論如何加強(qiáng)黨建工作為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

莫振益

[摘 要] 黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要保證，在企業(yè)深化改革、提高發(fā)展質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)背景下，必須做到黨建工作和時(shí)代發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、和企業(yè)改革與時(shí)俱進(jìn)，這也是目前企業(yè)黨組織的工作目標(biāo)。文章主要探討的是企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展的結(jié)合，希望對(duì)于今后黨建工作的建設(shè)以及企業(yè)改革的發(fā)展具有借鑒意義。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)黨建；深化改革；推動(dòng)發(fā)展；堅(jiān)強(qiáng)保證

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，為新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作進(jìn)一步鞏固提高指明了方向，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了要求。因此，國有企業(yè)進(jìn)一步深化改革、提質(zhì)增效，就務(wù)必夯實(shí)國有企業(yè)黨建基礎(chǔ)、鞏固國有企業(yè)黨建本源、開展國有企業(yè)黨建創(chuàng)新，不斷提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，以此形成推動(dòng)企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力和堅(jiān)強(qiáng)帶動(dòng)。

一、始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，指明國有企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展正確方向

深化企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于，始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是由國有企業(yè)的性質(zhì)決定的，任何時(shí)候都不能改變。特別是在當(dāng)前，國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨著不同程度的弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，這就要求我們必須牢牢堅(jiān)持黨的建設(shè)不放松，緊緊圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一主線，把握高質(zhì)量發(fā)展的正確方向[1]。一是要堅(jiān)決把黨的理論和路線方針政策貫徹好執(zhí)行好，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)暢通無阻、得到全面的執(zhí)行落實(shí)；二是要把強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來。在企業(yè)深化改革過程中，黨的建設(shè)只能加強(qiáng)，不能弱化，更不能淡化。要引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加明確各級(jí)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的職責(zé)和工作方式。為此，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以黨為核心的政治建設(shè)，保證國有企業(yè)的政治性，確保黨員干部與企業(yè)一條心。要堅(jiān)持政治建設(shè)為首位，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育工作，嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)活動(dòng)，提高干部黨員的原則意識(shí)和政治能力。按照黨中央統(tǒng)一部署，以習(xí)近平總書記重要講話精神為學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極開展思想教育，做到思行統(tǒng)一，積極貫徹落實(shí)改革發(fā)展政策。

二、始終堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，理清國有企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展著力重點(diǎn)

黨建工作引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提，是兩者必須緊密結(jié)合、互相融合，堅(jiān)決避免黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“鼓與鑼”“兩張皮”等現(xiàn)象。

從宏觀層面講，國有企業(yè)的本質(zhì)是提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，這既是國有企業(yè)自身的使命所在，也是國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任所在。兩者是相統(tǒng)一的，不是背離的。從微觀層面看，國有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展運(yùn)營，其最終目的依然在于強(qiáng)化日常管理、抓好日常運(yùn)營，而做好管理運(yùn)行是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作基礎(chǔ)與直接措施。基于此，國有企業(yè)需要發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，使其與日常管理高效結(jié)合起來，使其不斷適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)管理乃至班組管理的要求，結(jié)合黨內(nèi)開展的主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的積極作用，從而提高企業(yè)的管理效率，增效管理效能，以較小的投入創(chuàng)造更多的價(jià)值。國有企業(yè)同樣是企業(yè)，創(chuàng)造效益同樣是國有企業(yè)的終極目標(biāo)，如果沒有效益，一切工作都是無源之水無本之木。效益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)全過程，是所有工作的核心。因此，要始終把效益作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在抓黨建的過程中，始終要考慮是否有助于提升管理效率，是否有助于提高發(fā)展效率，是否有助于提高企業(yè)效益。這樣黨建工作也自然而然有了堅(jiān)實(shí)的落腳點(diǎn)，不再成為虛功，而是成為實(shí)績(jī)，進(jìn)而進(jìn)一步形成了“抓好黨建為發(fā)展、發(fā)展提升促黨建”的良性循環(huán)。如果不這樣做，就會(huì)陷入就黨建抓黨建的怪圈，黨建工作就難以有效開展，往往會(huì)陷入虛化的境地。同時(shí)，有了黨建工作的保證和支持，能夠進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[2]。

三、始終堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)不打折，激發(fā)國有企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不竭動(dòng)力

堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。一是思想要重視。國有企業(yè)要按照“黨管人才”的工作要求，企業(yè)黨組織要對(duì)選人用人工作進(jìn)行高度重視。要以警示教育為契機(jī)，加深對(duì)選好用好人才工作的思想認(rèn)識(shí)。按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t要求將“品德”作為選人用人的首位，使企業(yè)人才選用的目標(biāo)更加明確。二是方向不偏移。企業(yè)要將公信度作為選人用人的前提，堅(jiān)持在人才選用的過程中堅(jiān)守原則不動(dòng)搖，人才選用的標(biāo)準(zhǔn)不偏位，人才選用的紀(jì)律不放松及程序合規(guī)。始終按照重能力、重品德的選用方向選擇重?fù)?dān)當(dāng)、重作為的優(yōu)秀人才。三是標(biāo)準(zhǔn)相匹配。要始終按照國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議“20字標(biāo)準(zhǔn)”，注重把優(yōu)秀的黨員選拔到適合的領(lǐng)導(dǎo)崗位，大膽選用經(jīng)營業(yè)績(jī)突出的黨員干部，以鼓勵(lì)企業(yè)人才選用標(biāo)準(zhǔn)的匹配及創(chuàng)新。四是規(guī)劃相統(tǒng)一。企業(yè)在人才選用時(shí)要結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，企業(yè)制定的人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一。企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)要與企業(yè)的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相統(tǒng)一。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“人才儲(chǔ)備”工程，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備所需人才。五是考評(píng)重實(shí)績(jī)。企業(yè)要結(jié)合新態(tài)勢(shì)下人才培養(yǎng)機(jī)制改進(jìn)企業(yè)人才考評(píng)機(jī)制，要建立符合企業(yè)需要及規(guī)范要求的人才考評(píng)及使用機(jī)制，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的考評(píng)方式并突出實(shí)績(jī)，在以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的基礎(chǔ)上使獎(jiǎng)懲有依據(jù)。

四、堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)不懈怠，筑牢國有企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘

國有企業(yè)積極地強(qiáng)化基層黨支部的建設(shè)，不僅是強(qiáng)化自身經(jīng)濟(jì)能力的必然要求，也是有效提升黨執(zhí)政能力的重要途徑。一是把握“標(biāo)準(zhǔn)”就是要做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范運(yùn)作包括基層黨支部機(jī)構(gòu)的設(shè)置要標(biāo)準(zhǔn)，基本規(guī)章制度的制定和執(zhí)行要標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)組織生活的開展要標(biāo)準(zhǔn)、黨員的教育和管理要標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展和組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接要標(biāo)準(zhǔn)等.二是把握“精準(zhǔn)”。就是要樹立問題導(dǎo)向，堅(jiān)持對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策。企業(yè)在安全生產(chǎn)、改革發(fā)展過程中，哪里有問題，哪里就應(yīng)該有黨組織的旗幟；哪里有困難，哪里就應(yīng)該有黨員的身影。要在解決問題、化解困難的過程中錘煉黨組織的戰(zhàn)斗力、鍛造黨員的先進(jìn)性，使黨支部和黨員更好地發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。三是把握“特色”。就是要結(jié)合實(shí)際、改進(jìn)創(chuàng)新。基層黨建工作要結(jié)合各自實(shí)際，在方式方法上、內(nèi)容載體上、發(fā)力方向上有所突破、有所創(chuàng)新。要進(jìn)一步改變“紙面黨建、會(huì)議黨建”等不妥做法，找準(zhǔn)支部融入中心工作的切入點(diǎn)和服務(wù)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，通過發(fā)揮自身特長(zhǎng)，以優(yōu)勢(shì)制勝，形成支部建設(shè)的特色。四是把握“內(nèi)涵”。首先，要夯實(shí)理論根基。其次，定期組織黨支部集中學(xué)習(xí)和討論。要結(jié)合當(dāng)前的政策和工作實(shí)際，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，牢固政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨的新思想、新理論，堅(jiān)持真學(xué)真用。

五、始終堅(jiān)持狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不松勁，嚴(yán)守國有企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)底線

黨的十九大對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的更高要求，全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)。一是要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約制度。進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體措施和實(shí)施辦法，強(qiáng)化基層黨組織的支部書記、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。規(guī)范和細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施、檢查、考核、獎(jiǎng)懲，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)制度體系的執(zhí)行。對(duì)于國有企業(yè)來說，內(nèi)部之間不同的部門可以通過相關(guān)的工作以及內(nèi)容來開展黨組織的聯(lián)合建設(shè)，并且借助新的理論內(nèi)容來對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行新的部署以及落實(shí)，確保相關(guān)的工作人員能夠認(rèn)真做好該做的每一項(xiàng)工作內(nèi)容，對(duì)自身的工作職責(zé)進(jìn)行落實(shí)，遵循相關(guān)的制度標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容。三是要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的遵守。在開展黨組織工作的過程中如果說法律是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，那么紀(jì)律就是黨組織工作隊(duì)伍必須要遵循的一項(xiàng)規(guī)矩，只有真正地認(rèn)識(shí)到這樣工作的重要地位以及意義，將其作為每一個(gè)人的責(zé)任來進(jìn)行落實(shí)，才能有效做好這一項(xiàng)工作內(nèi)容。在任何的情況之下這樣工作內(nèi)容必須要從思想上保持一致，并且確保相關(guān)工作的權(quán)威性以及統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的高度一致性，只有這樣才能從態(tài)度和行為上保持高度的自覺，并且促進(jìn)工作開展的順暢性。

企業(yè)需要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理工作和制度也需要進(jìn)行改進(jìn)，黨建工作和改革發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合可以很好地解決這一問題，不僅可以提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，還可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。文章主要研究的是企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展的結(jié)合策略，希望對(duì)于企業(yè)今后黨建工作的開展具有借鑒作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]焦衛(wèi)國.加強(qiáng)公交黨建工作 為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障[J].城市公共交通，2018（004）：10-11.

[2]蘇志富.黨建為一流上市公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證[J].中國農(nóng)墾，2018（006）：52-54.