國有企業構建“大監督機制”的問題和策略研究

高燕輝

[摘 要] 社會發展、經濟建設都是在科學的秩序和規范的管理以及嚴格的監督下才能夠得以按照既定的正確路線一直走向最終想要達到的結果。這也是一直以來人類文明得以延續和發展的核心理念。隨著思想觀念的進步和經濟水平的提升，人們無論是思想觀念還是工作態度都無時無刻不在接受著新思想的考驗。在新時期，構建國有企業“大監督機制”是實現從嚴治黨的必然要求，也是實現國企改革和增強企業內部體系完善、提高管理水平的必然趨勢。文章首先分析國有企業構建“大監督機制”中所存在的問題，最后提出具體的解決策略。

[關鍵詞] 國有企業；大監督機制；構建問題；解決策略

中圖分類號： 文獻標識碼：A

一直以來，從嚴治黨都是黨組織實現堅持黨的領導地位、實現國家發展、增強國力的重要理念。近年來，國有企業改革中存在一些問題，受不良風氣影響，嚴重影響了國有企業的健康發展，因此，國有企業“大監督機制”的構建有著極為重要的作用。

一、國有企業構建“大監督機制”的重要性

我國自步入經濟穩定發展時期以來，國有企業得到了快速的發展。國有企業“大監督機制”的構建是新時代從嚴治黨背景下所必須要遵循的必然要求，依據黨的指示和關于從嚴治黨的重點強調，相關部門必須要通過加強紀檢監察、出資人監管等方式建立科學、健全、完善的監督機制和監督體系，尤其要注重國有企業紀檢……