以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

王麗

摘 ?要：現(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展，我國的黨建工程建設(shè)的發(fā)展也有了創(chuàng)新。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話中指出，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞：以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合;推動國有企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展

引言

做好新時(shí)代國企黨建工作，必須深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的深遠(yuǎn)意義

1.1有利于鞏固黨在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位

當(dāng)前，最大的政治就是要全面從嚴(yán)治黨，牢固樹立“四個(gè)意識”。落實(shí)到國有企業(yè)，就是要求在推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、強(qiáng)化成本管控、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、確保國有資產(chǎn)保值增值工作中旗幟鮮明講政治，在推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。企業(yè)黨組織如果能夠正確履行把方向管大局保落實(shí)的職責(zé)，監(jiān)督和支持公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，加強(qiáng)黨建各項(xiàng)工作，積極推進(jìn)黨的各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，將會促進(jìn)國企基層黨組織更好地服務(wù)黨員群眾，能夠產(chǎn)生更大的凝聚力和向心力，有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)地位得到不斷鞏固與加強(qiáng)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

1.2有利于推動依法依規(guī)治企

依法依規(guī)治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的骨干力量，更應(yīng)該堅(jiān)持依法依規(guī)治企。黨建工作是國企獨(dú)特的政治資源，企業(yè)黨組織通過強(qiáng)化企業(yè)黨建中的思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨建帶工建團(tuán)建等各項(xiàng)工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。通過強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，規(guī)范選人用人，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，形成監(jiān)督合力，能夠更加有利于企業(yè)管理人員經(jīng)常校準(zhǔn)思想之標(biāo)、上緊監(jiān)督發(fā)條，從思想深處擰緊螺絲，從而推動企業(yè)依法依規(guī)治理。

2優(yōu)化措施分析

2.1完善黨組織設(shè)置方式

堅(jiān)持“支部建在連上”原則，本著有利于黨的基層組織和黨員作用發(fā)揮、有利于促進(jìn)中心任務(wù)完成的原則，依托生產(chǎn)經(jīng)營管理單位設(shè)置黨的基層組織，保證體制、機(jī)制、制度和工作的全方位對接，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里。國有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中，要根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、黨員人數(shù)等，同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織，同步選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員，確保每一名黨員都被納入黨組織管理，有效開展黨的工作。為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的工程項(xiàng)目、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等機(jī)構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以成立臨時(shí)黨組織。需要設(shè)立聯(lián)合黨支部的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，避免出現(xiàn)橫跨過多部門、過遠(yuǎn)地域等情況。

2.2建強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍

嚴(yán)格落實(shí)同職級、同待遇政策，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺。尤其要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。加強(qiáng)對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，提高黨務(wù)工作人員推動黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的能力。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員輸送到重要崗位。

2.3夯實(shí)基層組織，打造黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的戰(zhàn)斗堡壘

基層組織是國企黨組織的“神經(jīng)末梢”。要把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手，從基本組織、基本隊(duì)伍嚴(yán)起，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為推動經(jīng)營發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化基層黨建工作，把基層黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)的改革發(fā)展之中，做到“一線有支部、班組有黨員，黨建進(jìn)項(xiàng)目、先鋒進(jìn)基層”，確保企業(yè)發(fā)展到哪里黨的建設(shè)就推進(jìn)到哪里、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里。選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人，選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨支部書記。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，注重把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，建好基層黨員隊(duì)伍。

2.4強(qiáng)化基本制度建設(shè)，為國有企業(yè)黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障

要認(rèn)真對照《黨規(guī)》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)基本制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定具體貫徹落實(shí)舉措。要制定完善基層黨組織議事決策、請示報(bào)告等行權(quán)履責(zé)方面的制度，補(bǔ)齊制度短板，筑牢制度堤壩，確保基層黨建工作有章可循，有規(guī)可依。要嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨務(wù)公開、黨政會簽、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，執(zhí)行好黨性體檢制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。要建立完善黨建工作責(zé)任制考核及基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，真正使黨建工作從“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。要量化考核內(nèi)容，解決好黨建工作“考什么”的問題，要?jiǎng)?chuàng)新考核方式，解決好黨建工作“怎么考”的問題，要強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向，解決好黨建考核結(jié)果“怎么用”的問題。

結(jié)語

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。”黨中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對國有企業(yè)的組織設(shè)置、主要職責(zé)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的政治建設(shè)、黨內(nèi)民主和監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)和保障等作出了明確規(guī)定，為國有企業(yè)抓好黨建工作提供了總遵循。落實(shí)總書記重要指示和《條例》精神，關(guān)鍵是要推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，使黨建工作滲透、融入、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新的方方面面，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

參考文獻(xiàn)

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