高職院校百萬擴招背景下學生管理工作創新對策研究

李銘

摘 要： 在高職院校擴招的背景下，高職院校的管理工作有著對象多元化，內容多樣化等的特點。正是由于這些改變，高職院校的學生管理工作也有著很大的挑戰，管理工作必須要向效率化，精細化方面所改革和更新。本篇文章在結合高職院校擴張給學生以及工作人員管理方面帶來的變化和工作上的挑戰基礎上，從學生工作理念和管理模式上探討學生管理工作的具體對策。

關鍵詞： 百萬擴招;高職院校;管理工作

【中圖分類號】G717 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.193

引言：本篇文章以高職院校百萬擴招的前提和背景下具體研究學生管理的工作以及創新政策。具體從管理工作的特點以及創新要求和創新對策三個方面來闡述管理工作的對策研究。旨在這種高強度，高效率的工作要求下，能夠將管理工作的內容做到盡量創新的層次上來。

1 學生管理工作的相關特點

1.1 多元化的管理工作主體

高效急聚擴招100萬的學生數量，無外乎是對管理工作加大了難度。但是，保證培養人才質量依舊是高職院校的教學標準，必須要在師資上進行擴充和優化，其中最主要就是團隊建設。一個好的教師團隊不僅僅要服務學生，更要服務學校的產業升級項目，培養大批的高技術人才。在這個教學目標的基礎下，高職院校引薦了雙師型的團隊建設方案，通過引進在企業當中一線工作的教師，或者是直接招聘具有相關職業工作經驗的教師才是關鍵。為了能夠讓管理的主體更加多元化，這種教育方式是在現階段最有效的改革方法，所以很多高校在擴招之后，大多采用這種工作模式來培養學生。……