基于公共管理的行政管理效率提升措施研究

摘要：隨著當前公共管理的不斷發展，要促進行政管理效率和效果的提升，對行政管理模式進行變革，要針對所存在的問題，提出有效的措施。因此，本文闡述了公共行政管理效率在當前的具體發展現狀，并分析了導致其效率低的根本原因，針對具體問題，提出有效的方法。首先，要加強對行政管理理念的更新，結合時代特色，對管理理念進行創新;其次，要健全完善的制度和體系，在規定的范圍內，對制度進行完善，有利于提升行政管理效果;最后，對行政管理人員的素質進行提高，要加強對人員的激勵與考核，全面提升員工的專業能力。

關鍵詞：公共管理;行政管理;效率提升;措施研究

引言：

眾所周知，當前經濟的發展和社會的進步，對公共行政管理提出更為嚴格的要求，然而，目前公共管理的效率較低，存在一系列的問題，如公共行政管理部門受到落后思想的限制，人員素質有待提升，導致其管理的效率較低，不利于公共行政管理的有效改革。因此，針對具體原因，提出有效的改進策略。同時，要結合時代特色，對經驗進行不斷總結，促進理論與實踐的結合，推動管理模式的改革，科學的對行政管理活動進行開展，有利于進一步推動公共管理效果的提升。

一、基于公共管理的行政管理效率的現狀分析

（一）各部門之間缺乏有效的協作

在當前的公共管理過程中，對行政管理的效率進行提升，要了解當前的發展現狀，然而部分部門之間分工不明確，在發生問題時部門協作性較差，各部門做各部門的事沒有進行合作，導致一些復雜問題難以及時處理[1]。

（二）公共行政機構較為繁瑣

在當前的公共管理發展過程中，對行政機關進行有效的改革，要促進行政職能的發揮，對機構進行精簡，然而，部分單位所設置的行政機構較為繁瑣，其中存在過多的虛職，沒有開展實際工作，過于重視形式主義，而忽視實質的管理，不利于公共管理的進一步發展。

（三）審批程序較為復雜

在公共行政管理的過程中，要不斷提高辦事效率，對審批的程序進行簡化，避免過于復雜化而拖延時間，導致問題不能及時解決。然而，在調查的過程中，發現部分領導在對職責進行明確的過程中存在著模糊的現象，審批的程序過于復雜，解決問題要向上級不斷的陳述，缺乏對審批程序的優化。

二、公共行政管理效率低所形成的原因分析

在當前的公共管理過程中，對行政管理的效率進行不斷提升，針對其中所存在的問題，要了解其阻礙的具體因素，探討其造成的具體原因。

（一）受到傳統管理理念的影響

在當前的行政管理過程中，由于部分人員受到傳統管理理念的影響，過于重視形式主義，而忽視工作的實質發展，存在私有觀念，所形成的行政管理體系不符合當前的時代發展;其次，傳統思想的落后性導致相關行政管理人員過于官僚主義，辦事的效率不高，沒有對行政管理模式進行有效的創新。

（二）缺乏完善的法律制度和有效的監督管理

一方面，公共行政管理機構沒有對法律制度進行完善，所形成的體系，不利于行政管理效率的提升，同時，法律法規的缺乏也使得執行力度較小;另一方面，在公共行政管理部門各部門要加強協作，建立監督部門，對各部門的工作進行有效的管理，然而，缺乏有效的監督，導致行政管理活動沒有建立反饋的途徑，缺乏工作效果的提升。

（三）行政管理人員素質有待提升

在當前的公共行政管理部門，要對人員素質進行提升，但是，在部分基層地區人員素質較低，沒有發揮榜樣的帶頭作用，缺乏行為典范的樹立，導致相關人員工作效率不高，缺乏對人員的有效激勵，過于重視形式而忽略自身專業能力提升。

三、促進公共行政管理效率提升的措施

在當前的公共管理過程中，對行政管理的效率進行提升，使得管理活動能夠科學的進行，針對于當前所存在的問題，要有針對性的提出策略，促進公共行政管理效果的優化。

（一）促進行政管理理念的更新

在當前的經濟發展和社會進步的過程中，針對于公共行政管理部門人員要結合時代的特色，對行政管理理念進行更新，采取現代化的思維，對傳統的思想觀念進行淘汰，要不斷提升管理效率;其次，相關工作人員要牢固樹立管理效率提升的理念，對自身的工作積極性進行激發，要樹立為人民服務的觀念，避免官僚主義形式的影響。

（二）推動法律制度體系的完善

在當前的公共行政管理過程中，要促進制度的完善，使得各部門的工作能夠有效的協作。只有將管理制度與體系進行完善，才能使人員在工作期間根據具體的規范，對自我行為進行約束;其次，公共管理要根據法律所制定的職責權限，依法開展管理工作，結合國家的實際狀況，建立與時代有效結合的新機制[2]。

（三）推動公共行政人員素質的提升

在當前的公共行政管理過程中，人員素質是其中非常關鍵的部分。要對人員進行崗前培訓，提高專業能力;其次，建立激勵員工的完善機制，要不斷提高工作的積極性和效率，形成良好的工作狀態;再者，要加強對工作人員的考核與評估，采用多種評估方式，有利于提高人員的自我能力，不斷提升行政管理效率。

四、結束語

綜上所述，在當前的公共管理的過程中，對行政管理的效率進行提升，是當前經濟發展和社會進步過程中非常關鍵的部分。要加強對管理理念的更新，要結合時代的步伐對相關法律制度體系進行完善，對公共行政管理進行有效的監督。其次，對人員的素質進行不斷提升，要符合當前公共行政管理的模式，提升人員的綜合技能，明確自身職責。在工作的過程中，提升工作的主動性與積極性才能進一步推動公共行政管理效率提升，同時，與實際狀況進行結合，在實踐的過程中，對理論進行踐行。

參考文獻：

[1]楊楊.服務型政府理念下地方政府公共服務的困境與出路——基于新公共管理的視角[J].唐山師范學院學報.2017（01）：138-142.

[2]李慧穎.公共管理中行政管理效率提升的研究[J].國際公關.2019（07）：17.

作者簡介：高雯婷（1987-），女，遼寧大連人，漢族，大學本科，助理工程師，研究方向：公共管理