新形勢下關于事業單位黨建工作的思考

曹志超

摘?要：黨建工作，是基層黨組織隊伍發展與建設的主要方面。為此，本文結合事業單位黨建工作價值，著重通過工作氛圍構建、工作方式創新等方面，探究新形勢下關于事業單位黨建工作策略，以達到明晰黨建活動實施要點，促進事業單位轉型活動的系列化實施的目的。

關鍵詞：新形勢?事業單位?黨建工作

中圖分類號：D267.9??文獻標識碼：A????文章編號：1003-9082（2020）09-0-01

引言

事業單位改革，是新時期國家基層服務渠道優化的主要工作之一。隨著我國社會經濟、政治、文化領域的不斷創新，各個部分工作安排與基層黨員群體之間是否協調，已經成為影響其工作實踐成效的主導因素。為此，做好各個部分的相應安排，充分發揮基層黨建輔助性作用，在事業單位轉型中起到了助推性作用。

一、事業單位黨建工作價值

黨建工作，即馬克思主義建黨理論同我黨的建設實踐活動相互統一的過程，它是中國特色社會主義理論學說落實到具體環節中的主導形式。一般來說，基層黨建工作的實施主要包括：（1）關于我黨建設科學理論的學習;（2）馬克思主義學說指導下的實踐活動推進;（3）我黨基礎理論原則與實踐活動中介法規的研究。

為適應社會發展的需要，協調合理地進行事業單位黨建系列活動的推進，是確保基層黨員開展期間中正確尋找到工作實踐方向的主要方法，而事業單位作為政府基層服務工作體系之下的分支，此部分黨建工作的不斷革新探索，是其發展的助推性力量。同時，新形勢下事業單位在服務范圍、工作形式等都產生了相應的更新，而迅速做好新舊工作部分的銜接，減少其工作實施中的沖突，可實現提升事業單位工作效率的目的。以上兩方面，是關于新形勢下關于事業單位黨建工作實施的價值闡述。

二、新形勢下關于事業單位黨建工作實施要點

新形勢下關于事業單位黨建工作實施要點可歸納為：

1.構建學習型黨建工作氛圍

事業單位黨建工作在國家新形勢的環境下推進期間，注重對基層黨建工作氛圍的營造，是系列工作全面實施的首要方面。其一，做好基層黨建工作中的學習氛圍營造。正確的理論是事業單位中基層黨建工作實施的前提。其二，注重學習知識與總結經驗相互結合的黨建工作氛圍，也是其工作實施期間不可缺失的點。

比如，某地區事業單位具體實施過程中，為了將系列互動有序地推展開來，該事業單位的黨建組織將構建學習型工作氛圍的系列要點歸納為：（1）定期組織單位中基層黨員、入黨積極分子，對我黨新時期提出的理念進行學習，其中包括“基層群眾組織服務、基層工作活動安排”等方面;（2）積極組織基層黨員群體在事業單位日常工作活動調研、基層服務工作活動安排期間，逐步學會在事業單位工作安排的同時，總結當前基層黨建社會實踐環節的規律，以確保事業單位基層黨建工作的每一階段實施，都是對其工作狀態的調節，也是在事業單位工作中內容進行更為細化的提升。

事業單位在新形勢進行教學工作具體安排期間，協調有序地進行多重管理活動的調節，一部分是做好黨建活動的相應調控，一部分是注重黨建每一次調研等內容分析過程中解析，這是事業單位邁向新階段的重要條件。

2.注重基層黨建的創新

基層事業單位工作創新活動的系列化推進，是保持事業單位黨建工作充滿活力的主導方法。其一，基層事業單位黨建工作創新，在于積極進行事業單位中黨建系列工作內容的革新。其中包括黨建工作內容、工作形式、工作方法等方面的解析。其二，基層事業單位創新活動安排期間，應適當地進行黨建系列活動的科學性調節，并不斷地在工作期間進行人才的補充。

某地區基層事業單位工作實施過程中，就將事業單位基層黨建系列創新的要點歸納為：（1）事業單位在轉型系列工作安排期間，除了按照原有的模式，學習我黨提出的先進理論、組織開展各個部分日常工作的安排，還將黨建工作融合到基層黨員的生活、日常工作方法指導、心理輔導以及基層群眾互動等方面之內，充分發揮黨建在基層工作實施、為人民服務系列活動的具體活動中的作用。（2）基層事業單位具體實施期間，善于將信息化、數字化技術也作為一種互動手段，加強黨建服務中心與基層黨員之間的溝通，隨時保持事業單位服務高度與黨建高度之間一致，也是其活動具體推進期間不可缺失的創新條件。比如，微信公眾渠道中進行十九大精神傳播，實行事業單位網頁學習交流內容安排等，這些都是基層事業單位工作系列要點實施的途徑。（3）事業單位基層黨建工作在新形勢下，也起到了調節事業單位工作活力，綜合進行基層黨建各個部分內容調節的效果。比如，事業單位基層黨建工作安排時，與當前新一輪人員安排等系列活動串聯起來，以達到有序進行各項工作調控，以確保事業單位新一輪工作人員上崗時，已經在崗位服務意識、工作形態等方面擁有了較高層次的認識。

注重事業單位中基層黨建系列活動的有效創新，一方面體現為黨建系列活動的合理化安排，一方面也體現為從事業單位發展層面入手，注重新時期基層黨建活動實施的要點掌控。

3.基層黨建輔助條件把握

事業單位基層黨建工作在新形勢下推進過程中，協調進行基層黨建輔助性條件的科學性把握，做好事業單位轉型階段的要素調節，是助推系列工作長效性實施因素。其一，黨建工作在事業單位發展期間起到了輔助調節的作用，它是帶動事業單位多重黨建活動調節的方法。其二，基層黨建系列工作安排期間，注重黨建條件相應安排內容的分析，以我黨新時期的服務準則為依據，為事業單位新一輪的工作安排提供清晰的指導，從而指引事業單位能夠在轉型時期形成新的工作體制。

比如，某地區事業單位具體進行基層黨建輔助性條件安排期間，其活動實施的系列要點可概括為：（1）事業單位中黨建人員進行日常工作安排期間，結合事業單位中資金運用、基層服務資料收集、事業單位工作服務方式等方面情況，建立了內部外部監管溝通渠道。一方面，事業單位內部員工可對自身工作中存在的問題和建議進行上報交流;另一方面，社會大眾也可以依據基層黨建系列工作內容的安排，對事業單位的工作情況進行反饋，繼而為其系列活動的相應安排提供可靠的實踐依據。（2）事業單位在新一輪社會教育活動具體實施過程中，首先，結合了事業單位實際工作的需求，對原有的基層崗位工作框架進行設定和調整;其次，對于基層黨建部分系列工作進行規范化安排，以我黨基層工作扎實推進、服務創新等指導思想為向導，全面進行基層黨建輔助系列活動的協調化安排。

從事業單位中基層黨建工作外部輔助性系列活動推進戰略具體實施的基本情況入手，科學地進行各個領域工作的調節，不僅實現了區域建設系列活動的妥善性推進，還能夠彰顯出工作具體推進的發展目標，這是本次工作具體實施的相關要點。

4.注重基層黨建工作計劃式安排

注重基層黨建工作活動實施的系列安排，也是其活動全面開展的主導形式。其一，事業單位改革活動部分都具有自身發展特色。為此，后續進行黨建工作系列安排時期，自然是要做好系列有序的工作內容調節，不能毫無規律地進行各個層面的系列活動分析，這樣方可達到在事業單位轉型時期，做好黨建各個方面工作妥善性安排的效果。其二，黨建工作具體實施期間，事業單位中各個部分的工作調節與協調性掌控，需要形成工作落實與經驗總結之間相互承接的實踐狀態。即，事業單位具體進行各個部分工作相應安排期間，詳細地做好每一部分工作的相關記錄，并逐步進行多重管理系列活動的黨建思想引導、服務內容完善等，這些都是新形勢下關于事業單位黨建工作推進的主要方式。

結語

綜上所述，新形勢下關于事業單位黨建工作的思考，是我黨基層指導服務工作與社會發展相互承接的理論歸納。在此基礎上，本文通過構建學習型黨建工作氛圍、注重基層黨建的創新、基層黨建輔助條件把握、注重基層黨建工作計劃式安排等方面，探究新形勢下事業單位黨建實施效果的研究。因此，文章研究結果，為事業單位工作轉型提供了新思路。

參考文獻

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