在新時期如何成為一名優秀的政工師

趙楓林

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-065-02

摘 要 如今，我國已經全面邁進社會主義新時期，這對于從事企業政工工作的政工師提出了新的要求。本文中，筆者主要探究的是，步入新時期一名優秀的政工師究竟應該具備哪些能力，當前面臨哪些發展的困境，該如何突破瓶頸等。

關鍵詞 黨支部書記 政工師 企業

對于企業政工師而言，正確處理好思想政治方面的工作，讓企業處于完美的工作狀態，讓我黨的各項思想戰略和指導政策能夠充分落實到企業管理和經營過程中，十分關鍵與必要。

一、新時期一名優秀政工師所應具備的4種能力

步入新時期，一名優秀的政工師必須具備這樣四種能力：

（一）敏銳的政治能力和堅定的政治立場

作為政工師，其本身必須不斷提高思想政治修養，時刻做出正確的選擇，要以堅定的思想信念作為導引，面對是是非非始終保持正確的態度和觀念，應對各種利益的誘惑與考驗。其只有不斷提高自身的思想覺悟，才能充分發揮道德模范的作用，才能幫助企業的其他員工不斷提高思想水平和政治覺悟，才能夯實企業的群眾基礎，團結一切可以團結的力量，不斷進步和創造效益。

（二）和企業領導、企業員工溝通的能力

于企業而言，高質量的政工工作能夠讓企業內部更具凝聚力和向心力，讓企業文化得以更好的實現和落地，而這就需要政工師隨時保持對上和對下的良好溝通能力，時刻傳遞出正確和科學的政工工作內容與方法，特別是要做好企業管理層之間的溝通與協調，讓政工師的參謀和導向作用得以更好的發揮，在讓先進的思想政治理念為企業發展鋪路的同時，更促使其與企業發展的道路進行充分融合。

（三）不斷創新政工工作的能力

步入社會主義新時期，黨的思想政治理念在不斷進步和完善，與當代中國的社會主義新風貌、文化政治領域的新思潮關聯甚深，所以作為政工師需要不斷學習，隨時保持思想意識的先進性。

另一方面，政工師也要積極了解企業對政工師在工作方法方面提出的新要求、新指示，要積極創新工作方法、把握時代脈搏，引入各種新媒介、新載體，來開設具有創造性、積極性的政工主題活動，讓企業的管理者和全體工作人員都能充分意識到政工工作的積極性和意義，進而積極投身其中，為企業創造良好的政工工作環境。

（四）樹立新時代、新形象

新時期，一名優秀的政工師必須彰顯新形象，并在此基礎上樹立自己的權威。只有嚴于律己、確保黨性，才能獲得全體員工的擁護、才能獲得領導干部的認可和支持，否則個人誠信度不高、口碑不佳，必然做事缺乏號召力、影響力，難撐大局。

二、新時期成為一名優秀政工師，所面臨的挑戰

要想成為一名優秀的政工師，必然會面臨一定的挑戰，其主要體現在這樣兩個方面：

首先，很多企業的政工師其工作模式老套單一，并沒有體現出時代特色、缺乏創新意義，其工作效率也可想而知。而且很多工作的開啟都局限于理論層面，習慣于通過會議的形式進行學習、理念的傳達，但是這種方式比較枯燥乏味，常常會讓人產生昏昏欲睡之感，實際效果也不夠理想；

其次，一些政工師本身工作能力和綜合素質略顯不足，或者其并非出自相關專業，對思想政治的認知和理念把握存在很多不足之處，針對一些企業員工普遍關注的問題也無法提出可行性的解決方案，這就導致企業內部的溝通其實并不順利，沒有辦法及時掌握員工的思想動態，必然會增加政工工作的難度。

三、新時期，成為一名優秀政工師的具體措施

步入新時期，想要成為一名優秀的政工師，需要從這樣幾個角度調整和提升自己：

（一）加強學習，不斷提高自身的工作能力

步入新時期，政工師有必要通過不斷的學習來掌握各種真本事。

首先，一名優秀的政工師必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時期社會主義建設理論等的學習，并正確意識目前企業政工工作所面臨的機遇和挑戰，要以此對個人工作做出導引和調整，在充分發揮個人主觀能動性、積極性的同時，不斷掌握新方法、新技術、創新企業政工工作流程，不斷規范工作模式、調整工作結構；

其次，政工師還必須不斷拓展自己的知識維度、豐富自身的知識結構，積極學習與企業相關的經濟、法律、運營和科技等方面知識，在了解企業戰略目標的同時，更讓政工工作和企業業務很好地結合起來。

（二）不斷提高自身的思想覺悟

優秀的政工師必須具備的正確的人生觀、價值觀和世界觀，只有這樣才能始終把握先進的思想方向，充分發揮自身在企業當中的引領和示范作用。同時其必須堅持“以人為本”的理念和思想，時時刻刻將集體利益置于重要位置。

（三）不斷改進工作方法，強化思想政治工作效果

首先，政工師要定期在企業內部召開和組織會議，加強同其他工作人員的交流和對話，要及時和定期分享政工工作體會，認知目前工作當中的補足，提出具體的改進措施；

其次，企業政工師必須時刻掌握員工的思想動態，及時和管理層、基層員工以及黨員干部進行對話交流，要通過這種方式，不斷強化政工師隊伍的建設效果，強調其的政治引領作用和價值；

再次，政工師在開啟工作的過程中要充分體現人文關懷，要關注員工的生活質量，在加強思想政治工作的同時，關注工作人員在生產經營活動方面存在的問題，然后適時進行批評和自我批評，就其具體的進行方式和結果進行調整和改進；

最后，政工師必須以高標準、嚴要求，來加強隊伍建設。在關系到企業建設和發展等重大問題時，必須做到思路清晰，特別是在人事改革、績效考核等問題上，必須強化黨建工作的效應，既要帶好隊伍、做好引導，也要充分發揮基層黨組織的領導作用、基礎作用和核心作用，只有將統一員工思想納入到有利于企業穩定發展的道路上來，才能讓企業的運行更加穩定，改革也頗具效應。

（四）強化溝通交流

政工師需要和企業內部的工作人員加強溝通和交流，在深入了解困難員工所面臨的問題和困境同時，更拉近彼此之間的距離，增加員工對政工師的信任程度，讓他們愿意分享自己的困難之處，在學習和工作中切實感受到企業所帶來的溫暖和關懷，進而在后續的工作中能夠積極、主動地投身工作，不斷提高企業的凝聚力。

另一方面，政工師必須牢牢樹立為群眾服務的核心思想，在涉及群眾和廣大員工的細節工作時要孤注一擲、不遺余力，要急群眾之所急、亦要想群眾之所想，只有身體力行地幫助員工解決真實存在的困難，設身處地地關心和幫助員工，才能讓思想政治工作促進企業內部的和諧、盡可能消除各類社會矛盾。

（五）不斷提升業務修養

身為政工師既要不斷提高思想政治方面的修養，還要加強對企業相關業務的學習，確保精益求精。正所謂“外行不如內行”，在新時期，當企業員工的思想狀況已經發生很大變化的情況下，很多企業員工都是有理想、有抱負的群體，要做好他們的思想政治工作，既要掌握其思想觀念、動態和心理狀況，也要全方位了解其所從事崗位的知識，要懂得站在對方的角度去思考問題，切實解決在工作、學習以及生活方面所遇到的困難。

（六）擺正位置，工作要說理

一名優秀的政工師必須要做到“以理服人、以德服人”，換言之，政工工作有一項非常重要的內容就是要講道理。而為了讓政工工作完全踐行這樣的指向和要求，就需要從這樣幾個角度進行突破：

1.就事論事

即客觀、正確、全面地了解事情的來龍去脈，就事論事、不言其它，既不從個人感情出發，也不盲目夸大對立面；既不指鹿為馬，也不牽強附會，而是全面和辯證地看待問題，找出矛盾的主要方面，具體問題具體分析。

2.明辨是非

在一些原則問題上要堅定立場、不為利益和私情所動搖，要曉之以情、動之以理，要在條件允許的范圍內，盡可能地為對方解決困難。

3.一視同仁

作為政工師，必須認清自己的作用、擺正自己的位置，要理解自己是為了解決問題、強化政工工作而存在的，所以無論對待企業內部的任何一名工作人員，都要心平氣和、一視同仁，切勿區別對待。

（七）掌握具體，工作要求細

1.掌握本企業的實際情況

現如今，任何一個企業的人力構成和編制都比較復雜，以筆者所在的企業為例，員工有正式員工和勞務員工之分，其中勞務員工又分為外包勞務員工和派遣勞務員工（有普通派遣和人才派遣之分），政工師只有了解這些看起來非常復雜的情況，才能在實際工作過程中更為客觀和全面地了解服務對象的感受，才能讓相關工作更加順利地開展。

2.要認真聽取管理層的建議

只有提前了解管理層的真實想法和實際訴求，才能實現所謂的心中有數，才能真正意義上做到具體問題具體分析，而不是單純地憑借主觀臆斷和心中的臆想來判斷和處理問題，出現“說錯話、做錯事”的尷尬情況。

3.堅持以人為本

這意味著要從人的實際需要出發，充分照顧當事人的感受和需求，要將了解不同員工的訴求和困難，當作重點工作來對待。政工師要根據企業實際情況，不斷聆聽員工的呼聲，把握其思想脈搏，需要將強化政工師工作與幫助員工解決實際問題進行深度融合，講道理、辦實事，才能以“理”動人。

總而言之，當前的中國正處在一個發展的特殊時期，企業的發展、變革很大程度上會影響到內部員工的利益，作為企業開啟政工工作的主體和關鍵所在，政工師有必要在新時期、在全新的時代背景下，堅持學習、不斷提升自己，積極創新工作方法，確保政工工作的高水平、高效率、高質量，而且政工師還必須具備較強的政治敏銳性和道德修養，要隨時保持清醒的頭腦，及時了解各種新出現的問題和情況，積極配合企業的管理者和各級組織，在實踐過程中不斷應對各類復雜的情況與局面，強化解決突出問題、突出矛盾和突發事件的能力。與此同時，政工師還必須隨時保持旺盛的生命力和清醒的頭腦，要不斷夯實自身的責任感、使命感，在提升個人的綜合素養和道德品質同時，更時時刻刻站在為企業發展、助力社會發展，促進企業團結和和諧的角度，竭盡所能地開啟政工工作，為企業的可持續發展、穩定前行做出應有的貢獻和價值。

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