、資金要素與信息要素等協同創新資源，在缺乏各種要素資源的情況下，難以滿足當前的協同創新根本需求，甚至還會出現協同創新力量不足的現象。

2.3? ?缺乏協同創新網絡體系

中小企業未能打造良好的協同創新網絡體系，難以按照企業的技術轉移、產業轉移的發展需求、協同創新要求等創建良好的網絡體系，難以有效協調各個創新主體之間的關系，不利于企業開展協同創新工作。

3? ? ?中小企業技術轉移、產業轉移的協同創新建議

中小企業在技術轉移與產業轉移協調創新過程中，應該樹立正確的觀念意識，采用有效的措施完成相關協同創新工作，促進中小企業的技術轉移與產業轉移良好發展。

3.1? ?營造良好的協同創新環境

目前，中小企業在技術轉移和產業轉移協同創新發展期間，還存在軟硬件基礎設施不健全、市場機制不完善、缺乏創新文化等問題，難以為企業的技術轉移與產業轉移提供良好環境氛圍，對其長遠發展造成不利影響。這需要中小企業在技術與產業轉移過程中營造良好的外部環境氛圍，爭取政府部門的支持，積極建設相關基礎設施，整合資金資源、人力資源、技術資源與信息資源，打破傳統工作的局限性，提升各方面的工作水平。一方面，中小企業應該營造良好的合作環境、誠信環境，營造企業集群的協同創新文化氛圍，將資源共享當作核心部分，制定協同創新發展制度，提升產業配套方面的能力與信息化水平。另一方面，在實際工作中，中小企業應該主張協調各個區域之間的利益關系，避免出現惡意競爭現象，確保區域之間的橫向與縱向產學研發展。除此之外，企業在發展過程中應利用體制、組織與制度等創新方式，打造良好的協同創新環境氛圍，實現產業之間的承接、技術之間的良好轉移，加強自主創新，實現預期的工作目標。

3.2? ?協調企業的要素資源

中小企業在技術轉移與產業轉移發展的過程中，應該注重各種要素資源的協調處理，明確自身是否存在制約性的要素資源，為企業的技術轉移、產業轉移協同創新提供幫助。首先，注重技術要素、人才要素、資金要素與信息要素的有效整合，取長補短，彌補當前在協同創新發展方面的不足。其次，與高等院校、科研機構合作，確保人才資源與技術知識資源的有效供給，在確保協同創新工作有效實施的情況下，提升中小企業的技術轉移和產業轉移的協同創新水平，為企業后續發展夯實基礎。最后，與金融機構合作，以獲取充足的協同創新資金支持;健全相關中介服務機制，確保中小企業在技術轉移、產業轉移協同創新過程中獲取充足的資源。此外，中小企業應加強和技術研發機構、生產制造機構之間的溝通交流，利用多元化的創新模式，獲取豐富的資源，健全各方面協同創新功能，以降低交易方面的成本，組織開展知識轉化活動，打造良好的協同創新網絡平臺，推動中小企業長遠發展。

3.3? ?打造完善的協同創新網絡體系

中小企業在實際發展過程中，要想更好地促使技術轉移與產業轉移的協同創新發展，應該樹立正確的觀念意識，打造完善的協同創新網絡體系，促使相關協同創新工作有效實施。首先，中小企業應該注重產業承接發展，重視各種產業集群之間的聯系，將各種平臺資源、項目資源、人才資源、資本資源等有機整合在一起，實現“四位一體”，使各種資源要素都能全面整合在一起，以豐富各種產業集群資源，創建良好的創新網絡機制，提升各方面的協同創新工作效果。除此之外，中小企業還要注重各個專業之間的靈活分工，保證企業在技術轉移與產業轉移的過程中，每個崗位之間都能良好合作，相互取長補短，形成良好的支撐作用，為中小企業的協同創新、改革發展提供幫助。

3.4? ?加大中小企業的技術創新力度

中小企業要想更好地實現產業轉移、技術轉移的協同創新功能，應該加大技術創新的工作力度，樹立正確的創新觀念意識，以實現自主創新。一方面，中小企業應創新相關工作制度與機制，營造創新性的企業文化，提升整體的創新性水平。另一方面，應該打造優質的人才隊伍，要求工作人員與技術人員具有自主創新能力、學習能力，提升企業的技術創新水平與產業轉移效果，滿足當前企業可持續發展的需求。在增強企業自身實力的情況下，促使產業層次提高，有效開展各方面的創新管理工作。

4? ? ?結 語

近年來，在中小企業技術轉移、產業轉移的過程中，協同創新還存在很多問題，不能確保企業協同創新工作效果，對其長遠發展造成不利影響。因此，中小企業在技術轉移、產業轉移工作中，應營造良好的協同創新環境，協調企業的要素資源，打造完善的協同創新網絡體系，加大技術方面的創新研發力度，促進中小企業長遠發展。

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