新時期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑探究

文季花

【摘? 要】現(xiàn)如今我國社會發(fā)展已進入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在這一時代背景下我國的社會發(fā)展速度不斷加快，社會形式復(fù)雜多變。對于企業(yè)來講，不論是外部環(huán)境還是內(nèi)部環(huán)境都產(chǎn)生了相應(yīng)的改變。因此，想要企業(yè)如果想要把握機遇，直面挑戰(zhàn)，必須要在準(zhǔn)確把握社會變化的基礎(chǔ)上積極推動企業(yè)文化與政工黨建工作的有效融合，為企業(yè)今后更好更快發(fā)展的實現(xiàn)積蓄力量，也為今后我國社會建設(shè)和國家發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。本文首先對企業(yè)文化建設(shè)和政工黨建工作的內(nèi)涵進行闡述，并對企業(yè)文化與政工黨建工作融合的必要性進行分析，在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對策，希望能夠為今后我國企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作融合水平的提升提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;政工黨建;融合

從整體上來看，企業(yè)的政工黨建工作不僅關(guān)系到自身的發(fā)展，對于我國社會長治久安的實現(xiàn)也有著極其重要的意義。而企業(yè)文化建設(shè)工作則是關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部員工價值觀的樹立，價值取向的統(tǒng)一，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部力量能否實現(xiàn)有效的聚合，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此可以看出，企業(yè)文化建設(shè)工作與政工黨建工作二者相輔相成，互相促進，因此實現(xiàn)二者的融合能夠進一步完善企業(yè)內(nèi)部的組織和管理體系，增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，也能夠讓企業(yè)在社會的建設(shè)與發(fā)展過程中發(fā)揮出更多的力量。

一、新時期下企業(yè)文化建設(shè)工作與政工黨建工作的內(nèi)涵

（一）企業(yè)文化建設(shè)工作

企業(yè)文化建設(shè)通常是指組織文化，即企業(yè)在實際經(jīng)營過程中所形成于管理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，得到企業(yè)內(nèi)部各個成員認同且自覺遵循的價值觀、思想模式以及行為規(guī)范等。從內(nèi)容上來看，企業(yè)文化建設(shè)主要包括三個方面的內(nèi)容：物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。其中精神文化是企業(yè)文化建設(shè)工作開展的重點，主要是對企業(yè)員工素質(zhì)的培養(yǎng)、思想的教育以及企業(yè)價值觀的傳遞等。

（二）企業(yè)政工黨建工作

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，政工黨建工作的作用在于為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略以及具體決策的制定提供媒介，通過間接的方式來引導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握自身價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，將自身思想與價值觀與企業(yè)進行對接，從而為企業(yè)的發(fā)展提供合力，推動企業(yè)各項工作和決策的順利實施。

二、實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作融合的必要性分析

1. 企業(yè)文化建設(shè)是政工黨建工作開展的基礎(chǔ)企

政工黨建工作的開展不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也是當(dāng)前我國從嚴治黨的必然要求。在新時期背景下，企業(yè)黨建工作開展有了更為重要的意義。但是，從當(dāng)前我國企業(yè)政工黨建工作開展的現(xiàn)狀來看，仍然存在黨建工作與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)無法契合的問題，導(dǎo)致政工黨建工作的開展無法對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)起到有效的引導(dǎo)作用，無法對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升起到推動作用。這一問題的存在，一方面不能夠?qū)⒄h建工作的作用充分發(fā)揮出來，另一方面也會導(dǎo)致企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對政工黨建工作產(chǎn)生輕視。但是，通過企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建的有效融合，能夠以企業(yè)文化建設(shè)工作為媒介，將政工黨建工作滲透到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之中，從而提升政工黨建工作的全面性和有效性。

2. 政工黨建工作有助于推動企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)水平直接關(guān)系到企業(yè)能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。但是大部分企業(yè)由于缺乏企業(yè)文化建設(shè)意識、企業(yè)文化建設(shè)方法單一落后等因素，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)難以適應(yīng)時代的發(fā)展和社會的要求。相比于企業(yè)文化建設(shè)工作，政工黨建工作往往是與國家的政策方針緊緊貼合，與時代發(fā)展相一致。因此，實現(xiàn)二者的有效融合，以政工黨建工作精神為指導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)工作，能夠在保障企業(yè)文化建設(shè)滿足時代發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，推動文化建設(shè)在形式和內(nèi)容上的創(chuàng)新，從而提升企業(yè)的社會形象，增強員工的凝聚力，為企業(yè)今后可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。

三、實現(xiàn)企業(yè)文化與政工黨建工作有效融合的措施

（一）做好政工黨建的基礎(chǔ)性工作

在新時期背景下，為了滿足企業(yè)發(fā)展與社會建設(shè)的需求，政工黨建工作的內(nèi)容和形式也越來越豐富。但是實際開展政工黨建工作的過程中，不能夠為了追求形式的創(chuàng)新和內(nèi)容的豐富而忽視政工黨建的基礎(chǔ)性工作。想要推動企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作的有效融合，首先要加強對企業(yè)員工的思想政治教育，提升基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，這也是實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作融合的前提。具體的來講，主要包含以下幾個方面：首先，要加強對企業(yè)內(nèi)黨員素質(zhì)的要求和培養(yǎng)，結(jié)合黨和國家的相關(guān)政策要求和企業(yè)員工的實際情況，積極開展黨員素質(zhì)培養(yǎng)工作，從黨員素質(zhì)培養(yǎng)入手，積極推進黨建工作，以點帶面來提升黨政工作效率和質(zhì)量;其次，在對政工黨建工作進行創(chuàng)新的過程中，必須要堅持以人為本的理念，從員工的實際需求出發(fā)，以實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展為目標(biāo)進行創(chuàng)新;最后，采取有效的策略和手段鼓勵和激勵員工進行自我學(xué)習(xí)和自我提升，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極學(xué)習(xí)，與時俱進的良好風(fēng)氣，這對于企業(yè)文化建設(shè)工作的開展也有著積極的意義。

（二）結(jié)合企業(yè)情況構(gòu)建融合機制

企業(yè)文化建設(shè)工作與政工黨建工作在工作內(nèi)容、目標(biāo)、方法以及形式等方面具有共性，但也有著各自的特點。在實現(xiàn)二者融合的過程中應(yīng)該充分結(jié)合兩者的特點和企業(yè)的實際情況構(gòu)建科學(xué)合理的融合機制，將兩項工作對企業(yè)的推動作用充分的發(fā)揮出來。首先，要對企業(yè)的各項資源進行全面深度的整合，對企業(yè)各個部門、各項工作的職責(zé)和義務(wù)進行明確劃分;其次，充分認識到人才的重要性，積極引進高質(zhì)量人才參與到企業(yè)文化建設(shè)和政工黨建工作中，對相關(guān)工作人員定期展開專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，打造高質(zhì)量管理團隊;最后，在現(xiàn)有激勵制度的基礎(chǔ)上進行完善和優(yōu)化，既要體現(xiàn)出對企業(yè)員工的約束力，也要充分的調(diào)動他們的工作過積極性，引導(dǎo)他們將自身價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)起來。

（三）加強工作體系的優(yōu)化和完善

工作體系的優(yōu)化和完善關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)工作與政工黨建工作的實際開展效果，關(guān)系到兩者的融合能否形成合力。因此，在今后的建設(shè)和發(fā)展過程中，想要實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的有機融合，首先要加強工作體系的優(yōu)化和完善。首先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展過程中存在的問題，制定全面合理的發(fā)展管理方案，并在此基礎(chǔ)上健全追責(zé)和監(jiān)督制度，一方面鼓勵企業(yè)員工進行積極創(chuàng)新，另一方面加強對員工的素質(zhì)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升;其次，加強對員工工作環(huán)境的改善，以政工黨建工作為平臺，打造出符合中國特色社會主義要求的企業(yè)文化氛圍，以此來保障企業(yè)內(nèi)各項工作能夠高效穩(wěn)定的開展。

四、結(jié)語

總的來講，在當(dāng)今時代背景下，企業(yè)文化建設(shè)工作與政工黨建工作是企業(yè)發(fā)展過程中極其關(guān)鍵的兩項工作，其對于企業(yè)今后的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。通過實現(xiàn)兩者有效融合的形式，能夠充分發(fā)揮文化建設(shè)與政工黨建工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用，同時還能夠幫助企業(yè)構(gòu)建一個高效合理的管理體制和工作體系，增強企業(yè)的發(fā)展活力，競爭力和凝聚力，推動企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

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