新時代高級會計師的素質培養路徑探討

曹艷

摘要 本研究以國網江蘇省電力有限公司南京供電分公司為例，分析高級會計師現狀，對新時代高級會計師素質培養的舉措進行研究，旨在指出當前國際高級會計師人才短缺、信息型和創新型高級會計師不足、高級會計師綜合素質不高等問題，并呼吁業界及時采取相關對策提升高級會計師的素質，順應新時代發展的需求。

關鍵詞 新時代;高級會計師;素質培養;路徑

社會經濟快速發展的背景下，會計工作直接關系到經濟管理質量，因而需要在明確高級會計師現狀后，從不同的路徑出發提升新時代高級會計師素質，如政治素質、職業素質、組織領導能力及創新能力、品德素質、判斷能力等，進而促使企業穩定立足于經濟市場，發揮出自身真正實力。

一、高級會計師情況的相關概述

高級會計師即為通過了全國會計專業技術職稱考試，獲得了高級會計專業資格的會計。高級會計師的行為和職業道德需嚴格參照《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國會計法》的要求，持續優化高級會計師的專業水平、業務水平，形成良好的職業道德規范。與此同時，要求高級會計師準確把握國家相關會計政策、國內外經濟管理方法，然后不斷累積工作經驗，及時發現工作中存在的問題，并給予建設性意見，進而為經濟管理乃至社會的發展奠定堅實基礎。高級會計師選拔分為筆試、面試評審兩個環節，對于高級會計師的工作經驗、文化水平、計算機水平、英語水平等均有著較高的要求[1]。高級會計師的工作職責：第一，對全國范圍內的會計法規、制度、辦法等有草擬及解答的權力;第二，組織地區、部門、系統等進行經濟核算、財務管理等相關工作;第三，為社會、國家方面培養中級以上會計人員。高級會計師評定的流程為參加國家高級會計師考試，通過考試后經本人申請、單位推薦的形式，根據財務機關考評情況及時送至省市區財政部門評審微會員核對，待經過審批后具備高級會計師的資格。

二、高級會計師現狀

（一）國際高級會計人才短缺問題

高級會計師應準確掌握國際會計準則，發揮出會計工具的作用。我國經濟與世界經濟聯系緊密，但因會計崗位人才短缺，所以無法滿足經濟市場的需要。

（二）信息型高級會計師、創新型高級會計師數量不足問題

隨著社會經濟的快速發展，高級會計師要能很好地掌握會計專業知識和其他專業知識，并且能準確獲取相關信息，合理應用信息[2]。但聯系實際情況來看，一些高級會計師不能做到工作上的創新，無法有效運用信息，致使工作效率無法得到保障。

（三）高級會計人員綜合素質問題

近年來，我國綜合素質較高的高級會計師數量較少，要求其對不同行業知識都能有所了解，以便在市場變化條件下使自身業務更加多元化。同時，高級會計師應準確把握會計專業知識、技能，提高自身綜合素質，以此滿足經濟市場的實際需要。

三、新時代高級會計師素質培養的舉措

（一）政治素質培養方法

高級會計師應該充分了解黨和國家的相關政策方針，在思想路線正確的基礎上進行各項工作，遵循相關要求處理問題、確定工作的方向。實際工作中要準確遵循相關政策、法律，禁止做出違法行為和違反法律政策的行為，同時高級會計師需要具備較強的責任意識，不斷提高自身政治素養，跟上社會經濟體制改革的進程。此外，還要明確國際、國內會計制度方面的差距，加強對國有資產的保護，秉持嚴謹的工作態度處理各項工作。

（二）職業素質培養方法

市場經濟快速變化的背景下，企業發展也受到了一定限制，因而高級會計師需要確保企業能很好地面對機遇和挑戰，從而推動企業良好發展。會計體制改革后，采取原技術、知識已經不能達到國際發展的實際需求，因此會計從業人員應該及時更新知識，進行技術升級、技術完善工作[3]。此外，日常工作中應該組織相關會計人員參與專業知識及技術方面的培訓活動，以便提高高級會計師的專業知識水平，比如對國際通行會計準則、國際財務準則及貿易準則等規則的掌控。在經濟高速發展的趨勢下，高級會計師只有準確掌握金融保險、經濟、管理以及計算機等相關知識，才可以更好地面對市場變化，使企業穩定立足于競爭激烈的市場中。

（三）組織領導能力、創新能力培養方法

企業方面高級會計師主要承擔行政領導、技術骨干等相關職務，這就需要其具備組織領導、創新方面的能力。實際工作中，要考慮到國家財政機制和各個單位的具體狀況，編制相應的財務管理方法，以此促使會計工作更加規范。與此同時，會計核算、管理過程中，應有效維護企業方面的效益，鑒于當今財務環境和財務關系均比較復雜，因而高級會計師要轉變自身理念，合理處理財務關系，使各項工作得以順利實施[3]。此外，工作中需要給予下屬工作人員更多的關注和幫助，從而有效處理與其他部門之間的關系。高級會計師要進行創新能力的培養，形成創新思維，展開豐富的形象，避免受到以往模式的限制。同時，還需要進行創新思維開發，保持良好的學習心態，遇事沉著冷靜、換位思考、大膽想象，從各個角度出發分析問題。最終達成不斷總結創新思維形成空間條件、時間條件，更好地克服心理障礙，提高高級會計師創新能力的主要目的。

（四）品德素質培養方法

為滿足社會需求，高級會計師除了要具有良好的品德，還應該不斷提高自身專業素養和業務能力。品德素質涉及職業道德修養、基本道德修養等相關內容，要在實際工作中認真執行各項工作任務，確保會計信息更加完整、真實。

（五）判斷能力培養方法

高級會計師在企業中占據重要地位，所以其判斷能力直接關系到企業整體發展，這就需要高級會計師能聯系具體狀況加以判定，加強對社會動態的把握，實時關注企業發展狀況[4]。除此之外，還要學習先進企業管理模式，找到自身和其他企業間的差距，旨在更好地進行企業投資、管理工作，有效控制企業投資風險，提高自身判斷能力，作出正確判斷為推動企業整體發展打下良好的基礎。

（六）轉變以往的培養理念方法

為促進高級會計師的未來發展，應轉變以往的培養理念，側重培養高端高級會計師，切實提高高級會計師和整個會計團隊的綜合素質，加強企業高級會計師建設。參照全國會計領軍人才培養規劃，開展會計人才隊伍建設活動、高級會計培養工程活動，以此培養出更多高級會計師，為培養高素質高級會計師奠定堅實基礎。

（七）施行專業素質培養方法

經濟市場變化速度較快，為加強在經濟市場的競爭力，應該深入會計改革，更新知識，學習現代會計知識和專業技術，準確掌握國家新下達的關于會計的法律法規、會計制度等，促使高級會計師具有較好的職業判斷能力，使他們在實際工作中遇到問題時，能夠很好地處理工作中的相關問題。除此之外，會計人員還要不斷提高自身綜合素質，主動學習經濟學、管理學、財務稅務、工程技術和計算機等方面的知識，逐漸成為復合型人才以滿足社會經濟發展的需要，穩定立足于競爭激烈的經濟市場中，充分發揮出自身在工作中的最大價值[5]。

（八）加強理論知識方面的培訓方法

以工作性質、職業內容的方向出發，高級會計師理論知識較其他專業知識更為重要，所以要求高級會計師學習相關專業的知識，如金融、債券、股票、法律等知識。與此同時，應該累積行業生產發展經驗、了解企業管理方面的知識，進而更好地承擔工作任務、履行自身職責。如果條件允許，單位方面需定期為高級會計師提供學習的機會，組織其學習理論方面的知識，并提供相應的輔導和培訓[6-7]。

四、結語

高級會計師素質問題，直接關系到企業的發展狀況，因而應在新時代下對高級會計師的政治素質、職業素質以及組織領導能力、創新能力、判斷能力和品德素質等方面進行培養，進而滿足企業方面對于高級會計師的需求，使企業穩定立足于競爭激烈的市場中。

（作者單位為國網江蘇省電力有限公司南京供電分公司）

參考文獻

[1] 郭峰.新時期高級會計師的素質培養[J].現代經濟信息，2019（03）：298.

[2] 王開田，胡曉明.商能并重學識貫通培養高素質會計人才[J].中國高等教育，2018（06）：36-37.

[3] 張利.新時代高級會計師的素質培養探討[J].現代經濟信息，2018（24）：63+65.

[4] 謝兵兵.高級會計師素質要求和能力培養相關問題研究[J].百科論壇電子雜志，2018（24）：627.

[5] 鄭百鴻.淺論當前高級會計師應具備的職業素養[J].財訊，2019（02）：40.

[6] 王德江.事業單位高級會計重點工作的探討[J].新商務周刊，2019（09）：99.

[7] 徐中慧.淺析高級會計師應具備的素質[J].財經界（學術版），2019（14）：161-162.