企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

徐楨

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-003-02

摘 要 從概念定義角度進行分析，思想政治工作與企業(yè)文化并沒有太多的交集，但不可否認的是其二者在實際操作過程中卻有著十分密切的關(guān)系。在一定程度上這兩項工作存在多角度、多方面的相通性和相容性，可以說在實際情況下，思想政治工作主要奠定企業(yè)員工職業(yè)理念和思想覺悟的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化建設(shè)則是主要通過一系列介紹活動引導(dǎo)員工、激勵員工，從而凝聚企業(yè)的實力，二者相互包容、相互促進。因此，本文將具體探索這兩項工作的內(nèi)在關(guān)系，并提出如何高效處理它們之間的關(guān)系，從而高效地推動相關(guān)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治思想工作 企業(yè)文化建設(shè) 關(guān)系

隨著目前我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革和不斷深化，我國大部分企業(yè)都面臨著嚴峻的環(huán)境挑戰(zhàn)和考驗。相關(guān)企業(yè)倘若想在競爭激烈的市場環(huán)境下高效前進，其中非常重要的一項工作便是高效利用企業(yè)政治思想工作和企業(yè)文化，重視其二者合作的重要意義，理性處理好這兩項工作的關(guān)系，從而建立成熟科學(xué)的人才制度管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的工作團隊，從而幫助相關(guān)企業(yè)在激烈的社會競爭中越挫越勇、不斷前行。

一、企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

首先，企業(yè)的政治思想工作主要解決相關(guān)職工人員在工作過程中所產(chǎn)生的一系列思想問題，幫助相關(guān)人員端正工作態(tài)度，提升工作核心凝聚力，增強團隊的整體敬業(yè)精神和競爭力，從而有效保證相關(guān)企業(yè)的高效發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)則是運用獨特的價值觀和企業(yè)理念對相關(guān)職工人員進行指導(dǎo)和激勵，促進所有成員在相關(guān)企業(yè)精神的引導(dǎo)下不斷進步奮斗，推動企業(yè)發(fā)展。其主要目的也是通過具體組織開展相關(guān)活動進而增強企業(yè)整體能力。可見無論是企業(yè)的政治思想工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，其二者對于企業(yè)的發(fā)展都有著重大意義和影響，二者的根本目的均旨在增強企業(yè)的核心凝聚力，從而促進企業(yè)的長久發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）對象和宗旨具有高度的一致性

所有企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作的開展，而思想政治工作的根本目的就是增強工作人員的思想覺悟。通過思政工作的開展從而激發(fā)相關(guān)人員的整體能力和創(chuàng)造能力，從而可以對企業(yè)的發(fā)展起到良好的思想奠定基礎(chǔ)。針對于企業(yè)文化建設(shè)而言，其主要目標也是促進相關(guān)企業(yè)的發(fā)展進步，通過對相關(guān)企業(yè)職工人員進行引導(dǎo)和鼓勵從而凝聚企業(yè)的核心競爭力和積極性，隨著市場經(jīng)濟的不斷推進和深化，各領(lǐng)域不斷信息化數(shù)字化，為了適應(yīng)快速更迭的社會變化，相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)該理性分析思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者的重要意義，由于其二者的對象和宗旨具有高度的一致性，因此可以合理的將其二者融合在一起相互促進，從而促進企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

（二）對社會主義事業(yè)具有促進作用

可以說相關(guān)企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)歸根到底都納入了意識形態(tài)的范疇之內(nèi)。而意識形態(tài)則肯定會推進相關(guān)物質(zhì)建設(shè)，人們的認知會不斷推進實踐，同樣通過實踐人們會有更深的認知和理解[1]。而對于企業(yè)而言促進和增強企業(yè)的意識層面的水平則主要是通過相關(guān)企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)兩方面共同達到的，換言之，正是因為這兩項工作的開展才能夠有效地促進企業(yè)擁有強勁的積極的精神方面無窮的動力；從另一方面進行分析，相關(guān)企業(yè)利用思政工作與企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)活動，可以對相關(guān)工作人員進行潛移默化的熏陶和影響，從而可以在無形之中增強企業(yè)員工的職業(yè)信念，加強員工自身的責(zé)任感和使命感，有利于促進員工能夠?qū)⒆陨砝媾c企業(yè)利益高度融合在一起從而不斷地堅定社會主義理想信念，對于自己各方面都嚴格要求，從而成為企業(yè)和社會的優(yōu)秀人才。因此，無論是企業(yè)的思想政治工作還是企業(yè)文化建都可以在一定程度上大大促進我國社會主義事業(yè)的發(fā)展和進步。

（三）工作途徑和手段的相似性

在相關(guān)企業(yè)的實際經(jīng)營和發(fā)展過程當(dāng)中，正是因為企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)無論是在所涉及到的目標對象還是根本宗旨方面都具有強烈的一致性與共通性，因此在實際工作當(dāng)中其二者所涉及到的工作途徑和手段也是相類似的。比如像對于政府一些政治熱點或形式的宣傳推廣，或者是真對于相關(guān)企業(yè)最新動態(tài)的說明及激勵，亦或是對于職工人員所進行的一些職業(yè)技能培訓(xùn)或者法制宣傳等一系列活動，可以說一直是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)高度重視和關(guān)注的問題，是這二者工作任務(wù)的重點內(nèi)容因此，在實際實施過程當(dāng)中思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的具體活動開展也有著異曲同工之處，也正是通過這些活動和培訓(xùn)宣傳，才能夠有效的幫助其二者在規(guī)定的時間內(nèi)有效地完成工作任務(wù)，從而促進企業(yè)的發(fā)展和深化改革。可見這二者在工作途徑方面也有著高度的相似性，因此相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)合理協(xié)調(diào)這兩項工作的開展和督促作用，從而促進企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

（四）開展環(huán)境的特定性

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作從開展環(huán)境進行分析，可以說其二者的環(huán)境是特定的[2]。在相關(guān)企業(yè)實際發(fā)展和推進過程當(dāng)中，從宏觀角度進行分析，所有企業(yè)單位所處的環(huán)境無疑分為內(nèi)部和外部兩種環(huán)境，首先我們從外部環(huán)境的角度進行分析和探討，可以說，所有企業(yè)的思想政治工作與相關(guān)文化建設(shè)都是以適應(yīng)中國當(dāng)下國情以及國家的基本性質(zhì)為出發(fā)點，以中國特色社會主義新時代為主要出發(fā)點，不斷深化改革促進自身經(jīng)濟發(fā)展以進入和適應(yīng)新時代的快速更迭和要求，通過自身的建設(shè)和改革不斷適應(yīng)和滿足經(jīng)濟全球化的發(fā)展和推進。而從內(nèi)部環(huán)境進行分析和討論，這兩項工作無疑都是以不斷促進相關(guān)企業(yè)的改革和發(fā)展為出發(fā)點，通過企業(yè)自身的不斷改革和協(xié)調(diào)以促進企業(yè)綜合實力的提升，在這兩類環(huán)境的要求基礎(chǔ)之上，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的開展，一方面要考慮社會以及全球的經(jīng)濟發(fā)展方向和背景，不斷探索和突破新的發(fā)展點和切入點，一切從實際出發(fā)，不斷提高職工人員的社會主義理想信念和人生價值觀，切切實實的將人文思想與企業(yè)的發(fā)展高度融合在一起從而不斷深化企業(yè)的內(nèi)部改革和整體實力。另一方面也要從企業(yè)自身內(nèi)部的實際情況和綜合實力進行考慮，通過企業(yè)的正式情況進行職工人員的思想覺悟建設(shè)和人文情懷建設(shè)，應(yīng)當(dāng)將文化建設(shè)和思想政治工作高度融合在一起，合理科學(xué)開展相關(guān)工作，從而促進相關(guān)企業(yè)內(nèi)部整體實力的上升和突破。由此可見，只有綜合考慮企業(yè)所面臨的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境認真分析并采取相關(guān)對策，才能有利于企業(yè)利于不敗之處。

三、正確看待并科學(xué)合理處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系

（一）加強二者精神層面補充

在相關(guān)企業(yè)不斷發(fā)展和深化改革過程當(dāng)中，首先針對企業(yè)文化建設(shè)而言，其主要的關(guān)注點其實是對相關(guān)企業(yè)精神意識層面和相關(guān)理念方面的加強與鞏固，主要通過對相關(guān)職工人員開展一系列引導(dǎo)和激勵等相關(guān)活動，從而幫助員工清楚意識到自身的責(zé)任和使命，有利于增強團隊的核心凝聚力和積極性，通過對企業(yè)發(fā)展理念的傳遞和相關(guān)戰(zhàn)略目標的引導(dǎo)，從而可以幫助員工有效地將自身利益與企業(yè)利益高度聯(lián)系在一起。通常情況下，我們所說的先進的獨特的企業(yè)文化有著非常重要的作用，其首先可以為相關(guān)企業(yè)開展一系列思政工作注入新的活力因素和契機，從而可以有效地促進相關(guān)思想政治工作的意蘊變得不斷豐富和深厚。

（二）互補提升企業(yè)凝聚力

借助一系列的相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)，可以有效的規(guī)范相關(guān)職工人員的日常工作行為和態(tài)度，在相關(guān)文化建設(shè)的促進作用下，幫助相關(guān)職工人員的職業(yè)道德與素養(yǎng)得到階段性的突破與提升，對于平時表現(xiàn)不好的員工，能夠幫助他們很好地意識到自己存在的問題從而規(guī)范自身行為和相關(guān)素養(yǎng)問題，而對于原本就非常優(yōu)秀的員工而言通過文化建設(shè)可以更加堅定其理想信念與價值目標[3]。從而可以有利于所有員工的核心素養(yǎng)與價值觀的整體提升，不斷加深員工對于相關(guān)企業(yè)的企業(yè)理念與信仰的認知程度，從而在此基礎(chǔ)之上便可以為思想政治工作的開展提供，更加廣闊更加深遠且有效的平臺。充分利用企業(yè)文化建設(shè)這一主要渠道，將思想政治工作與相關(guān)企業(yè)員工的實際情況與相需求融合在一起，通過不斷分析和探索假融入創(chuàng)新型元素，使得思想政治工作斷走向先進化創(chuàng)新化，也只有在思想政治工作足夠有力量感而且十分創(chuàng)新的情況下，才能夠有效的激發(fā)企業(yè)相關(guān)職工人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，從而能夠不斷增強員工的工作積極性和責(zé)任感，不斷挖掘和開發(fā)員工的智力和創(chuàng)造力，不斷提高工作人員的思政覺悟水平和價值觀，在所有員工的集體奮斗和拼搏下，從而增強相關(guān)企業(yè)員工整體實力和潛力。

（三）不斷強化二者關(guān)系

為適應(yīng)新時代的發(fā)展理念和要求，相關(guān)企業(yè)單位可以拓寬思想政治工作所涉及到的領(lǐng)域范圍，不斷強化思想政治工作的影響力和宣傳力。在此基礎(chǔ)之上，在相關(guān)企業(yè)的實際發(fā)展和推進過程當(dāng)中，相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)正確意識其文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系并且采取恰當(dāng)?shù)拇胧┨幚砗枚咧g的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)合理的借助思政工作來增強職工人員團隊的核心凝聚力和創(chuàng)造力，進而使得整個企業(yè)團體能夠融為一體，從而有效的促進企業(yè)文化的建設(shè)和推進，而企業(yè)的文化建設(shè)主要是增強職工人員的企業(yè)和個人思想意識，從而為企業(yè)的長久發(fā)展奠定良好的人才儲備基礎(chǔ)和鋪墊[4]。總而言之，只有將企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作完美的融合在一起相互促進，才能促進相關(guān)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)本身所具備的重要性，充分意識到這兩項工作的緊密聯(lián)系，哪怕其二者在具體方法和操作過程上存在稍些差異，但要始終意識到它們的目標對象和環(huán)境等方面具有高度的一致性和相通性，相關(guān)企業(yè)只有合理分析其二者的關(guān)系，從而能夠更進一步的處理它們的關(guān)系，更進一步的探索企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的相互融合相互促進作用，從而能夠更好地為相關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展和深化提供良好的人文情懷的氛圍，為企業(yè)打造更多優(yōu)良的技術(shù)性的高品德人才，從而不斷促進企業(yè)的進步。

參考文獻：

[1]衛(wèi)暉.國企改革如何加強思想政治工作建設(shè)[J].現(xiàn)代交際，2020（10）：245-246.

[2]栗琳.企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（5）：118-119.

[3]張煒.施工建設(shè)企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)分析[J].黑龍江交通科技，2020，43（4）：157-158.

[4]王付云.企業(yè)文化建設(shè)激發(fā)思政工作新活力[J].思想政治工作研究，2020（4）：52-53.