國企醫院思想政治教育工作創新與思考

楊燕

摘 要：為適應新時代、新形勢、新任務的要求，國家陸續出臺相關政策文件，對公立醫院思想政治教育的發展起到一定指導與推動作用，本文基于國企醫院思想政治教育工作創新與思考展開論述。

關鍵詞：國企醫院;思想政治教育工作;創新與思考

引言

公立醫院思想政治教育的任務是發展直接影響精神景觀和醫院發展的醫院的靈魂。公立醫院環境日益多樣化和復雜，使新時代難以在競爭激烈的社會中對醫生進行知識和政治教育。公立醫院目前存在著供給人們的思想不穩定問題。鑒于這種狀況，迫切需要改善醫務人員的政治狀況和狀況，保護公立醫院，使公立醫院能夠為人民提供更好、更好的保健服務。

1當前公立醫院思想政治教育工作存在的問題

（1）思想政治教育工作的重視程度不夠。在自由市場和新醫改的驅使下，大多數公立醫院將績效放在首要位置，只注重工作效率和醫療服務水平，對醫療人員的思想政治教育工作不夠重視，限制了思想政治教育工作的展開。另外，基層的醫務人員對思想政治教育也缺乏正確的認識，因此很難主動去配合思想政治教育的工作。（2）思想政治教育工作的形式單一。思想政治教育主要是對醫務人員的思想進行思想政治內容的傳授和熏陶，與醫院其他工作比較，其工作內容會更加無形，且比較難落到實處。比如，傳統的思想政治教育大多是通過報告專題會議、講座等方式，將醫務人員集中起來進行思想政治教育，這種教育方式過于單一不說，且其內容也較為枯燥無趣，因而無法調動醫務人員對教育工作的積極性，甚至會產生抵觸心理，思想政治教育工作的效果可想而知。（3）思想政治教育工作人員缺乏專業素養。思想政治教育需要緊跟時事政治，掌握最新的國家政策和社會主義新思想，從而才能保證思想政治教育工作能夠為公立醫院的社會效益起到積極的作用。然而，在大多數公立醫院中，因為醫院對思想教育工作缺乏正確的認識，所以也未能引進專業性人才，思想政治教育工作團隊無法引入新鮮的血液，而原先的工作人員普遍對思想政治的認識不深刻，且教育方式老舊，所以導致教育工作停滯不前。

2加強醫院思想政治教育人員的隊伍建設

醫院思想政治教育隊伍是醫院思想政治教育的組織者與實施者，隊伍建設關鍵在人才，嚴格選拔招聘本專業人才是加強醫院思想政治教育關鍵。人才短缺已成為制約醫院思想政治教育發展的重要因素之一，根據當前公立醫院從事思想政治教育的人員情況，發現有超過半數的是非本專業的，且中年及以上占大部分。所以在選拔招聘時要注重人員的專業情況以及部門年齡結構的平衡，人才隊伍后期的培訓與繼續學習也需要被重視，不僅能彌補前期專業知識的不足，也可不斷更新自己已有的知識庫，養成持續學習的習慣，提高工作效率，不斷進步。

3構建現代思想政治教育制度體系

在實踐中，由于知識政治教育不是核心業務，許多機構忽視了體制建設，這種體制建設推動了傳統工作按照時間表進行，而缺乏體制和創新工作則越來越受歡迎。在推進醫院思想政治教育方面，重要的是要在不離開現代思想政治教育體系的情況下優化教學努力。作為醫院管理者，重要的是在制定規章制度時，結合現代知識分子培訓的實際情況，將自己歸入制定政策決策規章的范疇，并將所有工作納入標準化的制度體系，使思想的政治教育標準化。

4堅持醫院思想政治教育內容與時俱進

醫院的政工人員需要將傳達的重要文件內容、會議核心思想等結合醫院和醫務工作者實際情況，進行深層次的解讀，或者把自己最新掌握的黨務知識采用通俗易懂的方式和語言進行相應的傳播與教育。實際操作過程中同時可根據職工年齡段的不同，職業類型的不同，教育內容的側重點也可做相應的調整，例如年長的職工更渴望被尊重，年輕職工更渴望被認可;醫護人員需側重人文精神培養，行政需側重專業科學精神培養。不僅內容要與時俱進，方式也可緊跟潮流方向，讓醫務工作者在生活和學習中學會用科學的方法和手段解決問題，使大家有更多的獲得感和幸福感，同時也能改變大家對思想政治教育刻板、嚴肅、老一套的印象。

5關于公立醫院思想政治教育工作的思考

加強公立醫院思想政治教育工作，增強職工凝聚力至關重要。只有讓醫務工作者意識到自身責任與擔當，才能讓他們在工作中更好地發揮自身價值，激發工作熱情。當前，思想政治教育工作的目標是促進公立醫院可持續發展，做好思想政治教育工作需要充分發揮黨工團等組織的橋梁紐帶作用。進一步深化醫務人員愛崗敬業、比學趕超、文明服務、弘揚正能量的文化氛圍，建立規范有序的系統教育機制，從而以優質的服務助推公立醫院健康可持續發展。同時，思想政治教育工作的重要意義在于促進廣大醫務工作者身心健康成長。對于公立醫院而言，醫院領導層必須高度重視思想政治教育工作，在具體的工作實踐中應敢于大膽地嘗試與探索，善于發現新問題，研究新情況，尋求新思路，最終找到一條適合公立醫院開展思想政治教育工作的新路徑。作為醫院管理者還要清醒地認識到，思想政治教育工作的開展需要得到醫務人員的認同與支持，在開展工作的過程中，要不斷依據醫務人員反饋的新問題及時調整工作思路、方法和模式，只有不斷地堅持大膽創新，公立醫院思想政治教育工作才能更好服務于醫院發展大局，達到可持續發展的目標。

結束語

在現代醫院工作制度中，很多員工沒有認識到思想政治的重要性，導致思想政治持續存在問題，深入思考，綜合管理業績得到改善。工作人員不應老是以舊思想觀念看待醫院的政治活動，而應積極創新地工作，構建科學知識政治工作體系，確保知識政治教育的穩定性和有效性，為醫院的思想政治績效創造全面的創新力量。

參考文獻

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