在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)

劉甜甜

摘要：隨著社會發(fā)展的不斷加快，生活節(jié)奏也越來越快，面對工作強度日趨增大的現(xiàn)狀，女職工如何在工作、家庭、生活之間平衡，是企業(yè)需要研究的重要問題。女職工作為工人階級的主力軍，通過創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)，不僅是當前形勢下企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是實現(xiàn)女職工人生價值的重要途徑，發(fā)展女職工的職業(yè)素養(yǎng)，對于整個企業(yè)系列的發(fā)展也具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新發(fā)展;女職工;職業(yè)素養(yǎng);提升

引言：

女職工職業(yè)素養(yǎng)是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略引導下，女職工所具備的知識水平、思想道德品質(zhì)、心理承受能力、職業(yè)技能、創(chuàng)新精神、發(fā)展狀況等諸多因素的綜合。在創(chuàng)新發(fā)展的理念下引導女職工職業(yè)素養(yǎng)提升，需要發(fā)揮企業(yè)各個部門的，探究職業(yè)素養(yǎng)提升的意義和路徑，結(jié)合企業(yè)和女職工的實際情況制定有效的職業(yè)素養(yǎng)提升策略，使女職工在實現(xiàn)人生價值的同時，促進企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與穩(wěn)定發(fā)展。

1、在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)的重要意義

（1）???? 是促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要

當前的市場環(huán)境中，市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)要想在這樣的市場中順應發(fā)展潮流提升核心競爭力，需要具備與當前社會發(fā)展的共同價值觀，提高企業(yè)的文化實力，從而達到提高企業(yè)核心競爭力的目的。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，女職工是企業(yè)職工群體的重要組成部分，只有組建一支高素質(zhì)女職工隊伍，才能做好企業(yè)生存和發(fā)展的根本。作為重要的人力資源，提高女職工的職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮廣大女職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，才能更好的促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)能夠充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)女職工工作的積極性和主動性，激發(fā)女職工的創(chuàng)造性。

（2）???? 是增強崗位競爭力的需要

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了更好的競爭發(fā)展，企業(yè)內(nèi)職業(yè)崗位具有一定的競爭性，優(yōu)勝劣汰是企業(yè)崗位競爭的永恒主題。在這樣的現(xiàn)狀下，女職工面臨著市場、企業(yè)和時代的嚴格選擇，在這樣的企業(yè)和時代環(huán)境下，女職工只有具備較強的競爭力，才能在職業(yè)崗位上獲得良好的發(fā)展進步，更好的實現(xiàn)自我價值。因此，只有不斷提高女職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能夠使女職工直面挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機遇。

（3）???? 是維護女職工合法權(quán)益的需要

女職工在企業(yè)中也依法享有合法權(quán)益，企業(yè)應當自主自覺維護女職工的合法權(quán)益而維護合法權(quán)益離不開國家和政府的法律保障，也需要與職工提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，只有不斷提高女職工的職業(yè)素養(yǎng)，有職工才能在工作中自覺爭取自身的合法權(quán)益，并且實現(xiàn)自身的權(quán)利。在創(chuàng)新發(fā)展的理念下提升女職工的職業(yè)素養(yǎng)，需要女職工組織抓好提高女職工隊伍職業(yè)素養(yǎng)的根本任務(wù)，通過有效的方式使女職工自覺維合法權(quán)益，并且具備維護合法權(quán)益的能力，體現(xiàn)女職工職業(yè)生涯發(fā)展的價值。

2、在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)的總體思路

首先要在規(guī)劃和實施職業(yè)素質(zhì)教育工作中進行創(chuàng)新。企業(yè)內(nèi)部的各級女職工組織要結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定適合本企業(yè)以及本單位女工實際素質(zhì)的素質(zhì)教育實施工作方案，提出具體的工作目標和具體的措施，才能使相關(guān)教育工作落到實處。通過相關(guān)方案的實施轉(zhuǎn)變女職工的觀念，使其將被動學習轉(zhuǎn)化為主動參與。

其次，要創(chuàng)新職業(yè)素養(yǎng)提升培訓機制，營造良好的學習氛圍，為廣大女職工提供更多的學習與鍛煉機會，將學習、晉升、獎勵結(jié)合起來，為女職工的學習和職業(yè)素養(yǎng)提升注入內(nèi)在動力，并在企業(yè)內(nèi)形成良好的學習氛圍再次，要設(shè)置有效的職業(yè)素養(yǎng)提升載體，將女職工的教育與崗位結(jié)合起來，結(jié)合不同的崗位實際情況選擇相應的再教育方式，在此基礎(chǔ)上給予女職工成長的機會和平臺。通過一系列的活動實施，既檢驗了職業(yè)素養(yǎng)提升的效果，也創(chuàng)新了職業(yè)素養(yǎng)提升的載體。

最后，企業(yè)要認識到提升女職工職業(yè)素養(yǎng)的價值，認識到女職工是企業(yè)員工的重要組成部分，也是企業(yè)重要的人力資源，擁有這樣的理念，企業(yè)才能將提升女職工的職業(yè)素養(yǎng)上升到一定的高度，并在創(chuàng)新發(fā)展理念的引導下，對個方面進行創(chuàng)新，更好的促進女職工職業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展。

3、在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)的具體策略

（1）???? 引領(lǐng)女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高思想道德素養(yǎng)

只有正確的觀念才能產(chǎn)生正確的行動，在提升女職工職業(yè)素養(yǎng)的過程中，首先提高女職工的思想道德素養(yǎng)，促使女職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，才能夠?qū)⒈粍訉W習轉(zhuǎn)化為主動學習，使女職工在不斷學習的過程中將自身的發(fā)展前景與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合在一起。為此，企業(yè)要建立好的企業(yè)文化，是女職工在文化的潛移默化影響下，不斷提高自身的思想認知，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，并將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，進而為企業(yè)的生存和發(fā)展奮發(fā)進取。

（2）???? 鼓勵女職工不斷學習，提高文化技能素養(yǎng)

當前時代背景下，社會生產(chǎn)力飛速發(fā)展，企業(yè)所提供的服務(wù)和生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷發(fā)生變化，生產(chǎn)過程和生產(chǎn)工藝中運用了越來越多的高科技技術(shù)，因此，只有女職工不斷的學習才能夠掌握相應的文化技能，更好的在職業(yè)崗位上發(fā)揮自身的崗位能力。在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工的職業(yè)素養(yǎng)提升，需要企業(yè)創(chuàng)新學習的載體，以此提高女職工的文化技能素養(yǎng)。在此過程中，企業(yè)應當發(fā)揮女職工組織的作用，促進不同部門與組織之間的溝通和交流，在溝通和交流的過程中深化學習，通過實踐操作增強文化技能的應用能力，這樣才能夠使女職工將文化技能素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為工作崗位中的生產(chǎn)力。

（3）???? 全心全意關(guān)愛女職工，促進職工身心健康

只有身心健康發(fā)展才能更好的進行工作，身心健康及要求女職工身體健康和心理健康，當前的社會形勢下，女職工在企業(yè)中不僅要努力工作，還要平衡家庭與工作，因此，只有擁有健康的身心，才能更好的應對這些壓力。為此，企業(yè)要全心全意關(guān)愛女職工成長，及時對女職工進行心理疏導，使其真正成長為新時期的新女性。在實際的工作中，針對身體健康，企業(yè)應當開展女職工進行健康體檢，結(jié)合女性的實際情況為女性職工購買相應的保險，舉辦健康講座等等，針對女職工開展心理健康疏導工作。同時，企業(yè)要抓好每一年的“婦女節(jié)”，在節(jié)日中是女職工感受到關(guān)愛的氛圍。

（4）???? 誠心誠意幫助女職工，提高職工綜合素質(zhì)

企業(yè)應當引導女職工通過學習提高自身的綜合素養(yǎng)，是女性職工具備與當前社會發(fā)展相適應的理念、形象、思想等等。女職工組織可以定期舉行交流活動，使女職工學會得體著裝、整潔容貌、優(yōu)雅舉止，并且不斷提高自身的社交和自身的魅力，打造屬于自身的職業(yè)形象，從自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)形象中體現(xiàn)出企業(yè)的文化，這樣才能夠提高女性職工的內(nèi)在修養(yǎng)，進一步提高其綜合素質(zhì)，促進女性職工的職業(yè)生涯發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所述，提升女職工的職業(yè)素養(yǎng)不僅是實現(xiàn)女性職工職業(yè)生涯發(fā)展的重要方式，也是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要方法。在提高女職工職業(yè)素養(yǎng)的過程中，首先要遵循總體思路，其次要通過教育載體的創(chuàng)新，使女職工能夠?qū)⒈粍訉W習轉(zhuǎn)化為主動學習，通過創(chuàng)新促使女職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，將自身的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展愿景結(jié)合起來，同時，企業(yè)也要全心全意關(guān)愛女職工，真心真意幫助引領(lǐng)女職工，這樣才能夠提高女性成功的文化技能素養(yǎng)和身心健康，促進女職工綜合素養(yǎng)的提升，才能更好的發(fā)揮其作用，在工作中不斷提高工作的積極性和創(chuàng)造性更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]?? 吳洲源.在創(chuàng)新發(fā)展中引領(lǐng)女職工提升職業(yè)素養(yǎng)[J].理論學習與探索，2018（02）：64-66.

[2]?? 冷輝.淺談提升女職工素質(zhì)的意義和途徑[J].工會理論研究，2015（10）：27-28.

[3]?? 陸玉梅.提高女性職業(yè)素養(yǎng)心得體會[J].職業(yè)素養(yǎng)，2017（04）.