現代企業文化·理論版
文化新論
企業黨建
- 新時代背景下企業基層黨建工作的探索
- 醫院后勤精細化管理對有效推進黨風廉政建設探討
- 關于強化黨建工作促進企業和諧發展的研究
- 目標管理在推動黨建工作與生產經營深度融合中的探索與實踐
- 新形勢下國有施工企業基層黨建工作探索
- 關于加強企業基層黨建工作的新思路探析
- 國有企業獨立法人公司黨支部的權責與“前置研究”
- 新媒體時代黨建宣傳工作的實踐與思考
- 黨支部結對共建的探索與實踐
- 新時期推進黨風廉政建設的路徑初探
- 當前國企黨建工作存在的問題及對策分析
- 供水企業黨建工作的新思路探尋
- 發揮黨建引領力 為企業高質量發展護航
- 論共產黨員在應對重大災難中的積極作用
- 國有企業強化基層黨建工作的舉措
- 托管礦井黨建“共享聯建”工程的探索與實踐
- “智慧黨建”新模式的探索與研究
- 新形勢下石油企業基層黨建工作的新思路探討
政工之窗
- 新時期加強企業政工工作研究
- 醫院政工強化思想政治作風工作的路徑探析
- 新形勢下思政工作給予保密工作的重大意涵
- 供水行業政工干部績效考核新模式研究
- 基層供電企業紀檢監察工作創新策略
- 新能源企業思想政治工作創新實踐與探索
- 新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考
- 在新時期如何成為一名優秀的政工師
- 關于加強機關干部作風建設的思考
- 當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策研究
- 新時代如何做好基層企事業單位的思想政治工作
- 薪酬考核對政工工作的促進作用分析
- 分析新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略
- 創新國有企業紀檢監察工作的思考
- 執紀審查人員應強化的“四種心態”
- 影響國有企業政工管理工作的幾個關鍵問題與對策
- 新標桿 新動力
- 新時代高速公路職工思想政治工作的創新
- 突出政治功能和組織力,推進基層黨組織標準化規范化建設的實踐研究
- 國企政工工作的職能定位與模式創新思考