事業(yè)單位政工宣傳工作的變革探析

肖文軍

摘 要：在我國政工工作作為事業(yè)單位的一項重點工作，在很大程度上對我國事業(yè)單位的工作的有效開展以及健康發(fā)展產(chǎn)生著積極的作用。隨著時代的進(jìn)步，我國在經(jīng)濟(jì)、科技、社會人文等各個方面的發(fā)展上都取得了較大的進(jìn)步，因此人們的思想觀念也發(fā)生著巨大的改變，因此對事業(yè)單位的政工宣傳工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新進(jìn)而對我國事業(yè)單位的科學(xué)健康發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工;宣傳工作;變革

前言：事業(yè)單位的政工工作主要是對人們的思想進(jìn)行積極向上的引導(dǎo)，從而提升職工的工作效率，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位向著更好的方向發(fā)展。在新時期對于事業(yè)單位的改革過程中，對職工產(chǎn)生了或多或少的影響，導(dǎo)致工作效率的下降，因此需要加強(qiáng)事業(yè)單位政工宣傳的工作，結(jié)合當(dāng)代新技術(shù)、新內(nèi)容等對宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新變革，增強(qiáng)事業(yè)單位中政工工作的效果從而促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)健康發(fā)展。

一、事業(yè)單位政工宣傳的現(xiàn)狀

（一）宣傳方式的落后

近幾年科技的進(jìn)行，宣傳媒體的發(fā)展十分的迅猛，隨著人們生活方式以及觀念的變化，傳統(tǒng)的宣傳已經(jīng)無法滿足于當(dāng)前的宣傳工作的開展。而在當(dāng)前我國事業(yè)單位的政工宣傳工作之中依然采用的是比較傳統(tǒng)的宣傳方式，在宣傳中缺乏重點以及針對性，許多宣傳工作不痛不癢難以發(fā)揮效果。另外在由于傳統(tǒng)的宣傳方式力度不足且宣傳的形式比較單一，范圍較小因此在事業(yè)單位得我政工宣傳工作中會導(dǎo)致宣傳工作不到位的狀況，面對當(dāng)前這種日新月異的信息快速變化的時代，傳統(tǒng)宣傳的方式難以實現(xiàn)信息的快速更新，從而難以應(yīng)對當(dāng)前變革帶來的挑戰(zhàn)。

（二）事業(yè)單位對政工宣傳工作不夠重視

政工宣傳工作針對的主要對象是事業(yè)單位的職工，負(fù)責(zé)宣傳的則是事業(yè)單位政工人員，但是在政工的宣傳過程中倘若宣傳人員自身的工作態(tài)度不夠積極，沒有給與這份工作充分的重視，那么宣傳工作便很難順利的進(jìn)行，取得的效果也是十分小的，在當(dāng)前的政工的宣傳工作中，并不會將最終的宣傳效果加入到員工的工作考核之中，因此對自身的利益不很有很大的影響，因此在大部分的政工工作人員對此也不會非常的重視，只是定期的區(qū)開展一些形式化的活動完成任務(wù)，不會投入太多的精力。另一方面就是事業(yè)單位的員工對于政工宣傳工作的參與熱情不高，這是由于傳統(tǒng)的政工宣傳工作的形式十分的翻譯，難以引發(fā)職工的參與熱情，且大部分職工認(rèn)為政工工作的開展是沒有必要的，這也使得政工的宣傳工作便難以深入進(jìn)行，浪費了大量的資源的同時也起不到良好的效果。

（三）政工人員的自身素質(zhì)欠缺

在事業(yè)單位的政工宣傳工作之中，政工人員起著一定的示范帶頭作用，只有他們有絕對高的政治思想覺悟，在行為上、工作中約束自己，在一定程度上對于政工的宣傳工作起著積極的榜樣作用。然而在現(xiàn)階段的是呀單位的政工人員的專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗等都不夠扎實，在政治思想覺悟以及專業(yè)能力等方面存在著不足，因此在進(jìn)行政工宣傳工作中會產(chǎn)生一定的反向作用，必然會導(dǎo)致政工宣傳效果達(dá)不到理想的狀態(tài)。

二、事業(yè)單位政工宣傳工作的變革措施

（一）政工宣傳方式的創(chuàng)新

政工工作也就是思想政治的教育工作，一直以來給人的感覺都是嚴(yán)肅的、枯燥的、乏味的，因此難以讓人對此產(chǎn)生興趣，尤其在當(dāng)前的事業(yè)單位中，主要的工作人員大多都是“80后”、“90后”的職工，他們的思想新潮，不喜歡被束縛，因此面對枯燥、范圍的政工宣傳工作更多的是抗拒，為了更好的提升事業(yè)單位的政工宣傳工作的效果，就需要對政工宣傳工作的方式進(jìn)行變革創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)下職工追求自由、獨立的性格特點，開展多樣化的、先進(jìn)行輕松有趣的政工宣傳工作。

例如隨著當(dāng)前信息化技術(shù)的發(fā)展，在事業(yè)單位的政工宣傳方式的變革創(chuàng)新中樂意充分的應(yīng)用信息化技術(shù)，同通過應(yīng)用各種電子信息設(shè)備能夠引發(fā)更多年輕職工的興趣，并且信息化的宣傳方式，信息資源的更新更加及時、獲取的方式便捷、表現(xiàn)的形式也更加的多樣化，能夠進(jìn)行趣味性的改編且不受時間空間的限制，更符合當(dāng)代人的生活。學(xué)習(xí)方式。在實際的工作開展中可以借助于當(dāng)前比較流行的短視頻應(yīng)用軟件，將政工宣傳的內(nèi)容通過趣味視頻的方式展現(xiàn)出來，也可以借助微波、微信公眾號等對最新的政工宣傳內(nèi)容進(jìn)行及時的更新，進(jìn)而實現(xiàn)政工宣傳工作效率的提升。

（二）完善政工宣傳制度

要想有效的提高政工宣傳的效果，樹立員工科學(xué)的思想觀念，提高員工的工作積極性，就需要對政工宣傳工作的制度進(jìn)行完善，提高事業(yè)單位對政工宣傳工作的重視，使政工宣傳工作不再是為了應(yīng)付差事、流于表面。在這個過程中可以將政工宣傳人員的工作考核方式進(jìn)行調(diào)整，考核員工不是他們做了什么而是取得了怎樣的效果，直接與個人利益掛鉤，更能加強(qiáng)其對于工作的重視。另外需要對事業(yè)單位的員工進(jìn)行定期的考核，確保在開展政工宣傳工作后進(jìn)行了相應(yīng)的學(xué)習(xí)掌握，并對每次的考核結(jié)果進(jìn)行記錄在，作為員工在工作中晉升、調(diào)崗、獎金等方面的參考標(biāo)準(zhǔn)，從而在事業(yè)單位的整體上提高對政工宣傳工作的重視。

（三）打造高素質(zhì)的政工宣傳隊伍

政工人員的專業(yè)素質(zhì)對政工宣傳工作產(chǎn)生著直接的影響，他們的政治思想水平以及政治的領(lǐng)悟能力對政工宣傳工作的方向以及深度等有著深刻的影響，因此要提升政工宣傳的效果就需要打造一支高素質(zhì)的政工宣傳隊伍。

比如在進(jìn)行政工人員的招聘中，對應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)等方便有一定的要求，對已存在的隊伍中學(xué)歷不合符的人員進(jìn)行考核對于不合格的進(jìn)行淘汰等，不斷的優(yōu)化政工人員隊伍。另外需要對政工人員的專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對國家最新政策以及思想觀念的教育傳播的工作，提升政工人員的政治嗅覺能力。對于在政工宣傳工作中變現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行表彰，樹立榜樣，進(jìn)而鼓勵其他政工人員積極提升自身的能力素養(yǎng)，積極為事業(yè)單位政工宣傳工作獻(xiàn)謀獻(xiàn)計，提高宣傳工作的水平。

結(jié)束語：綜上所述，事業(yè)單位的政工工作對提高職工的工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)健康發(fā)展具有重要的作用，尤其是在當(dāng)前事業(yè)單位的改制當(dāng)中加強(qiáng)政工宣傳更是十分的必要。想要提高政工宣傳的效果就需要對其宣傳的方式加以變革創(chuàng)新，學(xué)會運用新技術(shù);加強(qiáng)對政工宣傳工作的重視，完善相應(yīng)的制度充分發(fā)揮政工宣傳的作用，拒絕形式主義;建設(shè)一支高素質(zhì)的政工宣傳隊伍，開展有深度的政治思想教育工作，從而促進(jìn)事業(yè)單位朝著更高效的方向發(fā)展，提高事業(yè)單位的政工宣傳工作質(zhì)量。

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