淮敏娟
[摘 要] 十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)強(qiáng)調(diào),新時(shí)代強(qiáng)化政治監(jiān)督的根本任務(wù)就是“兩個(gè)維護(hù)”,國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要時(shí)刻謹(jǐn)記把好雙重監(jiān)督關(guān),在日常工作中履行好監(jiān)督之責(zé),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的監(jiān)督,并出具監(jiān)督建議書(shū),以督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管義務(wù)的履行,建議書(shū)中要就廉潔文化的構(gòu)建以及有關(guān)部門(mén)監(jiān)管漏洞等給出參考意見(jiàn),防止和減少違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為的發(fā)生,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,為企業(yè)“育新機(jī)”“開(kāi)新局”培育健康政治生態(tài)、提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)法保障。
[關(guān)鍵詞] 監(jiān)察建議書(shū);監(jiān)督
中圖分類(lèi)號(hào):D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
一、監(jiān)督就要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”中的首要工作、本職任務(wù)。監(jiān)督是為了在現(xiàn)有工作上作出進(jìn)一步的提升,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為主,提出相應(yīng)的解決方法,并運(yùn)用到日常工作中。有效的監(jiān)督是各項(xiàng)政策制度有效實(shí)行的前提,亦是政策制度不斷完善、優(yōu)化的過(guò)程保障。把監(jiān)督挺在前面,深挖企業(yè)內(nèi)制度以及管理上的問(wèn)題,通過(guò)過(guò)程監(jiān)督,提出相應(yīng)的解決辦法,有針對(duì)性的出具紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū),列示主要有哪些問(wèn)題、解決辦法、解決效果等,為了有效督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改,還要附上具體的整改期限,以點(diǎn)帶面加強(qiáng)對(duì)重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督[1]。
根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》,第三章“監(jiān)督檢查”第19條“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)黨組織或者單位提出紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議,……督查督辦,推動(dòng)整改”。法士特公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)圍繞監(jiān)督重點(diǎn),就日常監(jiān)督和檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、制度性問(wèn)題,運(yùn)用《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》這一抓手,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察等方面存在的問(wèn)題和不足提出監(jiān)察建議。
二、正確發(fā)揮《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》的作用
從一份建議書(shū)入手,從一次提醒開(kāi)始,深挖問(wèn)題根源,點(diǎn)到痛處,做細(xì)做實(shí)“咬耳扯袖”“紅臉出汗”日常監(jiān)督的再監(jiān)督工作,以紀(jì)法剛性約束壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,推動(dòng)問(wèn)題整改,織密制度的籠子。今年4月份,以2020年第1號(hào)《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》形式,對(duì)制造系統(tǒng)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)車(chē)間等部門(mén)在制度的完善性方面提出整改建議和要求,得到公司黨委的大力支持,促使各部門(mén)進(jìn)一步完善制度流程,堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞,從源頭上防治腐敗,推動(dòng)了監(jiān)督責(zé)任落地生根,確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面結(jié)合實(shí)際,就如何正確發(fā)揮《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》的作用談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì):
(一)注重問(wèn)題導(dǎo)向
《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》主要針對(duì)日常工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警和防控,起到消解危機(jī)、及時(shí)止損的目的,為日常監(jiān)督工作的開(kāi)展提供了規(guī)范化的引導(dǎo)。以點(diǎn)面結(jié)合為原則,抓少數(shù)、盯多數(shù)兩手齊抓,充分利用矛盾原理,分清主次,明確監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督范圍、監(jiān)督方式等內(nèi)容,正本清源,系統(tǒng)全面的展開(kāi)治理,通過(guò)監(jiān)督檢察的過(guò)程,管中窺豹,可見(jiàn)一斑,為有關(guān)人員拉緊紀(jì)律弦,重點(diǎn)排查廉政文化建設(shè)、執(zhí)法守法、黨紀(jì)黨規(guī)等方面,主動(dòng)出擊,同時(shí)指出監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的不作為、懶作為、怕作為等問(wèn)題,目的是直奔問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)整改。所以《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》的內(nèi)容要言之有物,言簡(jiǎn)意賅,要對(duì)癥下藥,理實(shí)結(jié)合,言之鑿鑿,更能為監(jiān)督單位所接受與采納,更切合實(shí)情;對(duì)具體問(wèn)題要表述準(zhǔn)確,做到時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程、原因、結(jié)果等五個(gè)要素齊全完備,事實(shí)清楚,讓人一目了然;要注意不以點(diǎn)蓋面,以偏蓋全,對(duì)事不對(duì)人,使用的證據(jù)要確鑿,依據(jù)要充分,人證、物證齊全,做到以理服人、以紀(jì)服人,讓人信服、服氣,為下一步整改打下基礎(chǔ)[2]。
(二)注重整改落實(shí)
監(jiān)督是為了預(yù)防和懲戒,兩者缺一不可,相得益彰。見(jiàn)微知著、因小見(jiàn)大是從苗頭抓起,防止影響擴(kuò)大;懲戒是監(jiān)督的效果,保證了監(jiān)督工作的順利開(kāi)展,殺雞儆猴,起到警醒的作用,督促相關(guān)人員及時(shí)整改,縮小影響,是監(jiān)察建議書(shū)出具的目的和歸宿。事實(shí)勝于雄辯,標(biāo)本兼治、靶向治療,通過(guò)監(jiān)察建議書(shū)既可以起到警醒的作用,又可以達(dá)到正本清源、回歸本真的目的。監(jiān)督目的是為了整改,是要解決存在的問(wèn)題,所以不能圖形式、走過(guò)場(chǎng)。為防止紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)“一發(fā)了之”,公司紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室持續(xù)跟進(jìn)整改落實(shí)情況。通過(guò)統(tǒng)一編號(hào)管理、實(shí)地督辦以及電話督辦等方式對(duì)建議書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”,達(dá)到“發(fā)出一份建議,解決一類(lèi)問(wèn)題,完善一批制度”的效果。截至目前,以解決問(wèn)題、改進(jìn)工作、完善制度作為提出建議的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),今年上半年,共下發(fā)7份紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū),督促整改問(wèn)題12項(xiàng),相關(guān)制度得以完善,全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)一步夯實(shí)。下一步,將持續(xù)跟進(jìn)整改落實(shí)情況,限定期限,要求有關(guān)部門(mén)積極跟進(jìn),在期限內(nèi)完善制度、規(guī)范監(jiān)管、強(qiáng)化思想教育等,通過(guò)日常監(jiān)督于監(jiān)察建議書(shū)的無(wú)縫銜接,讓監(jiān)督“長(zhǎng)牙”“帶電”涵養(yǎng)好良好政治生態(tài),消除“污染源”彰顯監(jiān)督效果。
(三)注重制度建設(shè)
制度建設(shè)是根本性、系統(tǒng)性的,要注重用系統(tǒng)性思維解決問(wèn)題?!都o(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》要以提出解決辦法、補(bǔ)上管理漏洞為前提,融會(huì)貫通,舉一反三,瞄準(zhǔn)病根、祛除病灶,防止頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。建立健全有關(guān)體制、法規(guī),以制度規(guī)范行為,通過(guò)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)制度上的漏洞,及時(shí)堵上,結(jié)合實(shí)際制定一系列切實(shí)可行的制度,保證監(jiān)察效果的更好發(fā)揮,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,正本清源,內(nèi)外因結(jié)合,從根本上解決問(wèn)題,以監(jiān)察建議書(shū)為契機(jī),加強(qiáng)后期工作的監(jiān)管、整頓,制定長(zhǎng)效機(jī)制,引以為戒,防止再犯,通過(guò)對(duì)標(biāo)制度,監(jiān)察、懲治更具規(guī)范性,要針對(duì)“有制度未完善、有制度已過(guò)期、有制度沒(méi)執(zhí)行、有制度沒(méi)流程、有漏洞沒(méi)制度”的問(wèn)題和不足,找短板、補(bǔ)不足,著重在問(wèn)題、環(huán)節(jié)、小事、細(xì)節(jié)層面定制度,形成制度管理的全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)、無(wú)漏洞,努力實(shí)現(xiàn)“管理制度化、制度流程化、流程信息化”。出具建議書(shū)并不意味著監(jiān)察工作的結(jié)束,高質(zhì)量監(jiān)督的衡量標(biāo)準(zhǔn)是監(jiān)督力度和懲處力度是否有力、提出的解決辦法是否切實(shí)可行等,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的松懈都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)檢監(jiān)察工作的失敗,使得監(jiān)察流于形式。
(四)注重結(jié)果應(yīng)用
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督行使的是“治權(quán)之權(quán)”,紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)對(duì)各部門(mén)在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面存在的問(wèn)題和不足提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法履行的職責(zé),通過(guò)典型案例,提取共性,發(fā)現(xiàn)普遍存在的問(wèn)題,找準(zhǔn)本質(zhì)原因,通過(guò)監(jiān)察建議書(shū)達(dá)到對(duì)癥下藥、標(biāo)本兼治的目的,確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。監(jiān)督是有限度的、在不干涉監(jiān)督對(duì)象的前提下進(jìn)行,充分發(fā)揮監(jiān)督單位的活性。監(jiān)察建議書(shū)功效的有效發(fā)揮離不開(kāi)監(jiān)督過(guò)程的嚴(yán)格執(zhí)行,敢于指出不合理的地方,實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、實(shí)時(shí)監(jiān)督,讓監(jiān)督對(duì)象明白監(jiān)察工作一直在進(jìn)行,通過(guò)監(jiān)督規(guī)范工作,把握好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,做到精準(zhǔn)監(jiān)督,保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。確保發(fā)出一份監(jiān)察建議書(shū)就解決一類(lèi)問(wèn)題、完善一批制度。為了督促監(jiān)督單位限期整改,還需開(kāi)展后期追蹤查訪,實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制,做好監(jiān)督最后一公里工作,既要監(jiān)督整改進(jìn)度,又要監(jiān)督整改效果,保證監(jiān)督單位的切實(shí)履行。建議書(shū)一經(jīng)出具送達(dá)后,即進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,督促有關(guān)單位落實(shí),如果有關(guān)單位無(wú)故拒絕實(shí)施、整改拖沓不到位、整改不達(dá)標(biāo)等,根據(jù)情況嚴(yán)重性予以公開(kāi)批評(píng),實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制。同時(shí),還將對(duì)標(biāo)建議書(shū),評(píng)估有關(guān)單位的整改情況,納入廉政考核中,作為政治生態(tài)的參考指標(biāo),強(qiáng)化建議書(shū)的威信,形成監(jiān)察建議閉環(huán)運(yùn)行。
三、結(jié)語(yǔ)
總之,用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū),目的在于更加充分地發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在公司全面從嚴(yán)治黨工作中的專(zhuān)責(zé)監(jiān)督責(zé)任,警醒有關(guān)單位和個(gè)人查漏補(bǔ)缺、及時(shí)整改,正本清源,以達(dá)監(jiān)督之效,形成監(jiān)督工作的日常化、常態(tài)化。同時(shí),也將非黨組織單位納入監(jiān)督建議對(duì)象,擴(kuò)大了監(jiān)督范圍,有效履行監(jiān)察職能,防止和減少違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為的發(fā)生。下一步公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)將加大監(jiān)察力度,一方面,深入分析問(wèn)題產(chǎn)生根源,著力推動(dòng)以案促改,以下發(fā)監(jiān)察建議書(shū)的形式拓展監(jiān)督渠道,推動(dòng)標(biāo)本兼治,追本溯源,查找制度漏洞,扎緊制度籠子;另一方面,完善追責(zé)問(wèn)責(zé)配套工作機(jī)制,確保監(jiān)察建議執(zhí)行到位,做實(shí)整改落實(shí)“后半篇文章”,定期對(duì)監(jiān)察建議書(shū)整改落實(shí)情況開(kāi)展“回頭看”工作,跟蹤掌握被建議單位整改情況,對(duì)整改落實(shí)不到位的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理,維護(hù)監(jiān)察建議書(shū)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,為國(guó)有企業(yè)保值增值提供更加全面的紀(jì)律保障。
參考文獻(xiàn):
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