關于新形勢下做好企業青年志愿服務活動的思考

屈艷

[摘 要] 在新形勢下，做好企業青年志愿者服務活動，有助于企業樹立良好形象。基于此，文章從志愿者服務意識、志愿服務文化、志愿者培訓、志愿者隊伍建設這幾個方面，對企業青年志愿服務活動進行了思考，深入分析了企業青年志愿服務建設，希望能夠為企業在新形勢下的改革發展提供助力。

[關鍵詞] 志愿服務；線上培訓；服務意識

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A

志愿者服務是指一種為了改善社會、促進社會進步而開展的一系列不求回報的服務工作。而在經濟結構轉型升級的新形勢下，為了保持自身的穩定發展，企業可以通過組織青年志愿者活動，來凝聚內部青年職工思想，豐富其生活經驗，加快青年職工群體的成長，為企業的優化建設奠定扎實的基礎。

一、增強志愿者服務意識

（一）健全表彰機制

在志愿者服務中，青年職工的參與初衷通常是以改善社會為目標，追求自我價值的實現，因此，為了使青年職工能夠產生獲得感，提高其服務意識，企業需要構建一個完善的表彰機制，從精神層面對志愿者進行激勵，以維系其長期的志愿服務熱忱。在表彰機制建設中，企業可以確立一個分級表彰與單項活動表彰相結合的表彰激勵機制，以兼顧更多的青年志愿者，使其均能夠通過志愿活動獲得精神上的滿足，以及企業對其的肯定，增強其歸屬感。在此過程中，企業需要圍繞黨中央下發的志愿服務文件，如《關于深入開展志愿服務活動的意見》等，來訂立明確的表彰評估方向和具體標準，以便于與黨中央保持高度一致，同時，確保表彰激勵機制的公平、有序運行，樹立青年職工的志愿者服務意識。……