企業(yè)政工師的思想政治素質(zhì)對企業(yè)的重要性

劉璐璐

摘 ?要：思想政治工作是新時期國企工作中不可忽視的一部分。政工師素質(zhì)的高低影響著國有企業(yè)的思想政治工作、文化建設(shè)等，對國企的整體發(fā)展將形成潛移默化的影響。因此，政工師必須不斷提高自身素養(yǎng)，才能適應(yīng)新時代的新要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)，政工師，素養(yǎng)

黨的十九大以來，習近平總書記對落實新時代好干部標準發(fā)表了一系列重要論述，為各級黨組織的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)指明了方向。這也為國有企業(yè)廣大干部職工指明了方向、提出了要求。政工師是從事思想政治工作的人員，國有企業(yè)中各項工作的有序進行都離不開政工師的作用。在當前形勢下，要做到“兩個維護”更應(yīng)該加強政工師隊伍建設(shè)，充分激發(fā)政工師活力，發(fā)揮其在企業(yè)黨建、文化建設(shè)等方面的作用。目前，國有企業(yè)中重經(jīng)營輕思想政治工作的現(xiàn)象仍然存在。原因一方面在于部分國有企業(yè)對思想政治工作的理解不到位，另一方面也在于思想政治工作沒有緊跟時代步伐和企業(yè)需求，政工師的能力還有待提高。因此，要使國有企業(yè)思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有作用，提高政工師自身能力是當務(wù)之急。本文將簡要探討新時代國有企業(yè)政工師應(yīng)具備的素養(yǎng)。

一、良好的政治素養(yǎng)

政工師作為從事思想政治工作的人員，良好的政治素養(yǎng)是職業(yè)根基。作為國有企業(yè)的政工師，更加要強調(diào)這一點。只有政治素養(yǎng)過硬才能引導(dǎo)國有企業(yè)堅定不移地堅持“兩個維護”，才能有效地宣傳和傳播國家政策法規(guī)，帶領(lǐng)廣大國企員工提高政治站位，也才能有效將思想政治工作與國有企業(yè)的治理相融合，使國有企業(yè)真正成為使國有資本保值增值、為國家經(jīng)濟建設(shè)做貢獻、為人民謀福利的中堅力量。要做到這一點，必須時刻關(guān)注國家大事，加強政策理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，必須對馬克思主義基本原理，對毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀等黨的基本理論有充分的理解，使自己成為國有企業(yè)中的政治學習尖兵，成為國有企業(yè)中的政治理論專家。

二、高尚的道德情操

優(yōu)秀的政工師必須能夠做到率先垂范，只有具備高尚的道德情操，才能在思想政治工作中以身作則、樹立威信、贏得信任。國有企業(yè)政工師要始終把黨和國家的利益放在首位，把企業(yè)利益、集體利益和他人利益放在自身利益之前。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在此基礎(chǔ)上樹立科學正確的政績觀。唯有此，才有引導(dǎo)和督促全體員工的資格，才能正確履行政工師應(yīng)盡義務(wù)。同時，國企政工師也必須具備強烈的責任感、使命感，把國企發(fā)展放在國家和社會層面去思考，要始終把人民群眾的利益放在第一位，堅持從群眾來到群眾中去。而要做到以上這些，必須始終堅持嚴于律己、寬以待人，把道德約束與自我要求緊密結(jié)合，做企業(yè)內(nèi)的道德標兵，將思想政治工作與自我修養(yǎng)緊密結(jié)合，使良好的道德情操、個人修養(yǎng)成為國企政工師必備素養(yǎng)。

三、深厚的文化底蘊

要做好企業(yè)思想政治工作必須有一定的文化底蘊，開展宣傳教育工作時才能得心應(yīng)手、游刃有余，否則就會“以其昏昏，使人昭昭”。要通過思想政治工作使國企員工作出思想、觀念上的自我調(diào)整，工作就不能只停留在原則性、政策性的表面文章，必須要深入人心、引起共鳴。要達到這種水平，政工師必須積淀一定的人文社會科學，甚至是自然科學知識，也必須學習和積累足夠的政治理論知識。此外，還必須學會獨立思考，能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，把政策、原則、制度等“物化”。根據(jù)企業(yè)情況進行貼近實際的解讀，才能真正做到曉之以理、動之以情。企業(yè)思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，作為國有企業(yè)政工師更要嚴格要求自己，不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，學習經(jīng)濟學、管理學、自然科學等全方位的理論知識，使自己知其然更知其所以然，使自己能夠用理論積淀指導(dǎo)實際工作，同時又能通過實際檢驗真理。

四、精深的業(yè)務(wù)能力

政工師是一個復(fù)合型崗位，業(yè)務(wù)能力涉及面廣，主要內(nèi)容包括三方面，可總結(jié)為：能說會寫實干。能說是指做報告、做宣講時要講清來龍去脈，使人知其然更知其所以然;做演講、做動員時要有理有據(jù)，引起共鳴，使人信服;開展思想教育工作時能曉之以理動之以情，使員工能入腦入心。能寫即寫文章、寫報告能求真務(wù)實，不假大空、唱高調(diào)，能站在企業(yè)實際思考問題。實干就是能夠深入基層開展調(diào)查研究，掌握員工思想動態(tài)，了解員工需求，發(fā)掘基層典型，做好宣傳教育工作;能切切實實將政工工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，不做表面功夫，不把思想工作與經(jīng)營管理做成“兩張皮”。除此之外，要做好思想政治工作，還需要廣泛提升與主干業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的其他各項業(yè)務(wù)能力。比如，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，能夠從員工的思想動態(tài)中，發(fā)現(xiàn)隱藏的問題，并進行科學的分析，找出解決的途徑。

五、高超的溝通藝術(shù)

政工師的很多工作都需要溝通，良好的溝通能力和高超的溝通藝術(shù)是疏導(dǎo)員工思想、統(tǒng)一員工認識，做好思想政治工作的保障。通過有效的溝通，使思想政治工作更鮮活、更有溫度，成為國有企業(yè)員工樂于參與和接受的工作，從而達到潛移默化、垂范帶動的作用，能使思想政治工作事半功倍，也將為政工師贏得更多的認可和支持。同時，通過深入的交流溝通，才能準確地了解員工的思想狀態(tài)、了解學員的需求，既做到防微杜漸，又做到有的放矢。

六、靈活的方式方法

政工師的工作很容易陷入枯燥乏味，與企業(yè)實際和員工情況脫節(jié)的困局。因此，必須適應(yīng)企業(yè)的需要，采用靈活的方式方法，才能發(fā)揮工作的實際效用。尤其是在青年人中開展工作，只有學會用青年人喜聞樂見的方式方法開展工作，才能使他們?nèi)肽X入心。比如，根據(jù)員工實際情況組織特色活動，寓教于樂，加強學習教育工作的參與性。此外，還可以選擇企業(yè)發(fā)展的重大節(jié)點，組織有深刻意義的學習、動員等活動，增強廣大員工的歸屬感、榮辱感和使命感。通過靈活多變的方式方法，把政工工作做活做實，使這項工作既具有嚴肅性，又具有靈活性，使廣大員工能參與、想?yún)⑴c、樂參與。同時，工作的開展應(yīng)以完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，通過多樣的形式將思想政治工作與企業(yè)中心工作相融合，在潛移默化中推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，增強員工的獲得感、歸屬感、幸福感。