羅陽 湯興宇
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)07-046-01
摘 要 在現代經濟發展中,企業是重要參與者,石油企業在其中的作用不可替代。發揮好石油企業特點,黨的領導、黨的建設在企業文化、競爭力、隊伍建設等方面有著重要作用。在非常時期,只有積極調動激發每一位黨員,發揮好基層黨組織作用,建立從下至上具備統一合力,才能夠更好的推動石油企業復產復工,貢獻石油企業經濟價值。
關鍵詞 石油企業 基層黨建 新思路
一、新形勢下石油企業基層黨建工作中存在的問題
(一)重經濟效益,輕黨建工作
石油企業在改革的過程中偏重于經濟效益是很多企業面臨的重要問題。由于企業將更多的工作重心放在了經濟效益方面,就導致企業管理者難以將更多的精力放在黨建管理方面,出現了輕視黨建工作的現象,進而制約了企業黨建工作的展開。在這方面的主要問題有:第一,部門管理干部的忽視。很多部門管理干部都將提高企業經濟問題作為主要問題,對于黨建工作卻認為可有可無。第二,基層黨員在工作的過程中對于黨建工作的認識力度不夠,甚至一些黨員受到了社會不良思潮影響,沒有在黨建工作中發揮真正的模范帶頭作用。并且,一些黨員也認為創造更高質量的產品以及效益才是企業發展的目標,對于黨建工作的展開采取消極的態度,導致黨建工作難以真正展開并發揮實際作用。
(二)工作內容和方法亟待改進
在實際工作中,也有一些石油企業也在定期展開黨建工作,但是卻難以取得預期成效。這是由于傳統的黨建管理工作難以適應新形勢的需要。在傳統的黨建管理工作中,工作形式往往具有命令式以及形式化的問題,工作內容傳統抽象且單一,工作方法也較為單一,一般為簡單地組織會議或者宣傳文件的形式[1]。但是在互聯網不斷發展的今天,僅僅通過組織會議等方法卻難以取得成效,這些方法難以有效地傳遞信息,也難以真正被員工真正地接受和吸收,導致學習的低效性。并且,對于一些年輕職工來說,他們對于互聯網軟件有著更多的參與度,僅僅通過組織學習以及會議等方法,不能真正調動年輕職工的參與積極性,導致黨建工作的成效不佳。
(三)石油企業基層黨建工作實施動力不足
石油企業是國家重要的能源企業,其黨建工作尤為重要。但是,在當前的石油企業展開黨建工作時,出現了基層職工與黨支部聯系不密切的問題。很多職工尤其是普通的職工對黨支部工作認識力度不足,他們認為基層黨支部是針對廣大黨員活動而設立的,與群眾無關。當支部會議內容在黨員中傳達以及展開時,基層群眾出現了不認可和不配合的問題,導致基層黨建工作難以在人民群眾中發揮實效。群眾對黨支部活動參與力度不夠,導致基層黨建工作在展開時力度不足。
二、新形勢下開展石油企業基層黨建工作的新思路
(一)高度重視基層黨建工作
在新形勢下,石油企業要想提高效益以及在市場上的競爭力,就要切實發揮基層黨建工作的作用,在思想上提高對基層黨建工作的重視力度。首先,石油企業的管理者要意識到基層黨建工作的重要性,明確基層黨建工作在企業生產中的重要導向作用;其次,企業管理者也要順應社會的發展趨勢,改革原有黨建工作的實施方法,實行與新的員工崗位結構相適應的工作制度,以保證石油企業基層黨建工作在完善的制度下開展[2]。
(二)基層黨建工作內容和方法要與時俱進
黨建工作在展開中的方法也是決定黨建工作能否真正發揮作用的關鍵。在石油企業的黨建工作中,要選擇合適的方法。首先要做到的就是實施方法的與時俱進,按照當前市場經濟下的發展潮流和發展趨勢,選擇與時俱進的工作方法。同時,基層黨建工作還應該與人民群眾保持密切的聯系,在工作之前、工作過程中以及工作之后都要征詢人民群眾的意見和建議,堅持“三務”公開透明化。除此之外,在互聯網不斷發展的背景下,石油企業還可以利用現代互聯網平臺來呈現日常黨建工作,通過職工喜聞樂見的方式來提升他們的參與力度,以此來增加黨建工作的凝聚力[3]。
(三)增強基層黨建工作的實施動力
黨建工作的順利開展離不開人民群眾的參與和支持。面對企業普通員工對于黨建工作認識不深刻的問題,黨建工作的組織者就需要不斷加強與普通職工的聯系。對此,在開展黨建工作時,企業黨建管理者要深入到普通職工的日常生活,積極幫助他們解決日常生活中以及工作中遇到的問題。并且,黨組織管理者還要密切深入到普通員工的生活中,發展更多的優秀員工參與到黨組織的建設工作中,增強黨建工作的后備力量,使得黨建工作可以順利推進。
三、結語
總而言之,在新形勢下,轉變石油企業的黨建管理思路,提高石油企業的黨組織管理工作是尤為重要的問題。企業管理者要積極順應時代發展的潮流,及時轉變黨建工作的管理方法,密切聯系人民群眾,使新時期的黨建工作發揮真正的作用。
參考文獻:
[1]楊志婷.研究新形勢下企業黨建工作管理的新思路[J].現代國企研究,2018(08):244.
[2]溫波.新形勢下石油企業基層黨建工作的新思路[J].勝利油田黨校學報,2017,30(01):53-54.
[3]賀智慧.試論新形勢下企業黨建工作管理的新思路[J].低碳世界,2016(24):259-260.